“有了統一規范和標準，我們的誤工報酬有了保障，干部的動力也足了。”8月15日，在臨海市涌泉鎮前坊村，村務監督委員會主任章華龍告訴記者。

　　長期以來，村干部的誤工報酬都是由村里自行確定，由于沒有統一標準，村民們對此頗有意見。加上各村之間存在不平衡現象，待遇問題成為了村干部和村民們反映最多的問題之一。

　　“各村標準不一樣，相互之間就會有比較。”涇西村村干部馮米炳坦言。

　　為調動村級干部干事創業積極性，臨海市涌泉鎮率先在該市制定出臺了《關于規范村干部誤工報酬的指導性意見》。

　　“我們以制度的形式，對村干部誤工報酬進行全面規范，使村干部誤工薪酬有章可循，在陽光下運行。”涌泉鎮紀委書記朱秀新告訴記者，該指導意見明確了村干部誤工薪酬的發放范圍、額度標準、增長機制以及村干部報酬發放的操作方式和基本要求。

　　此外，為加強鎮黨委對村級干部的管理，該指導意見還規定在運作過程中，要實行村干部誤工薪酬公開公示制度、報告制度和審查制度。

　　后涇村村民陳海萍說，有了這個指導性意見，每個村的干部薪酬標準都一樣，透明公開、公正公平，我們老百姓看得明明白白。

　　“每年年終，村兩委不但要向鎮紀委上報當年度每一位干部誤工報酬情況，還要在村務公開欄公開。”朱秀新說，為保證該制度執行到位，該鎮專門成立涌泉鎮村干部年誤工報酬審查工作小組，負責審查村干部誤工報酬情況，強化監督管理。

原標題: 村干部誤工薪酬有章可循