近日，在臨海務工的河南人張女士向本報維權記者反映，她在臨海老爺鐘美容美發店工作了一段時間，后來由于懷孕，不適合再繼續工作，于是提前提出辭職，但老爺鐘的老板卻還是克扣了她數千元的工資。

　　“工資是我工作后應得的，老爺鐘沒有道理扣我的工資。”張女士說。

　　工作兩個月，張女士發現懷孕想辭職

　　張女士告訴記者，今年5月2日，她經人介紹，到臨海一家叫老爺鐘的美容美發店工作，老板許諾給她的工資為底薪+提成+手工費，底薪為3000元/月，提成按照個人業績的10%加上店里的總業績的3%來提成。雙方達成了口頭協議，并沒有簽訂書面協議。

　　5月5日，張女士到老爺鐘正式上班，負責美容這一塊的工作。7月初，由于張女士不認同老板娘的一些想法和做法，于是想提出辭職。

　　“7月份，我兩次提出辭職，但由于7月28日和29日店里有促銷活動，而且是我承辦的，我想我應該要負責到底，等到7月底做完再走。”張女士說，到了7月底，張女士發現自己懷了身孕，于是更是堅持辭職，“美容工作會接觸到很多的精油，這對孕婦是大忌，我是肯定沒法繼續工作了的。”

　　張女士說，促銷活動一直持續到8月4日才結束。“8月4日中午，老板娘到店里要求我為她做面膜，做完面膜，又要求店里的另一名員工為她做其他保養，那女孩由于工作太累沒給做，老板娘很生氣，后來又發現貨少了，便盤問我。詢問我是應該的，但她的語氣實在很傷人，我不能接受，當場發生了口角，我也當場再一次提出辭職。”張女士說，“8月5日，老板娘打電話要我回去繼續上班，考慮到懷孕的原因，我果斷地拒絕了。”

　　張女士說，她和老板娘談不攏，于是在8月8日打電話給老板，老板的意思也是讓她回去繼續上班，后來聽她說懷孕了，便同意好聚好散。

　　張女士稱，收到的工資比應得工資少了數千元

　　到了8月中下旬，張女士收到了七月份的工資，但只有1800元。“這與我該得的工資實在相差太遠，我沒辦法接受。”張女士說，7月份，她的業績是22360元，店里的總業績是48560元，按照原先的約定，她所得的工資應該是22360元×10%+48560元×3%+600元手工費+3000元底薪，總額應該有7000多元，而不是1800元。

　　“我是通過勞動賺錢，而且也已經提前就申請辭職，老爺鐘怎能克扣我的工資，而且還相差這么多。”張女士很委屈。

　　老爺鐘老板娘：沒有協商余地

　　日前，記者來到張女士就職的老爺鐘美容美發店，但該店的老板及老板娘都不在。隨后，記者聯系到該店的老板娘徐女士。徐女士表示，張女士離職的原因不是因為懷孕了，而是因為在店里發生了口角，而且，張女士在沒有提前打招呼的情況下單方面離職，給店里工作帶來了不便。“當時，張女士還揚言如果她離開，很多顧客會來店里退卡，這給店里造成了很不好的影響。”徐女士說。

　　記者詢問為什么老爺鐘只發給張女士1800元的工資，這其中是否包含基本工資和提成，徐女士不愿說，并表示這中間沒有協商的余地，就是這么多錢。

　　對此，張女士表示，她確實是提前申請辭職，并有錄音為證，雖然發生口角也是辭職的一部分原因，但主要還是因為懷孕，“不管怎樣，這不能成為老爺鐘克扣我工資的理由，因為這是我通過勞動換來的。”張女士說。