浙江在線-臺州頻道1月1日訊(浙江在線記者 徐子淵)未到阿拉爾,不曾想過天與地竟貼合得如此緊致,穹頂浮云,恍若觸手可及;未到阿拉爾,不曾想過天山壯美,綠草青青。這里是“沙漠之門”,卻也是“綠色島嶼”。
從一片人跡罕至的萬古荒原,到如今的“塞外江南”,阿拉爾創(chuàng)造的是人進沙退、人造綠洲的曠世奇跡。從荒漠戈壁上崛起的這座軍墾城市,憑借的是熱愛祖國、無私奉獻、艱苦創(chuàng)業(yè)、開拓進取的兵團精神。而如今,這種精神正在這片土地上賡續(xù)綿延。
2017年底,阿拉爾經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)作為兵團開發(fā)區(qū)改革的試點園區(qū)之一,率先推進了體制機制改革工作。2018年年初首輪公開競聘工作完成后,人員、機構、工作在進一步的調整、優(yōu)化,臺州市5名“組團式”援疆干部就是在此時展開了他們?yōu)槠趦赡甑脑ぷ鳌T谶@片廣袤的土地上,他們帶著一份家國情懷,秉承著兵團精神,續(xù)寫西部發(fā)展和民族團結的新篇章。
破土扎根阿拉爾
12月的阿拉爾,艷陽、低溫、干燥,成了主旋律。
掛職經(jīng)濟開發(fā)區(qū)社會發(fā)展局副局長的王臻卻覺得,這兒的冬天更為舒服。“干冷,就是不下雪。”本以為阿拉爾的低溫會帶來降雪,卻發(fā)現(xiàn)這里降雪甚少。王臻略有遺憾,卻也知道這就是理想與現(xiàn)實的差別。
有落差的,不止王臻,掛職經(jīng)濟開發(fā)區(qū)經(jīng)濟發(fā)展局副局長茅國志想著援疆還可以看看美麗的風景,感受新疆的魅力;現(xiàn)實中,卻是忙到腳不沾地,更別說抽出時間看風景了。
剛進疆時,5位援疆干部都有些水土不服,嘴唇開裂、流鼻血、感冒發(fā)燒、舊疾發(fā)作……從東南沿海,到西北邊陲,理想與現(xiàn)實的差別,可不僅僅是一場雪、一處景,還有食物、氣候、工作與生活理念等等。面對不適之處,開發(fā)區(qū)管委會精心安排,為掛職干部提供了最好的后勤保障。新的環(huán)境下,5位干部選擇沉下身子,一心撲在工作上,用最少的時間去適應這里的一切。
25日19時30分,新疆阿拉爾經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)內燈火通明。剛下班的開發(fā)區(qū)黨工委委員、管委會副主任何曄和開發(fā)區(qū)社發(fā)局副局長王臻來了個短暫的“碰面”,有多短暫,前后不過五分鐘。
“下午的開發(fā)區(qū)的紡紗廠過來實地考察了,他們決定擴大生產(chǎn),預計增加10萬錠紡錠數(shù)。場地、基礎設施、審批這些,我這邊會繼續(xù)跟進對接。招人這塊估計是個難題,你那邊多留點心。”沒有寒暄、沒有多話,何曄直奔主題,進行任務分工。
“沒問題,昨天甘肅結對的縣市過來參觀紡紗企業(yè),最快年后會有新的勞動力注入。這幾日我也抽空去趟企業(yè),了解缺什么人才,招人好更有針對性。”說著,王臻在自己的筆記本上新添了近期急辦的事項——走訪企業(yè)。
十月的一天,凌晨1時30分,五位援疆干部在管委會門口合了張影,紀念一起奮斗的日子。成為援疆干部后,加班到凌晨已經(jīng)成為一種習慣。
準備考察資料、制定招工計劃、做好政策兌現(xiàn)……何曄走后,王臻手中的筆就沒停下過,寫寫劃劃,工作一項接著一項。深夜的經(jīng)濟開發(fā)區(qū),更安靜了,辦公樓里的燈卻依舊亮著,其中,就有王臻的一盞。
“3月初到了新疆,我們先進行了培訓。培訓時的一句話我一直記在心里:到了這兒,你們就是從零開始,無論你們在原單位干的多優(yōu)秀,多出色,援疆就是來當小學生的。”王臻想著,只有謙虛求教、耐心學習、主動融入,才能做好援疆工作,才不會給臺州的援疆工作抹黑。
