四川在臺打工的小袁工作時不慎受傷,他拿著權威部門出具的工傷認定書和傷殘等級鑒定書,公司卻不愿承擔解除勞動關系后企業應支付的一次性傷殘就業補助金等費用。經臨海市勞動人事爭議仲裁委員會仲裁,近日小袁獲得了5萬元的賠償款。
2013年9月24日,來自四川的90后小袁,被聘進入浙江伊麗特工藝品有限公司成型生產車間工作,并參加了工傷保險。當年11月4日,小袁在工作時右手受傷,被送至臨海市東城骨傷醫院進行治療。該公司為其支付了全部醫藥費。此后,經臨海市人力社保局認定為工傷。與此同時,臺州市勞動能力鑒定委員會出具鑒定書,小袁被鑒定為九級傷殘。
本以為有了權威部門的工傷認定書和傷殘等級鑒定書,就能與公司協商享受工傷待遇的善后事宜,沒想到公司只同意讓小袁享受社保部門理賠的一切工傷待遇,卻不愿承擔其處理工傷待遇中解除勞動關系后企業應支付的一次性傷殘就業補助金等費用。
為了保障自身合法的權益,小袁申請予以法律援助,通過律師作為特別授權代理人依法向臨海市勞動人事爭議仲裁委員會訴求仲裁,要求該公司支付一次性工傷待遇68968.64元,并終止雙方的勞動關系。
經過仲裁員組織審理并主持調解,按照《工傷保險條例》的規定,小袁與該公司最后自愿達成協議:由該公司在約定的時間內支付小袁一次性工傷待遇,包括一次性傷殘補助金、一次性傷殘就業補助金、一次性工傷醫療補助金、住院伙食費、護理費、停工留薪期工資、交通費等共計人民幣50000元;若逾期不支付的,小袁有權按55000元的標的向臨海市人民法院申請強制執行。小袁自愿放棄其他權利并不得再以其他任何理由向該公司主張權利。當事人雙方終止工傷保險關系和勞動關系。
原標題: 四川籍員工工傷后維權遇阻力
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