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　　提供家人戶口本復(fù)印件的要求讓她左右為難

　　2008年，張女士跟著丈夫來到臺州，并在一家公司找了一份工作，已經(jīng)工作了六七年。

　　最近，公司人力資源部要求員工提交家人的戶口本以及身份證復(fù)印件。“上一次已經(jīng)要過一次了，當(dāng)時說只要戶口本有我名字就可以了。因為我戶口還跟我父母登記在一起，我就把父母的戶口本復(fù)印件提交了。但是前幾天公司又要我提供家人的信息復(fù)印件，包括我老公和孩子的。”

　　為什么一定要家人的信息呢？張女士后來了解到，原來公司是股份制，作為老員工，張女士也有公司的股份。“大概意思就是因為我也有入股，提供家人信息是為了確定第二、第三繼承人，萬一我有個三長兩短，可以把股權(quán)轉(zhuǎn)給他們。”張女士說。

　　對于公司的決定，張女士也表示理解，但是她還是擔(dān)心信息泄露對孩子有影響。“孩子馬上就要參加高考了，現(xiàn)在很多個人信息都是跟身份證掛鉤的，萬一這個復(fù)印件泄露出去，出現(xiàn)什么情況到時候誰也說不清楚。”

　　因為經(jīng)常看到身份證復(fù)印件被盜用的新聞，張女士不希望把孩子的信息提供給公司，她覺得已經(jīng)提供父母的信息就夠了。但她又擔(dān)心不服從公司的規(guī)定，對工作有影響。“我現(xiàn)在想知道公司這樣的要求合不合理，我可不可以拒絕提供家人的信息。萬一因此被公司解雇，我該怎么辦？”

　　律師：需員工自愿，可以不提供

　　“民情365”記者向法律服務(wù)熱線12348的高勇律師咨詢，高勇表示，公司并沒有強制要求員工提供其家人信息的權(quán)力。“員工了解清楚公司要員工家人信息的目的是什么，再自主決定要不要提供。如果員工不愿意提供，可以不提供。而公司對于其員工提供的家庭成員信息必須保密。”

　　對于張女士的股份，他表示即使張女士真的出現(xiàn)意外，其家人也可以事后再提供相關(guān)資料。現(xiàn)在不提供家人信息并不影響以后的股權(quán)轉(zhuǎn)讓與繼承。

　　而對于張女士所擔(dān)心的公司會不會因此解雇她，高律師表示，這并不能成為公司解雇她的正當(dāng)理由。“一般來說，公司不會因此解雇員工。萬一公司因此解雇她，她也可以走法律途徑，要求公司作出相應(yīng)的經(jīng)濟補償。”