上周五，在下沙文化中心廣場，開發區2014年秋季大型招聘會順利舉行。

　　現場，200余家企業提供了5000余個工作崗位，吸引了上千應聘者前往尋求工作機會。

　　本次綜合性招聘會面向失業人員、外來務工人員、高校畢業生，除了普通的文職崗位、一線工人和技術工種，第三產業的招聘崗位多了不少，電子商務、科技類企業數量接近50余家，占了本次招聘會設展展位的近三分之一，以往秋季招聘會第三產業企業僅10余家。

　　開發區人勞局同時透露，這場大型招聘會之后，11月初開始，開發區將陸續開展高校畢業生招聘會，邀請企業走進下沙高教園各高校招人才。

　　科技企業大量招兵買馬

　　“與過去幾屆相比，本屆招聘會場地更大，參加人員更多，另一個突出的特點是，參加招聘會的三產企業多了，三產企業具體有金融服務、展會布置、投資公司等，提供的崗位更加豐富了。”開發區人勞局副局長吳麗華介紹說，諸如“淘寶客服”、“淘寶設計”、“高級淘寶運營”等熱門電商類崗位，因為電子商務企業的發展，現在需要招兵買馬。

　　杭州歌本科技有限公司，是開發區高科技企業孵化器的公司，作為創業型科技企業，公司員工都是80后，該公司項目技術部負責人任永偉親自在現場挑人，“由于業務拓展，我們需要招聘5個技術銷售，作為成長性企業，我們更愿意接受應屆畢業生，通過自主培養，團隊意識會更強一些。”

　　杭州漢土網絡科技有限公司需要招聘區域運營等崗位人才，該公司負責招聘的人事部工作人員朱峽說：“開場兩小時，已經接到15份應聘書，有些還是很符合條件的，將在招聘會后三天內通知。除了現場初步聘用，留不留下，之后還將舉辦詳細面試。”

　　一線操作崗位應者寥寥

　　至于薪資，大多企業提出的月薪待遇一般都在2500元以上，高的可達5000元，技術型“藍領”崗位則待遇更高。

　　杰拉網咖的儲備店長年薪在6W—10W之間，收銀員和服務員也有3100以上的工資。普思信(杭州)機械部件有限公司招聘的操作工基本工資也有3000元，還有8小時雙休，提供免費工作午餐，五險一金、商業保險和免費宿舍，吸引了不少求職者圍觀。

　　雖然求職者不少，企業給出的福利待遇也不低，但很多求職者都是抱著看一看的心態，相當多的企業招聘攤位前面試的應聘者寥寥無幾。杭州優淘電子商務有限公司的招聘人員表示：“到目前達成意向的只有兩人，我們開的工資也不低了，但是因為是單休和其他原因，就是招不到人。”

　　不少企業也遇到了同樣的問題，雖然開的工資不低了，但是普通的一線工人還是很難招。不少企業收到的普工簡歷為個位數，因為要倒班，甚至，像娃哈哈之類的大公司也遇到了招工難的問題，招聘攤位前面很久都是空空如也。而另一家出現在招聘會現場的大企業可口可樂公司也表示，除了普工之外，其他職位都收到許多簡歷，而普工因為工作太累，鮮有人問津。

　　康師傅控股杭州頂園食品有限公司的負責人趙女士說由于目前公司操作工缺位，所以今天發布的崗位主要是操作工。但今天觀望的人比較多，真正有意向的人比較少。主要原因是一方面很多人不太適應兩班制的工作節奏，另一方面，操作工的崗位供應量比較大，求職者的選擇也比較多。在選擇操作工的時候比較看重其求職者吃苦耐勞的精神。

　　宏南電器配件有限公司人事部陳女士也深有同感，該公司此次招聘會發布了操作工、統計員、調試員、倉管等職位，但目前其他崗位均有人投了簡歷而唯獨今天重點招聘30名操作工還無人問津，操作工存在缺口。

　　沒經驗和有經驗的擇業都說難

　　與企業招工難形成鮮明對比的是不少大學生求職者反映找工作難。

　　“我是財務類專業的學生，今年畢業，想來招聘會上看看有沒有工作的機會。”應屆生小陳說道；“已經面了三四家企業，遺憾的是，他們都要求有相關的工作經驗，所以，到現在也沒找到一份滿意的工作。”

　　來自金融職業技術學院的王婷婷，是淘寶美工專業的大三學生，明年即將畢業，“此次來招聘會的目的，想了解一些關于淘寶美工方向的招聘單位的用人情況，可以進入公司學習，為我自己以后的工作打好扎實的基礎。”談到未來的工作，她覺得選擇公司工資不是唯一的標準，比較注重平臺的發展機會和實習經驗的積累。

　　同樣來自金融職業技術學院的大三學生陳永賢，是工商管理專業的學生，今天來招聘會，她的目的很簡單：“想求得一份與所學專業相關的實習工作，期望月薪大于3000元。”

　　和應屆大學生相比，對于已經工作了好幾年的求職者，找一份工作不難，而找一份能夠讓他們滿意的工作卻很難，他們更加看重的是自身在企業發展定位，以及企業是否雙休、能否提供五險一金等福利和薪資水平的高低。已經工作了三四年的張小姐告訴記者，“我剛面了兩個企業，工資和福利都不錯，但是都是單休，而且還經常加班，所以都沒有達成意向。”

原標題: 杭州開發區秋季招聘會 電商科技企業唱大戲