心相通，方能行相隨；力相聚，才可行致遠。近年來，臨海市堅持團結新的社會階層人士重要力量，發揮他們在經濟社會發展中的重要作用，撬動全市民營經濟高質量發展。

“五心服務”有著“媽媽式”的呵護

　　臨海市新聯會成立于2010年5月，現有會員96名，其中非公企業和外資企業管理技術人員、中介組織和自由職業人員各占1/3左右。早在成立之初，臨海市新聯會便在浙江頭門港經濟開發區建立了“同心·社會服務基地”，定期組織新聯會會員開展“稱心”宣傳服務、“誠心”法律服務、“省心”財會服務、“貼心”稅務服務、“放心”評估服務的“五心服務”活動22次，服務民營企業300多家次。臨海市新聯會會長王以德說：“這是我們多年來堅持做的大事，成為出彩的牌子，現在許多民營企業都主動與我們聯系，他們都稱贊新聯會解了企業不少難題。”

　　不光是服務民營企業，還切實幫扶新臨海人。在臨海，登記注冊的新臨海人有近22.8萬，他們為臨海的建設與發展貢獻著艱辛與勞苦。臨海市新聯會每季度還開展“萬名新臨海人免費法律服務活動”，幫助他們融入當地，扎根臨海發展經濟，也成為新聯會的一張名片。臨海市新聯會副會長陳海軍，近4年的每月5號放棄休息，雷打不動地堅持為老人和困難員工提供免費理發服務，受到了社會的廣泛稱道。

組織團結規上企業骨干力量

　　臨海市現有中上規模民營企業管理技術人員8758人，中上規模外資企業管理技術人員442人，是企業的骨干，也是經濟社會發展的一支重要力量。學歷高、年輕化、思想活躍、需求多元是他們的特點。臨海市分類建立聯誼組織，進一步團結凝聚和更大程度釋放他們的智慧和力量。今年6月，吉利汽車臨海公司新的社會階層人士聯誼會成立，為臺州首家民企新聯會組織。之后，該市進一步指導華海藥業、永強集團、正特股份、偉星集團、朗華制藥、奧翔藥業、萬盛股份、永太科技等上市（擬上市）非公企業和浙江頭門港經濟開發區、市科創中心、古城街道、大田街道、東塍鎮、沿江鎮等建立新聯會組織，進一步完善新聯會組織網絡，把企業中的骨干人士凝聚起來，發揮更大作用。

打造管理和技術人員省級實踐基地凝心留人

　　“臨海正按照省里要求，在吉利汽車臨海公司、華海藥業2家非公企業創建全省一流的管理和技術人員實踐創新基地。”據臨海市有關部門負責人介紹：公司新聯會里有辦公室、活動展廳、服務站，企業生活區有同心服務區、同心學習吧等。

　　在創建過程中，實施“雙向掛職”，把吉利汽車臨海公司、華海藥業納入市黨外代表人士實踐鍛煉基地，將管理和技術人員掛職鍛煉納入市黨外代表人士掛職鍛煉計劃，突出人才培育，及時落實人才獎勵政策，積極營造凝心留人的成才環境。今年，臨海市心理衛生協會會長王海紅掛職吉利公司擔任心理輔導師，發揮了她的長處。

　　“作為一名企業管理技術人員，對企業有著很強的集體歸屬感和榮譽感，作為一名新的社會階層人士，有黨委領導聯系走訪，有新聯會組織支持關心，我感到很榮光。自己一定加倍努力，和大家一道積極投身臨海經濟發展……”浙江華海藥業股份有限公司新聯會會長張美的一席話，充分表達了企業骨干員工的心聲。

群策群力激發民營企業活力

　　“要落實涉企政策，減輕企業運行負擔，增強抗風險能力。”吉利汽車臨海公司新聯會會長戴明鋒深有感觸地說。臨海市領導走訪中將此建議吸引采納，成為市里支持上市企業穩健發展的若干意見之一。

　　自今年7月開展“引領新階層，同心再出發”主題活動以來，像這樣的建言獻策很多，上市企業管理和技術人員活力得到進一步迸發，激勵著公司管理和技術人員擼起袖子加油干，不斷轉化為實際成效。吉利汽車臨海公司吸收管理和技術人員合理建議后，群策群力在9月提前完成公司30萬年產能目標，幫助公司今年頭10個月實現產值250.3億元，實繳稅收16.3億元，產值與稅收同比分別增長41%和49%，為臨海經濟社會發展作出了突出貢獻。