近日，拖欠了半年的工資終于拿到手，來自陜西的民工周先生等感動得熱淚盈眶，連聲道謝。像周先生一樣共有207名工人，在臨海相關(guān)部門的幫助下，法律援助從受理案件、申請勞動仲裁、調(diào)解到申請法院強(qiáng)制執(zhí)行僅用一周時間，領(lǐng)回了185萬元欠薪。

　　7月22日上午，位于臨海市大洋街道轄區(qū)的臨海某電子科技有限公司的200多位員工來到街道辦事處，他們強(qiáng)烈要求所工作的公司盡快兌現(xiàn)今年2月至7月份拖欠的工資，由于大多工人來自外省，生活困難，情緒非常激動。

　　面對群體討薪事件，大洋街道的領(lǐng)導(dǎo)非常重視，在安撫平定工人們情緒的同時，立即指示臨海市司法局大洋司法所查清這起勞動糾紛案的事實(shí)真相，并制定具體的解決方案。

　　經(jīng)過和工人們交流了解，大洋司法所所長、仲裁員陸軍掌握了該案發(fā)生的基本緣由及解決問題的關(guān)鍵所在。發(fā)現(xiàn)該公司原本是生產(chǎn)經(jīng)營很有實(shí)力的一家企業(yè)，但今年以來拖欠工人工資的主要因素是由于領(lǐng)導(dǎo)層經(jīng)營思路存在分歧，而且得不到統(tǒng)一，所以才造成經(jīng)營不善，周轉(zhuǎn)資金困難，總共拖欠了207位工人的185萬元工資。雖然目前該公司的賬戶里還有50多萬美金、折合人民幣340多萬元，但由于欠了外債，債權(quán)人對該公司起訴，法院已將該賬戶的資金實(shí)施凍結(jié)，唯一的辦法是通過法律途徑來解凍賬戶，兌現(xiàn)工人的工資。

　　7月23日，臨海市司法局領(lǐng)導(dǎo)急工人們所急，為盡量爭取時間，在法援審批的手續(xù)來不及辦理的情況下，破例先將該案指派由浙江全力律師事務(wù)所副主任王甫春律師牽頭承辦。為使工人們早日討回欠薪，王甫春放下手頭的其他案件，僅用一天時間，就為207位工人逐個撰寫好勞動仲裁申請法律文書，并交至臨海市人事勞動爭議仲裁委員會予以裁決。

　　7月24日，臨海市勞動爭議仲裁委對該案組織調(diào)解，并作出仲裁調(diào)解書，裁決該公司于7月27日前支付207位申請的工人工資。但超過裁決確定的履行期限后，該公司仍未履行支付工人工資的義務(wù)。

　　7月28日，為優(yōu)先保證工人的工資能足額發(fā)放，王甫春、陸軍等又全力以赴為207位討薪當(dāng)事人逐一制作了申請執(zhí)行司法文書，申請臨海市人民法院給予強(qiáng)制執(zhí)行。為此，承辦法官多次來到該公司對其財(cái)務(wù)狀況進(jìn)行調(diào)查，并與該公司領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行約談。經(jīng)過耐心勸導(dǎo)和協(xié)商，在優(yōu)先保證工人工資的原則下，終于在這筆被法院凍結(jié)的賬戶中如數(shù)落實(shí)了工資款項(xiàng)。

　　至8月14日，訴求討薪的200多位員工分文不少地領(lǐng)回了被拖欠了半年的工資。

原標(biāo)題: 207位工人領(lǐng)回185萬元欠薪