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首場(chǎng)大中專畢業(yè)生專場(chǎng)招聘會(huì)舉行 新興崗位受青睞
2014年04月24日   浙江在線臺(tái)州頻道
【摘要】 4月23日,全省“333就業(yè)服務(wù)月”首場(chǎng)大中專畢業(yè)生招聘會(huì)在杭州舉行。76家用人單位推出2000余個(gè)崗位,吸引了1023人進(jìn)場(chǎng)應(yīng)聘,達(dá)成初步就業(yè)意向有220人。  

  原標(biāo)題:浙江省就業(yè)服務(wù)月舉行首場(chǎng)招聘會(huì)應(yīng)屆生迎來(lái)求職高峰

  4月23日,全省“333就業(yè)服務(wù)月”首場(chǎng)大中專畢業(yè)生招聘會(huì)在杭州舉行。

  由省人力社保廳、團(tuán)省委、浙報(bào)集團(tuán)等單位聯(lián)合舉辦的全省“333就業(yè)服務(wù)月”今天拉開(kāi)帷幕。

  服務(wù)月首場(chǎng)大中專畢業(yè)生專場(chǎng)招聘會(huì)在省人才市場(chǎng)舉行,76家用人單位推出2000余個(gè)崗位,吸引了1023人進(jìn)場(chǎng)應(yīng)聘,達(dá)成初步就業(yè)意向有220人。

  新興崗位受青睞

  隨著畢業(yè)季的來(lái)臨,畢業(yè)生找工作進(jìn)入一個(gè)小高潮。今天一早,就有大批應(yīng)屆畢業(yè)生涌入省人才市場(chǎng),為尋求畢業(yè)后的出路而努力。

  站在杭州肯德基有限公司的招聘攤位前,浙江電子科技大學(xué)的小張正仔細(xì)聽(tīng)著招聘人員的介紹。這次“肯德基”針對(duì)應(yīng)屆畢業(yè)生的崗位主要是餐廳儲(chǔ)備經(jīng)理,這個(gè)崗位除了要求本科學(xué)歷外,其他幾乎沒(méi)有什么硬性要求。“肯德基我們生活中接觸比較多,對(duì)我還是蠻有吸引力的。”小張說(shuō),他并不期望找到專業(yè)對(duì)口的工作,只要各方面條件合適,就愿意嘗試。

  和小張一樣,不少應(yīng)屆畢業(yè)生并不清楚自己想要怎樣的工作。那么,究竟什么樣的崗位比較吸引大學(xué)生?

  記者發(fā)現(xiàn),那些招聘攤位前排長(zhǎng)隊(duì)的用人單位,提供的大多是門(mén)檻較低、沒(méi)什么附加條件的崗位。此外,一些新興時(shí)尚的崗位也比較吸引應(yīng)聘者。

  今天,浙江匯富電子科技有限公司的攤位前一直聚集著不少年輕面孔,該公司除了推出業(yè)務(wù)員、行政文員、電話客服等崗位,還專門(mén)招聘兩名微博、微信運(yùn)營(yíng)專員。在這個(gè)崗位要求中,標(biāo)明了接受優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生。

  “我覺(jué)得這個(gè)崗位挺有意思,我們平時(shí)每天都在用,上手應(yīng)該比較容易。”浙江理工大學(xué)的應(yīng)屆畢業(yè)生馬曉林一邊看著招聘信息,一邊和同學(xué)商量要不要投簡(jiǎn)歷。

  現(xiàn)場(chǎng),一些公司推出的跟淘寶、網(wǎng)絡(luò)等有關(guān)的崗位,同樣也受到了應(yīng)屆畢業(yè)生的歡迎。

  專業(yè)人才依然缺

  與這些相對(duì)較“熱”的崗位相比,一些需要專業(yè)性人才的單位則顯得有些“冷”。

  看著身邊來(lái)來(lái)往往的求職者,中國(guó)新型建材設(shè)計(jì)研究院的招聘人員趙婷婷有些無(wú)奈。“今天來(lái)的求職者整體素質(zhì)不錯(cuò),可惜適合我們崗位的太少了。”趙婷婷告訴記者,一個(gè)上午,過(guò)來(lái)咨詢投簡(jiǎn)歷的很少。

