近年來，溫嶺市總工會(huì)全面推行工會(huì)改革，切實(shí)加強(qiáng)基層工會(huì)建設(shè)，增強(qiáng)基層工會(huì)“家”的合力，并獲得全國推動(dòng)廠務(wù)公開先進(jìn)單位榮譽(yù)稱號。

截至目前，全市新建（改建）3個(gè)區(qū)域性職工服務(wù)活動(dòng)陣地，16個(gè)鎮(zhèn)（街道）設(shè)立工會(huì)職工服務(wù)專窗，20個(gè)建有聯(lián)合工會(huì)的村居（社區(qū)）和56家百強(qiáng)企業(yè)設(shè)立職工服務(wù)點(diǎn)。單建企業(yè)工會(huì)2328家做到有效發(fā)揮職代會(huì)職能作用，比例達(dá)到83.02%。城東街道總工會(huì)、大溪沈岙村聯(lián)合工會(huì)獲浙江省百家示范基層工會(huì)榮譽(yù)稱號。

“強(qiáng)筋骨”

提升基層工會(huì)職能水平

工會(huì)改革更全面。擬定《溫嶺工會(huì)改革實(shí)施方案》，并將改革重點(diǎn)內(nèi)容細(xì)分為5大類、41項(xiàng)，以清單式、項(xiàng)目化方式進(jìn)行掛牌銷號。夯實(shí)工會(huì)組建工作，強(qiáng)化隊(duì)伍建設(shè)，以聯(lián)合工會(huì)為主要組建形式，推進(jìn)樓宇商圈三產(chǎn)聯(lián)合工會(huì)建設(shè)，采取專、兼職相結(jié)合的方式多維度選拔班子成員。截至目前，16個(gè)鎮(zhèn)（街道）總工會(huì)均已配備兼職副主席。

工會(huì)建設(shè)更規(guī)范。以“六有”基層工會(huì)建設(shè)為抓手，以抓基層、打基礎(chǔ)、增活力為重點(diǎn)，全面加強(qiáng)基層工會(huì)組織建設(shè)、制度建設(shè)、隊(duì)伍建設(shè)、陣地建設(shè)，以法治的思維和方式推進(jìn)工會(huì)組織規(guī)范化建設(shè)。截至目前，全市建會(huì)率90.5%，入會(huì)率98.6%；16個(gè)鎮(zhèn)（街道）創(chuàng)建比例達(dá)到87.5%；2804家獨(dú)立基層工會(huì)中，擬完成六有創(chuàng)建75%。今年擬選樹培育16家臺(tái)州市級先進(jìn)職工之家。

企業(yè)工會(huì)組建常態(tài)化。著力加強(qiáng)樓宇商圈、社區(qū)工會(huì)聯(lián)合會(huì)、“兩新組織”等重點(diǎn)領(lǐng)域建會(huì)、勞務(wù)派遣工等重點(diǎn)對象入會(huì)和會(huì)員證發(fā)放工作。新建工會(huì)或工會(huì)換屆時(shí)實(shí)現(xiàn)工會(huì)委員會(huì)、經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)、女職工委員會(huì)和勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會(huì)全覆蓋。截止目前，全市有基層工會(huì)3317個(gè)，其中單建工會(huì)2804個(gè)，聯(lián)合工會(huì)513個(gè)，共涵蓋單位10095個(gè)，有職工574258人，會(huì)員566201人。

“活血脈”

完善廠務(wù)公開民主管理

一是搭建基層工會(huì)民主管理平臺(tái)。強(qiáng)化非公企業(yè)廠務(wù)公開、職代會(huì)建制率，繼續(xù)加大了區(qū)域性、行業(yè)性職代會(huì)推進(jìn)力度，不斷擴(kuò)大對暫不具備單獨(dú)建制小微企業(yè)的覆蓋面。截至目前，16個(gè)鎮(zhèn)（街道）召開了區(qū)域性職工代表大會(huì)，今年將繼續(xù)推動(dòng)全市鎮(zhèn)（街道）召開區(qū)域性職工代表大會(huì)，督促強(qiáng)調(diào)會(huì)上簽訂區(qū)域性集體合同和區(qū)域性工資協(xié)商協(xié)議，進(jìn)一步豐富區(qū)域性、行業(yè)性職代會(huì)內(nèi)涵。

