原標題:存款養老比社保養老劃算說法不妥
“每月定存500元,養老不再靠國家”的觀點依舊在網上傳播,不少網友認為交社保還不如每月定存500元劃算。事實是否如此,記者帶著疑問到臺州市人力社保局了解了相關情況。
“每月定存500比交社保更劃算”的說法不妥當
網上的帖子稱:25歲工作,不交養老金,每月存500元,30年后,55歲總計可得381203.44元,存5年定期可得利息90535.82元,分到每月是1508.93元。再等5年拿自己存的退休金,每月就可以得3376.23元,而本金還是38萬多元。基于這樣的計算,網友認為“交社保不如每月定存500元劃算”。
“按照網友的這種計算方式,如果說在整個儲蓄過程中,存款的利率降低或者發生通貨膨脹,那么就必然導致存款及利息的價值‘縮水’,而基本養老金卻是隨著社會經濟水平的發展而水漲船高。”市社會保險事業管理局養老審核科負責人張靖說,“國家已經連續9年調整基本養老金,目前臺州全市基本養老金平均水平約1900元/月。”
張靖給記者打了一個比方,如果用上世紀80年代的眼光看2013年,10萬元是足以養老的,但是在2013年,我們再看一下,10萬元是否可以養老,這幾乎是不可能的。
人力社保局提醒:不要隨意中斷繳費
基本養老保險參保方式分為自由職業者參保和企業參保兩類,所繳納的養老保險費分為社會統籌和個人賬戶兩部分。部分外來務工者擔心在臺州繳了養老保險金后,若需轉移養老保險關系時,會因社會統籌部分無法轉移而給自己將來的待遇造成一定的損失。張靖解釋:“社會統籌部分與今后的養老金待遇無關,參保人也不會因為轉移養老保險關系而受到任何損失,而且在跨省轉移時,社會統籌部分是按1998年1月后繳費基數和的12%轉移。”
當企業參保人員因變更工作單位而需轉移養老保險關系時,張靖提醒:“參保人在新單位辦理養老保險手續時,可能會因新舊兩家用人單位在保險業務方面的經辦問題而中斷參保,這在將來計算養老金時會降低參保人待遇。”
對此,張靖建議:“若市民從A單位辭職,應及時去當地社保經辦機構或通過網絡、電話了解自己的養老保險參保狀況,及時辦理續保業務,在與B單位簽訂勞動合同后再去社保經辦機構辦理手續,將養老保險關系轉移至B單位,以防止養老險保險參保中斷。”
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