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　　原標題：浙江省就業服務月舉行首場招聘會應屆生迎來求職高峰

　　4月23日，全省“333就業服務月”首場大中專畢業生招聘會在杭州舉行。

　　由省人力社保廳、團省委、浙報集團等單位聯合舉辦的全省“333就業服務月”今天拉開帷幕。

　　服務月首場大中專畢業生專場招聘會在省人才市場舉行，76家用人單位推出2000余個崗位，吸引了1023人進場應聘，達成初步就業意向有220人。

　　新興崗位受青睞

　　隨著畢業季的來臨，畢業生找工作進入一個小高潮。今天一早，就有大批應屆畢業生涌入省人才市場，為尋求畢業后的出路而努力。

　　站在杭州肯德基有限公司的招聘攤位前，浙江電子科技大學的小張正仔細聽著招聘人員的介紹。這次“肯德基”針對應屆畢業生的崗位主要是餐廳儲備經理，這個崗位除了要求本科學歷外，其他幾乎沒有什么硬性要求。“肯德基我們生活中接觸比較多，對我還是蠻有吸引力的。”小張說，他并不期望找到專業對口的工作，只要各方面條件合適，就愿意嘗試。

　　和小張一樣，不少應屆畢業生并不清楚自己想要怎樣的工作。那么，究竟什么樣的崗位比較吸引大學生？

　　記者發現，那些招聘攤位前排長隊的用人單位，提供的大多是門檻較低、沒什么附加條件的崗位。此外，一些新興時尚的崗位也比較吸引應聘者。

　　今天，浙江匯富電子科技有限公司的攤位前一直聚集著不少年輕面孔，該公司除了推出業務員、行政文員、電話客服等崗位，還專門招聘兩名微博、微信運營專員。在這個崗位要求中，標明了接受優秀應屆畢業生。

　　“我覺得這個崗位挺有意思，我們平時每天都在用，上手應該比較容易。”浙江理工大學的應屆畢業生馬曉林一邊看著招聘信息，一邊和同學商量要不要投簡歷。

　　現場，一些公司推出的跟淘寶、網絡等有關的崗位，同樣也受到了應屆畢業生的歡迎。

　　專業人才依然缺

　　與這些相對較“熱”的崗位相比，一些需要專業性人才的單位則顯得有些“冷”。

　　看著身邊來來往往的求職者，中國新型建材設計研究院的招聘人員趙婷婷有些無奈。“今天來的求職者整體素質不錯，可惜適合我們崗位的太少了。”趙婷婷告訴記者，一個上午，過來咨詢投簡歷的很少。

　　玻璃工藝設計、電氣設計、土建設計、建筑設計……該單位提供的崗位都需要專業的人才，其中一個給排水設計，專業更“精確”到給排水專業，這么一來，就把很多求職者擋在門外。“我們這次推出的崗位，主要針對應屆畢業生的，入職以后，單位會提供很好的學習和培訓平臺，會有老員工傳幫帶。”趙婷婷說，現在單位最缺的就是專業性人才。

　　“過去是單位選人，現在快要變成人選單位了。”艾賽通訊技術(杭州)有限公司兩位招聘人員，抽空聊起了“招人難”的原因。

　　該公司招聘人員王洪兮是管生產的。眼看著公司技術人才越來越缺，他特地和人力資源部門的同事一起來。“如果有好的，我直接帶走了！”王洪兮說，今天效果并不理想。

　　“有的年輕人還是浮躁，不肯靜下心來好好做一件事情。總希望能干一個輕松點的活，不愿意去基層、去車間。”王洪兮說，他大學畢業后，被分到車間，工作很辛苦，但他堅持安安分分地干了一年。他認為，好的工作基礎，往往就是在基層打下的。

　　困難人群有出路

　　與以往不同，這次招聘會，有6家單位還專門提供了15個面向殘疾人的崗位。

　　在浙江雷博人力資源開發有限公司幫助代招的崗位中，有一個面向殘疾人的電子廠普工崗位，要求雙手健全、視力正常。

　　“現在殘疾人找工作確實困難，企業推出面向殘疾人的崗位，主要為他們解決實際難題。”該公司招聘部的石媛媛告訴記者，已經有殘疾人家屬來咨詢，拿了材料。“他們了解情況后，如果有進一步求職的意愿，可以再聯系我們。”

　　記者看到，這些企業都用明顯的標識標出面向殘疾人的崗位，方便查找。

　　杭州維景國際大酒店這次面向殘疾人推出洗碗工崗位。“只要誠實、肯干就可以了。酒店給他們的待遇和其他員工是一樣的。”招聘人員酈小姐告訴記者，目前已經有3名殘疾人在酒店工作，都是通過別人介紹進來的。

　　據省人力社保廳有關負責人介紹，2014年高校畢業生人數達到28萬，創歷史新高，就業難仍然存在，尤其是婦女、殘疾人的就業渠道不寬。本次活動中推出的高校畢業生、婦女、殘疾人等專場招聘會，就是為這部分人提供更多的崗位信息、更方便的求職平臺、更好的就業服務。

　　據悉，“333就業服務月”活動期間，全省將組織5000家以上用人單位參加系列招聘會，推出5萬個以上就業崗位。