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　　記者王櫻霓

　　近日，仙居縣職業技術學校2011級的學生小伊(化名)向“晚報QQ通”訴苦，稱學校規定他們去指定的企業實習，不去指定企業就不發畢業證書。

　　接到投訴后，記者對此事進行了調查采訪。該校負責實習管理的吳海波老師回應稱，“學生反映的情況不屬實”，并對不去指定企業實習扣發畢業證一事予以否定。該老師表示，學校指定實習企業是經過選擇的，是為了保障學生的安全且便于管理。

　　學生：不服從學校實習安排將無畢業證書

　　小伊今年17歲，是仙居縣職業技術學校的高三學生。

　　由于該校采取的是“2+1”教學模式，即在校學習2年，第3年組織實習。今年，小伊他們到了實習期。

　　“當初報這個學校時，老師說過高三實習可以自行安排，可現在又說不行了，還要拿畢業證壓我們去指定的幾家企業實習。”今年暑假，小伊只好去學校指定的一家工廠實習了一個多月。這是家做皮包的工廠，小伊被安排粘膠水、敲包的扣子、剪線頭、包裝等工作。

　　“我的專業是市場營銷，可實習的地方是做小工的。”小伊本來不想去，但學校說不去就沒有畢業證書。

　　在工廠實習一個月后，她覺得有點吃不消。“就是做小工，幾乎每晚都要加班，有時候太忙還要通宵，第二天休息，太辛苦了。”于是，小伊離開了這家皮包廠，在其他企業找了份辦公室文員的工作。

　　讓小伊感覺很懊惱的是，學校對于她這樣自己找實習單位的學生，表示要扣發畢業證書。“已經讀了兩年書，到頭來卻拿不到畢業證，很不甘心。”

　　記者在小伊的幫助下，聯系上現在正在這家皮包廠實習的學生小璐(化名)，小璐也向記者表達了她的不滿。“白天工作8小時，如果加班，每天要工作11個小時。”

　　小璐介紹，目前他們學校還有30多名學生在這家皮包廠實習，他們每天就是在流水線上做一些比較單一的工作。早上7點半上班，中午11點10分下班，下午從1點半工作到5點10分，需要加班的話，6點30分上班，工作到9點半。

　　“上周比較忙，從周四起都要上夜班，這樣每天要工作12個小時。有些學生覺得太辛苦，即使學校以畢業證來壓，他們也不干了，說大不了不要畢業證了。”小璐說，這樣的工作安排，對才十七八歲的學生來說太累了。

　　小璐告訴記者，在這個皮包廠實習的學生，也能拿到一定的工資，加班多的話有1700元/月左右，平均算下來一個月能拿1400元。至于工廠正式的職工一個月能到手多少錢，小璐說自己并不知情。不過從當前普工的平均工資來看，顯然是不止1400元的。

　　學校：不存在扣發畢業證，會與指定企業做更好的溝通

　　針對學生們反映的問題，記者聯系了該校負責學生實習就業的吳海波老師。首先，他否認了扣發畢業證書一事。“七八十名學生，我們怎么可能扣發畢業證書呢？”

　　據了解，除去少數選擇繼續念高三，并參加成人高考的學生，仙居縣職業技術學校2011級有160余名學生要參加實習。現在，只有約一半的學生在學校指定的企業實習，還有七八十名學生要求自主選擇實習單位。

　　“只要學生及家長來學校簽署安全協議，就可以自主選擇實習單位。”吳海波表示，到時候再出示與企業簽訂的實習合同，就可以領取畢業證書。

　　“我們的學生有一定特殊性，許多是父母外出打工的留守少年。許多學生覺得自己能對自己負責，根本沒有讓監護人來學校簽協議。”吳海波說，不簽協議自己找實習單位，校方就無法保障學生在監管范圍內的安全。說不發畢業證，只是為了督促學生盡快與家長一起來簽安全協議。

　　吳海波強調，“許多學生還未滿18周歲，是由校方與企業統一簽署實習合同的。這樣，學校就有義務也有責任對學生負責。我們要求學生實習期間住宿在企業，如果要外宿的，也要求有監護人簽字同意。”

　　對挑選合作的企業，校方有一定的考量，除了企業性質、工作強度，還要看后勤能否跟上。吳海波介紹，今年學校指定了3家實習企業，除了一家杭州的日資企業，兩家在仙居。一家是位于仙居工藝品城的皮包廠，一家是白塔工業園區的燈具廠。“本來皮包廠是給服裝班的學生提供的，但因廠區距離城區較近，只有10分鐘路程，共有40多名學生選擇了皮包廠。”

　　吳海波告訴記者，校方安排了老師到企業負責管理學生的后勤，但主要是針對下班后的時間，上班時段不好干預企業的生產。針對企業要求學生上夜班的要求，吳海波說，本來與企業制定的合同是8個小時工作制，但卻發現有學生在下班后去網吧、KTV。校方這才與企業協商了夜班制，一周三天夜班，不超過9點半下班。

　　“這是我們與幾個有影響力的學生一起制定的。企業如果超出這個范圍，學生只要向我來反映，會由校方出面與企業協調。”吳海波表示。

　　安排學生到指定的企業實習，符合相關規定嗎？因為昨天是周末，記者沒有聯系到仙居縣教育局。

　　相關鏈接

　　不得強制學生去企業實習或安排學生進行高強度工作

　　根據中華人民共和國教育部《職業學校學生頂崗實習管理規定》(試行)第四條：頂崗實習應當按照育人為本、學以致用、專業對口、理論與實踐相結合的原則實施。

　　第六條：學生要求自行選擇頂崗實習單位的，必須由學生本人提出申請，提供實習單位同意接收該學生頂崗實習的公函及實習協議(未成年學生還應提供監護人知情同意書)，并經學校備案后方可進行實習。學校對自行選擇頂崗實習單位的學生應定期進行實習過程檢查。

　　第十五條：不得安排中職學生從事國家規定的第IV級體力勞動強度的頂崗實習勞動。(Ⅳ級體力勞動：8小時工作日平均耗能值為11304.4千焦耳/人，勞動時間率為77%，即凈勞動時間為370分鐘，相當于“很重”強度勞動。)