“有了統(tǒng)一規(guī)范和標(biāo)準(zhǔn)，我們的誤工報(bào)酬有了保障，干部的動(dòng)力也足了。”8月15日，在臨海市涌泉鎮(zhèn)前坊村，村務(wù)監(jiān)督委員會(huì)主任章華龍告訴記者。

　　長(zhǎng)期以來(lái)，村干部的誤工報(bào)酬都是由村里自行確定，由于沒(méi)有統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)，村民們對(duì)此頗有意見(jiàn)。加上各村之間存在不平衡現(xiàn)象，待遇問(wèn)題成為了村干部和村民們反映最多的問(wèn)題之一。

　　“各村標(biāo)準(zhǔn)不一樣，相互之間就會(huì)有比較。”涇西村村干部馮米炳坦言。

　　為調(diào)動(dòng)村級(jí)干部干事創(chuàng)業(yè)積極性，臨海市涌泉鎮(zhèn)率先在該市制定出臺(tái)了《關(guān)于規(guī)范村干部誤工報(bào)酬的指導(dǎo)性意見(jiàn)》。

　　“我們以制度的形式，對(duì)村干部誤工報(bào)酬進(jìn)行全面規(guī)范，使村干部誤工薪酬有章可循，在陽(yáng)光下運(yùn)行。”涌泉鎮(zhèn)紀(jì)委書(shū)記朱秀新告訴記者，該指導(dǎo)意見(jiàn)明確了村干部誤工薪酬的發(fā)放范圍、額度標(biāo)準(zhǔn)、增長(zhǎng)機(jī)制以及村干部報(bào)酬發(fā)放的操作方式和基本要求。

　　此外，為加強(qiáng)鎮(zhèn)黨委對(duì)村級(jí)干部的管理，該指導(dǎo)意見(jiàn)還規(guī)定在運(yùn)作過(guò)程中，要實(shí)行村干部誤工薪酬公開(kāi)公示制度、報(bào)告制度和審查制度。

　　后涇村村民陳海萍說(shuō)，有了這個(gè)指導(dǎo)性意見(jiàn)，每個(gè)村的干部薪酬標(biāo)準(zhǔn)都一樣，透明公開(kāi)、公正公平，我們老百姓看得明明白白。

　　“每年年終，村兩委不但要向鎮(zhèn)紀(jì)委上報(bào)當(dāng)年度每一位干部誤工報(bào)酬情況，還要在村務(wù)公開(kāi)欄公開(kāi)。”朱秀新說(shuō)，為保證該制度執(zhí)行到位，該鎮(zhèn)專(zhuān)門(mén)成立涌泉鎮(zhèn)村干部年誤工報(bào)酬審查工作小組，負(fù)責(zé)審查村干部誤工報(bào)酬情況，強(qiáng)化監(jiān)督管理。

原標(biāo)題: 村干部誤工薪酬有章可循