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　　原標題：存款養老比社保養老劃算說法不妥

　　“每月定存500元，養老不再靠國家”的觀點依舊在網上傳播，不少網友認為交社保還不如每月定存500元劃算。事實是否如此，記者帶著疑問到臺州市人力社保局了解了相關情況。

　　“每月定存500比交社保更劃算”的說法不妥當

　　網上的帖子稱：25歲工作，不交養老金，每月存500元，30年后，55歲總計可得381203.44元，存5年定期可得利息90535.82元，分到每月是1508.93元。再等5年拿自己存的退休金，每月就可以得3376.23元，而本金還是38萬多元。基于這樣的計算，網友認為“交社保不如每月定存500元劃算”。

　　“按照網友的這種計算方式，如果說在整個儲蓄過程中，存款的利率降低或者發生通貨膨脹，那么就必然導致存款及利息的價值‘縮水’，而基本養老金卻是隨著社會經濟水平的發展而水漲船高。”市社會保險事業管理局養老審核科負責人張靖說，“國家已經連續9年調整基本養老金，目前臺州全市基本養老金平均水平約1900元/月。”

　　張靖給記者打了一個比方，如果用上世紀80年代的眼光看2013年，10萬元是足以養老的，但是在2013年，我們再看一下，10萬元是否可以養老，這幾乎是不可能的。

　　人力社保局提醒：不要隨意中斷繳費

　　基本養老保險參保方式分為自由職業者參保和企業參保兩類，所繳納的養老保險費分為社會統籌和個人賬戶兩部分。部分外來務工者擔心在臺州繳了養老保險金后，若需轉移養老保險關系時，會因社會統籌部分無法轉移而給自己將來的待遇造成一定的損失。張靖解釋：“社會統籌部分與今后的養老金待遇無關，參保人也不會因為轉移養老保險關系而受到任何損失，而且在跨省轉移時，社會統籌部分是按1998年1月后繳費基數和的12%轉移。”

　　當企業參保人員因變更工作單位而需轉移養老保險關系時，張靖提醒：“參保人在新單位辦理養老保險手續時，可能會因新舊兩家用人單位在保險業務方面的經辦問題而中斷參保，這在將來計算養老金時會降低參保人待遇。”

　　對此，張靖建議：“若市民從A單位辭職，應及時去當地社保經辦機構或通過網絡、電話了解自己的養老保險參保狀況，及時辦理續保業務，在與B單位簽訂勞動合同后再去社保經辦機構辦理手續，將養老保險關系轉移至B單位，以防止養老險保險參保中斷。”