二是引導(dǎo)基層工會(huì)民主管理運(yùn)行。推動(dòng)國有集體及控股企業(yè)將重大決策、重大項(xiàng)目安排等情況向職工公開，接受職工監(jiān)督；指導(dǎo)非公有制企業(yè)向規(guī)范職代會(huì)運(yùn)作、深化公開內(nèi)容、創(chuàng)新民主形式等；積極推進(jìn)公司制企業(yè)職工董事職工監(jiān)事制度建設(shè)；做好改制企事業(yè)工作。堅(jiān)持國有企事業(yè)單位改革方案和涉及職工切身利益方案等提交職代會(huì)審議，履行民主程序，保證企事業(yè)單位改制改革順利進(jìn)行。截至目前，單建企業(yè)工會(huì)2328家做到有效發(fā)揮職代會(huì)職能作用，比例達(dá)到83.02%。

三是樹立基層工會(huì)民主管理的標(biāo)桿單位。以機(jī)制健全、制度完善、內(nèi)容豐富、程序規(guī)范、形式多樣、運(yùn)行良好、成效顯著等方面工作為基本條件，推進(jìn)企業(yè)開展創(chuàng)建廠務(wù)公開民主管理示范單位活動(dòng)，以點(diǎn)帶面，大力推進(jìn)廠務(wù)公開民主管理制度化、規(guī)范化建設(shè)。浙江大元泵業(yè)股份有限公司作為溫嶺堅(jiān)持職代會(huì)制度、推行廠務(wù)公開的典型，通過臺(tái)州市總工會(huì)、浙江省總工會(huì)廠務(wù)公開民主管理互檢。溫嶺市總工會(huì)獲得了全國推動(dòng)廠務(wù)公開先進(jìn)單位榮譽(yù)稱號。

“提氣質(zhì)”

大力開展宣傳教育培訓(xùn)活動(dòng)

一是送文藝進(jìn)企業(yè)。通過發(fā)掘職工中文藝方面人才，特別是在舞蹈、聲樂等領(lǐng)域的才能，組成職工藝術(shù)團(tuán)隊(duì)，在全市范圍內(nèi)巡回演出。截止目前，共組織送電影進(jìn)企業(yè)100場次，擬組織送文藝進(jìn)企業(yè)10次。

二是創(chuàng)建“職工文化禮堂”。為加強(qiáng)企業(yè)文化、職工文化建設(shè)，積極搭建思想道德教育、文體娛樂活動(dòng)和科學(xué)知識(shí)普及的有效平臺(tái)，打造“職工精神家園”，溫嶺市總工會(huì)在具備條件的企業(yè)、工業(yè)園區(qū)開展職工文化禮堂建設(shè)工作。截止目前，城南溫嶺瀚洋資源電力有限公司、城東臺(tái)州骨傷醫(yī)院職工文化禮堂已竣工投入使用。

三是提升“職工書屋”。以“職工書屋”為基本平臺(tái)，在廣大職工中傳播先進(jìn)文化，普及科技知識(shí)，引導(dǎo)職工“愛讀書，讀好書”，逐步形成閱讀條件比較完備、廣泛覆蓋職工群眾的工會(huì)讀書設(shè)施網(wǎng)絡(luò)。截至目前，我市已建全國工會(huì)職工書屋示范點(diǎn)5家，省級職工書屋示范點(diǎn)55家，臺(tái)州市級職工書屋示范點(diǎn)22家。并計(jì)劃向新建的省、臺(tái)州市職工書屋示范點(diǎn)開展贈(zèng)書活動(dòng)，擬贈(zèng)書2000余冊。