剛來時社發(fā)局時,正值開發(fā)區(qū)體制機制改革,全開發(fā)區(qū)只有工作人員30多人。王臻根據(jù)開發(fā)區(qū)工作實際需要,9個月來共完成了3次面向社會公開招聘工作,通過精心組織、周密部署,順利完成招聘工作。目前,開發(fā)區(qū)內共有工作人員97人,園區(qū)內各項工作運轉正常。
經(jīng)過一段時間的了解、磨合后,5位援疆干部分別重新梳理部門業(yè)務,進行合理調整分工,并推廣信息化工作方式。據(jù)了解,五位“組團式”援疆干部開展的各項工作,均得到了上級領導的充分認可和表揚。
組團服務促發(fā)展
27日晚上22時,因為一場招商引資推薦會,開發(fā)區(qū)管委會副主任的何曄、開發(fā)區(qū)招商局副局長許福清、開發(fā)區(qū)綜合辦公室副主任阮敏華、開發(fā)區(qū)經(jīng)發(fā)局副局長茅國志四人在溫州聚到了一起。
“義烏有個企業(yè)制作無縫內衣,有訂單,卻缺人。有意向來阿拉爾進一步發(fā)展。”剛坐下來,茅國志就談起了前幾天義烏之行的意向企業(yè)。“明后天可能還要往江蘇方向跑一趟,那邊還有個企業(yè)有意向,再去跟進看看。”許福清說了接下來的行程安排。你一言,我一語中,大家句句不離招商工作。
自今年下半年的工作重點定為招商引資后,茅國志、許福清、阮敏華三人分成三組,先后奔赴江蘇、浙江、湖北等地走訪、調研,物色合適的企業(yè)。兩個月多月的時間,許福清單就飛機里程達到了七萬五千公里,收到了三百多張名片,接待企業(yè)來訪和走訪企業(yè)200余次。
在杭州舉辦招商引資推薦會。
面對同事,大家只說工作,而招商背后所吃的“苦頭”卻沒人提及。許福清在連云港招商時,為了不給一師財政增添負擔,天天趕著公交走企業(yè),自掏腰包請企業(yè)家吃飯增加感情,自己卻吃的最便宜的飯菜。茅國志為了給江蘇一紡織企業(yè)主推薦開發(fā)區(qū),一天坐了15個小時的公共汽車跑了600余里,為的就是做好推薦工作,以心換心,換得企業(yè)來師市投資的決心……5位援疆干部“咬著牙”拼命招商,不為其他,只因一份責任擔當。
“大招商 招大商”一直是師市的第一要事。而開發(fā)區(qū)更是師市招商引資的主戰(zhàn)場和主平臺,管委會上下都承擔著不小的壓力。2018年,面對全國招商引資政策收緊的不利局面,5位援疆干部及時轉變傳統(tǒng)工作思維,創(chuàng)新工作思路,緊緊圍繞兵團向南發(fā)展戰(zhàn)略,打造師市南疆中心城市戰(zhàn)略目標,主動對接、提前謀劃。一方面向外看,招大引強。另一方面做好現(xiàn)有項目建設和產(chǎn)業(yè)發(fā)展,圍繞現(xiàn)有項目和產(chǎn)業(yè)進行配套式、供應式的招商。
目前,通過干部們不斷的宣傳,已有力地激活了石油天然氣化工、農(nóng)副產(chǎn)品深加工、裝備制造、新能源等行業(yè)企業(yè)赴阿拉爾投資考察熱情,營造了良好的投資環(huán)境。
“‘組團式’援疆的優(yōu)勢就體現(xiàn)出來了,五個人一起有商有量,將資源整合盤活,分工協(xié)作推進工作。”何曄笑說,這次他們5人的“組團式”援疆還是一次探索,他們也希望就此總結出好的經(jīng)驗和做法,為深化援疆工作探索新的路徑。說話間,何曄的手機響了,是家里的電話。“近期可能不回家了,還有走訪企業(yè)的任務,結束了就回阿拉爾了。”匆匆結束了對話,何曄跟幾位干部又開始了新一輪的探討。
對于援疆干部來說,適應新環(huán)境、為阿拉爾招商引資,這都是份內事。而在他們心中,還有一份牽掛,來自對家人和故鄉(xiāng)的思念,9個多月來,他們只能通過電波,從5000多公里外,傳遞一位為人子為人父的掛念。
