2019年10月30日，中國民生銀行股份有限公司（A股代碼：600016；H股代碼：01988，簡稱“民生銀行”）發布了2019年三季報。2019年前三季度，民生銀行集團（包括民生銀行及其附屬公司）實現歸屬于母公司股東的凈利潤455.29億元，同比增長28.44 億元，增幅6.66%。

　　2019年前三季度，民生銀行緊緊圍繞“民營企業的銀行、科技金融的銀行、綜合化服務的銀行”三大戰略定位，按照年初制定的“輕資本、優負債、調結構、促協同、保質量”的總體經營策略，深入推進改革轉型并取得明顯成效，資產質量總體穩定，經營效益持續提升，各項業務保持穩健發展。

　　經營效益持續提升

　　2019年前三季度，民生銀行集團實現營業收入1,331.28 億元，同比增長174.76 億元，增幅15.11%。成本收入比23.71%，同比下降2.93 個百分點。

　　2019年前三季度，民生銀行集團實現歸屬于母公司股東的凈利潤455.29億元，同比增長28.44 億元，增幅6.66%；年化平均總資產收益率、年化加權平均凈資產收益率分別為1.00%、14.19%；基本每股收益1.04 元，同比增幅7.22%；截至2019年9月末，歸屬于母公司普通股股東的每股凈資產10.09 元。

　　截至2019年9月末，民生銀行集團資產總額62,737.43 億元，比上年末增長2,789.21 億元，增幅4.65%；發放貸款和墊款總額33,110.28 億元，比上年末增長2,542.82 億元，增幅8.32%，其中，零售貸款13,473.17 億元，比上年末增長1,167.72 億元；小微貸款4,451.55 億元，比上年末增長295.91億元。

　　截至2019年9月末，民生銀行集團負債總額57,706.67 億元，比上年末增長2,068.46 億元，增幅3.72%；吸收存款總額34,080.72 億元，比上年末增長2,407.80 億元，增幅7.60%，其中個人存款總額6,905.23 億元，比上年末增長1,152.34 億元，增幅20.03%。個人存款在吸收存款總額中占比20.26%，比上年末提升2.10 個百分點。

　　截至2019年三季度末，民生銀行集團不良貸款率1.67%，比上年末下降0.09 個百分點；撥備覆蓋率145.73%，比上年末上升11.68 個百分點，資產質量保持基本穩定。

　　經營管理穩中有進

　　2019年以來，民生銀行深入推進改革轉型，全行經營管理大局穩健，重點領域和關鍵問題不斷突破，主要體現為五個“穩中有進”。

　　一是客群經營和產品業務穩中有進。2019年以來，民生銀行實施客群部門和產品條線改革，戰略民企客群加快復制推廣作業模式，中小客群強化線上線下批量開發，機構客群精細化管理地方債投資、強化專項債資金鏈營銷和建設平臺項目等，個人客群持續向財富管理轉型、發力場景消費金融，小微客群推進小微3.0服務流程優化，私銀客群深化客戶分層經營與專業化服務協同，交易銀行持續強化產品和模式創新，持續完善國內貿易融資和保理場景化產品。

　　二是資產質量和風險防控穩中有進。2019年前三季度，民生銀行著力打造“穩健、均衡、面向未來”的資產組合和業務結構，把好新增準入、存量管控、不良處置“三道閘口”，實現不良率與逾期率雙降，資本實力進一步增強。深入開展合規文化年活動，提升內控合規考核比重，進一步增強全面風險管理能力。

　　三是改革轉型和內部管理穩中有進。2019年前三季度，民生銀行扎實推動改革轉型舉措落地。圍繞民企戰略，實施戰略民企客戶開發規劃，加強重點客戶產品支持與協同銷售；圍繞科技金融戰略，強化分布式技術應用和大數據風控，建設新供應鏈金融標準化產品、數字化運營平臺等；圍繞綜合經營戰略，加強前中后臺協同作業，推動境內外、母子公司間交叉銷售和業務聯動，重點業務交叉銷售效果良好。

　　四是組織效能和人才管理穩中有進。2019年前三季度，民生銀行穩步推進總行組織效能提升項目，全面推進總行人才交流計劃，完成零售條線組織架構、崗位體系與編制配置優化；突出年輕化、專業化的選拔和培養導向，開展公開競聘和評聘管理優化工作；聚焦關鍵人才配置與引進，提高人力資源數字化服務管理能力。

　　五是黨的建設和管黨治黨穩中有進。2019年前三季度，民生銀行高質量完成了“不忘初心、牢記使命”主題教育，有效激發了黨員干部的積極性、主動性、創造性，形成了建功新時代、爭創新業績的濃厚氛圍。深入開展巡視整改和執紀問責，推進全面從嚴治黨向縱深發展。舉辦勞動技能競賽等多項黨工團活動，干部隊伍的凝聚力、向心力持續增強。