  玻璃工藝設(shè)計(jì)、電氣設(shè)計(jì)、土建設(shè)計(jì)、建筑設(shè)計(jì)……該單位提供的崗位都需要專業(yè)的人才,其中一個(gè)給排水設(shè)計(jì),專業(yè)更“精確”到給排水專業(yè),這么一來(lái),就把很多求職者擋在門(mén)外。“我們這次推出的崗位,主要針對(duì)應(yīng)屆畢業(yè)生的,入職以后,單位會(huì)提供很好的學(xué)習(xí)和培訓(xùn)平臺(tái),會(huì)有老員工傳幫帶。”趙婷婷說(shuō),現(xiàn)在單位最缺的就是專業(yè)性人才。

  “過(guò)去是單位選人,現(xiàn)在快要變成人選單位了。”艾賽通訊技術(shù)(杭州)有限公司兩位招聘人員,抽空聊起了“招人難”的原因。

  該公司招聘人員王洪兮是管生產(chǎn)的。眼看著公司技術(shù)人才越來(lái)越缺,他特地和人力資源部門(mén)的同事一起來(lái)。“如果有好的,我直接帶走了!”王洪兮說(shuō),今天效果并不理想。

  “有的年輕人還是浮躁,不肯靜下心來(lái)好好做一件事情。總希望能干一個(gè)輕松點(diǎn)的活,不愿意去基層、去車(chē)間。”王洪兮說(shuō),他大學(xué)畢業(yè)后,被分到車(chē)間,工作很辛苦,但他堅(jiān)持安安分分地干了一年。他認(rèn)為,好的工作基礎(chǔ),往往就是在基層打下的。

  困難人群有出路

  與以往不同,這次招聘會(huì),有6家單位還專門(mén)提供了15個(gè)面向殘疾人的崗位。

  在浙江雷博人力資源開(kāi)發(fā)有限公司幫助代招的崗位中,有一個(gè)面向殘疾人的電子廠普工崗位,要求雙手健全、視力正常。

  “現(xiàn)在殘疾人找工作確實(shí)困難,企業(yè)推出面向殘疾人的崗位,主要為他們解決實(shí)際難題。”該公司招聘部的石媛媛告訴記者,已經(jīng)有殘疾人家屬來(lái)咨詢,拿了材料。“他們了解情況后,如果有進(jìn)一步求職的意愿,可以再聯(lián)系我們。”

  記者看到,這些企業(yè)都用明顯的標(biāo)識(shí)標(biāo)出面向殘疾人的崗位,方便查找。

  杭州維景國(guó)際大酒店這次面向殘疾人推出洗碗工崗位。“只要誠(chéng)實(shí)、肯干就可以了。酒店給他們的待遇和其他員工是一樣的。”招聘人員酈小姐告訴記者,目前已經(jīng)有3名殘疾人在酒店工作,都是通過(guò)別人介紹進(jìn)來(lái)的。

  據(jù)省人力社保廳有關(guān)負(fù)責(zé)人介紹,2014年高校畢業(yè)生人數(shù)達(dá)到28萬(wàn),創(chuàng)歷史新高,就業(yè)難仍然存在,尤其是婦女、殘疾人的就業(yè)渠道不寬。本次活動(dòng)中推出的高校畢業(yè)生、婦女、殘疾人等專場(chǎng)招聘會(huì),就是為這部分人提供更多的崗位信息、更方便的求職平臺(tái)、更好的就業(yè)服務(wù)。

  據(jù)悉,“333就業(yè)服務(wù)月”活動(dòng)期間,全省將組織5000家以上用人單位參加系列招聘會(huì),推出5萬(wàn)個(gè)以上就業(yè)崗位。

  

來(lái)源: 浙江在線-浙江日?qǐng)?bào)  作者:  編輯: 趙靜
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