這份思念,沒有成為羈絆,而是他們的動力。據(jù)統(tǒng)計,今年以來5位援疆干部共接待企業(yè)來訪和赴企業(yè)走訪350余家次,開展專題招商推介會10 次,其中有20家企業(yè)有較大的投資合作意向。今年以來已經(jīng)完成新簽訂投資協(xié)議5家,完成招商引資到位資金近40億元。
結“親”架起連心橋
來到經(jīng)濟開發(fā)區(qū)之后,每一位援疆干部都多了個“親戚”。援疆干部來到開發(fā)區(qū)后,就與開發(fā)區(qū)內企業(yè)少數(shù)民族員工結對成為“親戚”,同吃、同住、同學習、同勞動、同娛樂。
今年5月,作為新疆錦域紡織有限公司掛鉤服務負責人茅國志入駐企業(yè)后,帶著部門的1名工作人員,用一個通宵的時間就完成了該企業(yè)1000多名職工“結對認親”工作。第二天,新結對的100余對“親戚”自發(fā)在企業(yè)職工活動室里跳起了麥西來甫。
而對于園區(qū)內的企業(yè),援疆干部提供的則是“媽媽式”服務。為了進一步幫助阿拉爾經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)改善營商環(huán)境,5名援疆干部堅持“文化潤疆”,通過走進企業(yè),宣傳相關政策,傾聽企業(yè)心聲,每周精準圍繞一個企業(yè)解決問題。
援疆干部的工作狀態(tài)。
據(jù)不完全統(tǒng)計,9個月來,開發(fā)區(qū)的5名援疆干部共調研企業(yè)148多家次,搜集梳理企業(yè)55個問題,解決企業(yè)在生產(chǎn)經(jīng)營等方面的問題32 個,為21家企業(yè)爭取各類資金 800余萬元,為企業(yè)發(fā)展加油鼓勁。
9個多月時間,5位援疆干部已經(jīng)融入到阿拉爾這個充滿魅力的城市。“我們能快速融入這個‘大家庭’,做好援疆工作,與開發(fā)區(qū)隊對我們的支持密不可分。”王臻介紹,開發(fā)區(qū)的領導干部從不把他們當外人,委以重任、關心生活、體貼照顧,讓他們雖遠離家鄉(xiāng),卻倍感溫暖。
這份關懷的心,援疆干部用實際行動來回報。“我們5人之前并不相識,因援疆而結緣。在來的路上,我們做了個承諾,要做好招商引資工作,讓阿拉爾在我們的幫助下能變得更好,也學習當?shù)氐膬?yōu)良‘基因’。”何曄有些感慨,時間不長,但他們的承諾都已在一一兌現(xiàn)。
5位援疆干部工作、生活的開發(fā)區(qū)規(guī)劃總面積55.67平方公里,依托師市優(yōu)勢資源,大力發(fā)展紡織服裝、農(nóng)副產(chǎn)品加工、石油天然氣精細化工、新材料新能源和現(xiàn)代服務業(yè)等產(chǎn)業(yè)。目前,園區(qū)內共有273家企業(yè)入駐,其中規(guī)上企業(yè)43家,工業(yè)生產(chǎn)總值從2013年的29.82億元增長到如今的81億元,各項經(jīng)濟指標均實現(xiàn)快速增長。
在良好的發(fā)展態(tài)勢下,近年來開發(fā)區(qū)逐步創(chuàng)成國家循環(huán)經(jīng)濟示范區(qū)、兵團循環(huán)經(jīng)濟示范區(qū)、兩化融合示范區(qū)和新型工業(yè)化示范基地、電子商務進農(nóng)村示范基地、兵團雙創(chuàng)示范基地等等。
開發(fā)區(qū)的不斷發(fā)展,離不開熱愛祖國、無私奉獻、艱苦創(chuàng)業(yè)、開拓進取的兵團精神。而這一精神,也在5位臺州“組團式”援疆干部身上賡續(xù)綿延。
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