浙江在線-臺州頻道3月1日訊（浙江在線記者 夏逸凡）2月28日上午，臺州市召開全市人力社保工作會議，總結(jié)2018年工作，部署2019年工作。

今年，臺州人力社保局將會有哪些重點(diǎn)工作？跟隨記者來看一看吧：

2019年主要任務(wù)：

一要深刻認(rèn)識到經(jīng)濟(jì)形勢發(fā)展變化對就業(yè)穩(wěn)定、社會保障可持續(xù)、勞動關(guān)系和諧帶來了新挑戰(zhàn)、新機(jī)遇、新要求，找準(zhǔn)工作新坐標(biāo)。

二要深刻認(rèn)識到機(jī)構(gòu)改革的重大意義和部署要求，增強(qiáng)自信，促進(jìn)人力社保事業(yè)蓬勃發(fā)展。

三要深刻認(rèn)識到市委市政府“建設(shè)現(xiàn)代化灣區(qū)引領(lǐng)高質(zhì)量發(fā)展”“狠抓產(chǎn)業(yè)項目、大抓實體經(jīng)濟(jì)”對人力社保工作提出的新方向、新目標(biāo)、新任務(wù)。

突出四個“更加注重”：

一是更加注重圍繞中心、著眼大局。從戰(zhàn)略和全局高度定位謀劃，不折不扣貫徹市委市政府決策部署，立足職能主動融入現(xiàn)代化灣區(qū)建設(shè)新征程，與全市改革發(fā)展穩(wěn)定同頻共振，不斷提升人力社保部門服務(wù)大局的能力水平和影響力。

二是更加注重底線思維、防控風(fēng)險。加強(qiáng)就業(yè)、社保、勞動關(guān)系等領(lǐng)域的風(fēng)險研判分析，加強(qiáng)矛盾隱患治理，努力把風(fēng)險防范在早、控制在小、化解在屬地，消滅在萌芽狀態(tài)，推進(jìn)事業(yè)平穩(wěn)發(fā)展，堅決做到增光添彩，決不能添堵添亂。

三是更加注重問題導(dǎo)向、服務(wù)民生。深化“最多跑一次”改革，把解決突出問題和矛盾作為工作著力點(diǎn)，建立全面的“問題清單”、精準(zhǔn)的“落實清單”、明確的“責(zé)任清單”，提升打造服務(wù)型部門的針對性和有效性，增強(qiáng)人民群眾獲得感幸福感安全感。

四是更加注重對標(biāo)爭先、實干擔(dān)當(dāng)。貫徹落實省委省政府、市委市政府全面接軌、深度融合長三角的部署，緊密結(jié)合臺州實際、部門職能，開展全面學(xué)習(xí)對接上海、寧波活動，提升人力社保工作水平，為臺州經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展作出新貢獻(xiàn)。

重點(diǎn)實施“七大工程”：

（一）突出“穩(wěn)就業(yè)”，大力實施就業(yè)創(chuàng)業(yè)促進(jìn)工程。

要把穩(wěn)就業(yè)擺在突出位置，作為首要任務(wù)和頭等大事，抓牢癥結(jié)、綜合施策，重點(diǎn)解決好高校畢業(yè)生、就業(yè)困難人員等重點(diǎn)群體就業(yè)。深入開展對口支援勞務(wù)協(xié)作助力脫貧攻堅。全年城鎮(zhèn)新增就業(yè)10萬人，城鎮(zhèn)調(diào)查失業(yè)率、登記失業(yè)率控制在5%、3%以內(nèi)。

（二）助跑“兩抓”年，大力實施人才增量提質(zhì)工程。

緊扣市委市政府“狠抓產(chǎn)業(yè)項目、大抓實體經(jīng)濟(jì)”部署，按照打造人才生態(tài)最優(yōu)市的要求，對照開年“五問”，堅持需求導(dǎo)向、市場導(dǎo)向，提升戰(zhàn)略性和精準(zhǔn)度，扎實做好人才引育、評價激勵、服務(wù)留才等工作。

（三）培育新動能，大力實施人力資源服務(wù)業(yè)發(fā)展工程。

以李克強(qiáng)總理視察臺州（黃巖）人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園為動力，認(rèn)定人力資源服務(wù)業(yè)的朝陽前景，聚焦企業(yè)用工用才的迫切需求和人力資源供給不足的結(jié)構(gòu)性矛盾，政策引領(lǐng)、擴(kuò)大規(guī)模、提升層次、增強(qiáng)能力，實現(xiàn)人力資源服務(wù)業(yè)跨越式發(fā)展。

（四）注重可持續(xù)，大力實施社會保障提升工程。

按照“兜底線、織密網(wǎng)、建機(jī)制”的要求，防范風(fēng)險、完善制度、引導(dǎo)預(yù)期，盡快建成覆蓋全民、城鄉(xiāng)統(tǒng)籌、權(quán)責(zé)清晰、可持續(xù)的社會保障體系。

（五）主動強(qiáng)改革，大力實施機(jī)關(guān)事業(yè)服務(wù)優(yōu)化工程。

在加強(qiáng)規(guī)范的同時，服務(wù)好機(jī)關(guān)事業(yè)單位和廣大干部職工是我們?nèi)松绮块T的重要職責(zé)，我們要進(jìn)一步打破“壇壇罐罐”，簡政放權(quán)、優(yōu)化服務(wù)，不斷激發(fā)干部隊伍干事創(chuàng)業(yè)活力。

（六）聚焦新形勢，大力實施風(fēng)險防控工程。

緊貼形勢發(fā)展變化，按照“平安臺州”建設(shè)的總要求，堅持解決當(dāng)前突出問題與建立長效機(jī)制相結(jié)合，促進(jìn)政府治理與社會治理良性互動，努力打造和諧勞動關(guān)系。及時高效處理勞動爭議案件，結(jié)案率達(dá)92%以上，調(diào)解率達(dá)70%以上。全面推行省統(tǒng)一平臺三天辦結(jié)工作機(jī)制，一般信訪件3天內(nèi)辦結(jié)，確保滿意率達(dá)95%以上，信訪案件辦結(jié)率達(dá)98%以上。

（七）深化“跑一次”改革，大力實施數(shù)字化轉(zhuǎn)型工程。

以全面深化“最多跑一次”改革為牽引，以企業(yè)和群眾滿意度為導(dǎo)向，以治理方式創(chuàng)新為引擎，扎實推進(jìn)“七辦”工程，積極推進(jìn)“互聯(lián)網(wǎng)+人社”行動，全力踐行“五心”“媽媽式”服務(wù)。

辦好六件實事：

（一）推進(jìn)政策落地見效。

（二）繼續(xù)開展“十大服務(wù)舉措”助力民營經(jīng)濟(jì)創(chuàng)新發(fā)展。

（三）繼續(xù)深化鄉(xiāng)村振興“十大惠民行動”。

（四）做細(xì)做實全市被征地農(nóng)民參加養(yǎng)老保障“人地對應(yīng)”情況檢查審計工作。

（五）扎實推進(jìn)“臺州無欠薪”創(chuàng)建行動。

（六）全面完成人才市場信息化改造。