離春節約有2個月時間了。年關臨近，快遞公司、搬家公司、洗車店、家政市場都忙得不亦樂乎，生意異�；鸨�。此時，臺州市的勞動力市場如何？近日，記者就此對我市的勞動力市場進行了一番調查。

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　　勞動力市場冷清

　　不少職業介紹所

　　關門歇業

　　“這一個多月來，我們這邊的生意冷冷清清，有時一整天下來也沒有一單生意。”在椒江做了十多年中介的俞仙朋怎么也沒想到，距春節還有2個月左右時間，勞動力市場卻已經提前進入了“空檔期”。

　　近日，記者走訪我市勞動力市場發現，勞動力市場顯現出異常的冷清。不少職業介紹所內一個人也沒有，工作人員坐在門外曬太陽。椒江區光明路一帶原本聚集了不少的職業介紹所，但是今年除了靠近馬路旁的三四家還開著，其他基本已經停止營業了。

　　“今年做勞動力介紹的特別難，首先是民工人數的減少，其次是企業用工需求也沒有往年大，再加上有需求的企業還自己往西部等地直接招人，我們這邊的生意是一年不如一年。”一位職業介紹所的負責人告訴記者，如果不是一些餐飲業的用工在做，他也打算早點關門歇業。

　　除了椒江勞動力市場，記者還采訪了路橋、黃巖的勞動力市場，發現都出現了春節前勞動力提早退場的情況。

　　在路橋的勞動力市場里，工作人員告訴記者，通常勞動力市場是在春節前一個月出現人數減少，現在不但提前一個月退場，且退場人數的幅度也比以往大。

　　在黃巖勞動力市場,也同樣出現了這樣的情況，市場內一家名為聯誼介紹所的負責人蔡女士告訴記者，現在市場內連以往一半的外來務工人員都沒有留下來。

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　　務工者減少，餐飲業成“用工荒”重災行業

　　“今年企業的用工需求總體有所減少，但是部分行當的用工需求是在增加。可惜沒有應聘的人，我們想做這生意也不好做。”一家名為椒海職業介紹所的負責人項靈林告訴記者，現在最大的問題是找不到應聘的人。記者在現場看到，凡是有一個看似應聘的人走過來，介紹所的人都紛紛跑出來接待，而在以前，這個現象剛好相反，找員工的老板才是介紹所爭搶的對象。

　　“今年餐飲業成了‘用工荒’重災區。”項靈林說，據他了解，現在市區中的餐館有一半是缺人手的，“這兩個月餐飲的服務員價格都上漲了近五六百元。”

　　飯店傳菜員、服務員、廚師、配菜、家政工、商場售貨員……記者發現，職業介紹所的招聘信息欄中最醒目的招聘崗位都來自餐飲服務業。記者粗略統計了三四家介紹所這一個月的工作業績，其中有七八成的生意是給餐飲企業介紹員工。

　　“不知道為什么，今年餐飲企業最愿意掏錢，但是留下來做的員工卻不多。”項靈林說，年末是餐飲業最忙的一段時間，尤其是春節，所以需要員工留下來過年，但是今年愿意在這邊過年的外來員工并不多，“3000多元都找不到配菜工，這真讓人難辦。”

　　據了解，餐飲行業的“用工荒”在前幾年就已經開始顯現，今年尤其明顯。這一行業的用工“保衛戰”早在一個月前就悄悄打響。為了應對節假日期間遇到的“用工荒”，不少餐飲行業招聘者可謂下了“血本”。記者在椒江工人路、人民路等餐飲店較為集中的路段看到，幾乎大小餐館門口都張貼了招聘廣告，有些餐館門前的招聘單上還明確標注了從打雜人員到大堂經理的詳細待遇，甚至對服務員承諾包吃包住，節日期間工資翻番，可這樣的待遇還是很少引來應聘者駐足。

　　除了餐飲業，記者也了解到，在一些建材家具市場、大型商場超市也出現了不同程度的銷售員、搬運工“斷檔”的情況。

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　　市場很難找到“壯丁”，四五十歲的中年人支撐局面

　　記者調查了解到，目前臺州市區勞動力市場里，不少年輕勞動力已早早退場，留下一些四五十歲的中年人在支撐局面。俞仙朋說，如今市場很難找到“壯丁”，90后、80后的人很少，倒是一些歲數大的人愿意留守。有一次，他還遇到一位六七十歲的外來務工者前來應聘粗活，這讓他感到很為難。

　　“現在愿意留在臺州打工過年的，往往是在這邊做了多年，有的已經在臺州成家的一部分人。”俞仙朋說，在臺州的老一批外來務工者對臺州的感情相對深一些，愿意留下來，而年輕一代流動性大。市區一家職業介紹所的負責人給記者統計了下,目前在他那登記三年以上的用工者九成是三四十歲的員工，而二十多歲的基本是一年就不見蹤影了，“他們要不是到其他地方找工作了，就是回老家了。”另外，不少業內人士也認為，現在勞動力市場大多是招普工的，而新生代用工很難進入普工群體，這也使得年輕“壯丁”用工的減少。

　　在走訪勞動力市場時，記者采訪了住在椒江東方紅社區的外來務工者葛西崇，今年27歲，從事洗腳推拿工作。葛西崇說，他也打算這個月末回家，這或許是他最后幾天留在臺州的日子。“雖然在這里每年有五六萬的收入，但是消費成本也挺高的，首先是房租每月漲了一兩百元，其次是小孩讀書也是個問題。明年我家孩子就要上小學了，這邊民工子弟學校一年的學費也要八九千左右，把他帶過來會面對一大筆的開支，不帶到身邊又挺想他的。”葛西崇說。

原標題: 年關臨近 勞動力市場進入“空檔期”