欠薪逃匿者成有關部門重點打擊對象

　　近日，仙居一名“跑路”老板當庭受審。

　　該老板姓王，是一名工藝廠的老板。由于一次經營虧損，王老板開始四處舉債，并從2014年下半年起陸續拖欠了一些員工的工資。截至去年12月，已經欠下了70多名員工20余萬元的工資。眼看到了年底，員工們都要來討薪回家過年，王老板逃到了昆明并換了手機號。直到今年1月20日，得知自己已被公安部門立案偵查，他才急忙趕回來自首，并因拒不支付勞動報酬罪在仙居法院受審。

　　法庭現場，王老板說自己很后悔，雖然現在身上沒有存款和財產，但他打算讓家人借錢把員工們的工資付清。鑒于還有調解的可能，法官并未當庭宣判。仙居法院的法官提醒：“遇到經營困難、欠薪問題后，出逃在外不能一勞永逸，應當配合有關部門妥善解決問題。”

　　我市惡意欠薪現象逐年減少

　　我市的欠薪案件整體情況如何？記者從臺州市勞動保障監察支隊了解到，僅今年1到4月，我市共受理欠薪案件777起，涉及勞動者7646人，涉及金額1.3億元，其中案前調解344起，立案433起，已辦結416起。因欠薪引發的各類重大事件有77起。

　　“相比往年，今年來普通的欠薪案件并沒太大變化，惡意欠薪事件有所減少，但欠薪重大事件比往年大幅上升。”市勞動保障監察支隊相關人員告訴記者，“上升的原因一方面是因為經濟形勢的下行，群體性欠薪現象較多，另一方面是因為勞動者更多選擇非正常渠道。”

　　據了解，欠薪重大事件包括拒不支付勞動報酬案件，如惡意欠薪、欠薪十人以上的案件等。此外，惡意欠薪(包括有能力支付但拒不支付、轉移財產逃避支付、直接欠薪逃匿等)中，目前最常見的是直接欠薪逃匿。由于近年來，我市人社、公安、法院等有關部門加大了對拒不支付勞動報酬案件等的打擊力度，惡意欠薪的現象在逐年減少。

　　記者了解到，今年1月1日—2月18日(即元旦至春節期間)，尤其是兩節前兩周，是欠薪重大事件集中爆發的時段。

　　十幾個部門聯合辦公，專治“兩節”欠薪

　　“以臺州經濟開發區為例，2013年有注冊企業4000多家，個體工商戶4100家。但是負責管理的市勞動保障監察支隊只有7個人，尤其到了年底，監察力量還是很薄弱的。因此，我們現在實施的做法主要是‘兩節’期間聯動辦公。”

　　據介紹，所謂“聯合辦公”，即在兩節欠薪案高發時段，人社、法院、公安、行業主管部門等一起，聯合處置欠薪重大事件，特別是群體性事件。玉環縣自2008年開始在我市率先實行該制度，制定了相關應急預案，在“兩節期間”由縣信訪部門召集建設、工商、法院、公安、勞動保障監察等十多個部門“坐在一起聯合辦公”，處置各類突發事件，包括欠薪重大事件。此后不斷在市內以及省內推廣，我市目前有開發區、玉環、天臺、路橋等四地實行。

　　此外，記者了解到，為農民工暢通維權渠道，提高法律服務質量，去年6月，我市人社局聯合司法局創建“農民工維權崗制度”，推行“律師派駐勞動保障監察制度”免費為農民工提供解答法律咨詢、代擬法律文書、參與訴訟等法律援助服務。工傷、工資、社保等各類勞資糾紛案件都在受理范圍之內。

　　勞動監察部門：員工應及時取證投訴，不鼓勵非理性討薪

　　對于員工應當如何應對，我市勞動保障監察支隊相關人員給出了建議。 “首先是及時向當地有關部門反映(也可撥打12333或96309電話匿名舉報)，盡量在第一個工作支付周期以內，便于我們及時介入，也不至于金額累積太大；其次要有證據意識，及時保留欠條、勞動合同、考勤記錄、工資表、工作牌等；此外，建議勞動者按照正常的程序走，攜本人身份證件和相關證據到當地鄉鎮勞動保障所反映，難以處置的通過縣(市、區)大隊一級處理，或行業主管部門進行投訴、舉報，不應通過非理性的維權方式，甚至惡意的討薪行為進行維權。”

原標題: 我市惡意欠薪現象逐年減少