10月10日，臺州市公安局在黃巖分局召開全市公安機關第四季度工作分析會暨“減負提質、解放基層”深化“楓橋經驗”工作會議，回顧今年以來全市公安工作，并就堅持和發展新時代“楓橋經驗”，推進“減負提質、解放基層”和“沖刺四季度”相關工作作部署。臺州副市長、公安局長伍建利出席會議并講話。

　　今年以來，臺州公安工作和隊伍建設全面發力、多點突破、縱深推進，取得了明顯成效。

　　◆1至9月，全市刑事立案、命案、盜竊、“兩搶”、經濟犯罪案件和火災、道路交通事故等七項指標同比分別下降29.08%、25%、45.49%、62.14%、31.29%、55.02%、45. 84%，實現“斷崖式”下降，降幅全省第一。

　　◆特別是截至10月7日，全市道路交通事故死亡人數同比減少232人、下降37.97%；火災事故死亡人數同比下降77.78%，并實現了連續一年多較大以上亡人火災事故零發生。

　　◆溺水亡人事故、死亡人數同比分別下降80%、78.38%；

　　◆盜竊電動自行車案件同比下降32.70%，降幅全省第二。其中物聯網智能防盜工作啟動以來，試點縣（市、區）同比下降46.49%、其他縣（市、區）同比下降38.18%

　　此次會議專門部署全市公安派出所“減負減壓增效”工作，通過六個方面23條措施，解決派出所民警工作負荷過重、考核壓力過大等問題，提升公安民警滿意率和職業認同感，提高派出所工作效能。

　　伍建利指出，基層是全部工作和戰斗力的基礎。“減負提質、解放基層”的目的是推動公安工作可持續發展，推動公安工作高質量發展，推動公安工作創新性發展。“減負提質、解放基層”，務必精準施策、精準發力。

　　★要聚焦降壓，精準減負。要從不科學的警務、不合理的要求、不規范的東西、不現實的目標、不客觀的責任下手。嚴禁“一刀切”要求，要充分尊重和支持基層發揮主觀能動性，讓各地因地制宜開展工作。嚴禁加碼式考核，要堅持正確導向，優化考評體系，充分考慮基層治安狀況、民警數量等客觀因素。嚴禁隨意性抽調，中心工作、重點任務、專項行動抽人先抽部門的人，向基層抽人必須抽一補一，先補后抽，要充分保障基層民警休息權。減少非警務活動，要堅持從源頭抓起，依托社會應急聯動等體系，健全非警務活動分流機制，切實將非緊急非警務事項剝離出去。

　　★要聚焦增效，精準提質。要主動借勢借力，以總結提升推廣新時代“楓橋經驗”為契機，完善基層治理“四個平臺”和全科網格管理服務體系，構建新時代基層善治格局。要主動支持支撐，強化部門服務基層意識，充分各自發揮專業優勢，多為基層提供技戰法、執法指引。要主動提能提效，加強資源整合，最大限度地盤活基層警務資源，注重基層民警素質提升，優化執法流程，大力推廣輕微刑事案件快速辦理等機制。

　　★要聚焦激活，精準聚力。要增強從警獲得感，把人民警察職務序列改革等優質政策向基層傾斜，做好授獎到基層，送獎到家里等激勵活動。要增強從警幸福感，用好警察協會等平臺，解決好基層民警的所想、所急、所盼，切實關心關愛民警及家屬。要增強從警榮譽感，用好愛警勵警十五條措施，堅決實施維護民（輔）警執法權益五項規定，旗幟鮮明地撐腰鼓勁，進一步增強警察自身職業榮譽感，形成共鳴。

　　伍建利強調，“減負提質、解放基層”，關鍵在于領導、在于擔當。要組織領導到位，將其作為“一把手”工程，建立市、縣（市、區）、基層公安機關三長制、全警共攻堅的工作機制。要投入保障到位，堅持基層有限，依規精簡程序，推動物往基層流、保障向基層傾，對工作消極敷衍的領導干部要直接約談，嚴肅問責。要政策激勵到位，建立健全鼓勵探索、寬容失敗、容錯糾錯的機制，堅持干部從基層出的導向，探索民警“能上能下”競爭換崗機制，激勵全警擼起袖子加油干。

　　會議期間，市局黨委成員點評了業務工作，黃巖分局、路橋分局、玉環市局作了交流發言，駐市局紀檢監察組部署了“夯根基、固成果、展新貌”專項教育活動。會議以視頻會議形式開至全市公安機關基層所隊。

　　讓更科學的警務，更強的科技，更新的發展理念，去適應新時代的新期盼、新要求！