2月28日，臨海市舉辦校院企人才“互聘共享”135行動啟動儀式，來自東華大學(xué)、浙江工業(yè)大學(xué)等10余所高校院所的代表，以及50余名互聘共享人才和企業(yè)代表齊聚一堂，共同見證。

去年，浙江圍繞教育科技人才一體化發(fā)展，出臺一系列政策，今年又提出實施校院企高層次人才“互聘共享”計劃，推動高水平大學(xué)和高能級科創(chuàng)平臺建立人才有序流動共享機制。臺州市也作出“四鏈融合”助力產(chǎn)業(yè)發(fā)展的工作部署。

為此，臨海市搶在新春開工之際，率先開展“互聘共享”135行動，目標(biāo)打造“10所高校院所+30家企業(yè)+50名人才”的“135”人才共享網(wǎng)絡(luò)，探索走出人才資源跨域流動共享的臨海路徑。

當(dāng)務(wù)之急，是打破校院企間的信息壁壘。對此，臨海政府部門匯總重點企業(yè)在人才、技術(shù)等方面的需求，形成“需求庫”，牽頭對接領(lǐng)域相近、產(chǎn)業(yè)相關(guān)的高校院所，排摸“供給端”，組建高層次人才引育聯(lián)盟，開展“校企互進(jìn)”、高校人才科研項目對接等活動，切實提升“匹配率”。

去年，臨海就已進(jìn)行先行探索：在杜橋鎮(zhèn)啟用“鏡享未來”集成式創(chuàng)產(chǎn)才服務(wù)平臺，聘請28名技術(shù)專家、工業(yè)設(shè)計師、技能工匠等作為“共享人才官”，破解眼鏡企業(yè)招才難引才貴難題；依托柔性引才模式，促成浙江宏野海產(chǎn)品與寧波大學(xué)專家教授實現(xiàn)校企人才共享，突破“種蝦國外依賴”困境。

此次，8所高校院所與臨海市委人才辦完成簽約，意味著人才流動有了官方認(rèn)證，23位互聘共享人才受聘，其中，18名高校院所高層次人才將到企業(yè)兼任“科技副總”、研發(fā)總監(jiān)等職務(wù)，5名企業(yè)高層次人才兼任高校科研院校的“產(chǎn)業(yè)教授”、碩士生導(dǎo)師等。

“通過政府引導(dǎo)、市場主導(dǎo)，推動校院企自主開展人才共享合作，讓人才價值與企業(yè)需求相適應(yīng)。目前由互聘共享人才牽頭負(fù)責(zé)的科研項目已有26個。”臨海市委組織部副部長王海波介紹。

互聘共享，聘只是第一步，如何有效打破高校院所的技術(shù)孤島、攻克企業(yè)研發(fā)量產(chǎn)的技術(shù)瓶頸，才是題中之義。臨海持續(xù)深化“企業(yè)出題、平臺院校解題、產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)化”的共享模式，提出“研發(fā)聯(lián)合、成果聯(lián)享、平臺聯(lián)用、人才聯(lián)育”四聯(lián)機制，鼓勵校院企深入到技術(shù)攻關(guān)、成果轉(zhuǎn)化、資源共享、人才培育等領(lǐng)域進(jìn)行深度合作。

以東新新材料為例，該公司以碳化硅、碳石墨、熱壓石墨系列密封材料及相關(guān)密封組件研發(fā)生產(chǎn)為主業(yè)，現(xiàn)聘請浙江大學(xué)教授郭興忠兼任技術(shù)總監(jiān)，將進(jìn)行半導(dǎo)體用精密陶瓷部件開發(fā)項目研發(fā)。

“本次簽約的高校院所多以醫(yī)化生物、新材料等專業(yè)著稱，與臨海當(dāng)前的產(chǎn)業(yè)布局高度契合，我們有汽車機械等三大千億級主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)，已入局?jǐn)?shù)字經(jīng)濟(jì)等四大戰(zhàn)新產(chǎn)業(yè)，也布局了氫能等未來產(chǎn)業(yè)。”王海波說，作為縣級市，臨海雖不具備吸引高層次人才的直接優(yōu)勢，但厚實的產(chǎn)業(yè)基礎(chǔ)和廣闊的發(fā)展前景為互聘共享機制的推行提供了可能，更多科研成果將從實驗室走向生產(chǎn)線，更多“雙棲人才”將從臨海走出。

“政策紅利各地都差不多，但我們可以疊加誠意打法，讓人才在臨海享受到更多‘服務(wù)紅利’。”臨海市委組織部人才科科長錢偉杰說，通過強化保障機制、優(yōu)化服務(wù)環(huán)境、創(chuàng)新激勵模式等方式，推出政策暖心、辦事省心、情感舒心“三心服務(wù)”品牌。

在住房安居、醫(yī)療保障、子女教育等“關(guān)鍵小事”上，臨海已形成人才安家全周期服務(wù)體系，去年共兌現(xiàn)各類獎補7000余萬元，發(fā)放人才綠卡74張，解決了52名人才子女的就學(xué)問題。另外，還給予“互聘共享”人才一定的政策支持，推出“人才共享公寓”專項計劃，跨城任職的高校人才可申請臨時免租入住。

在事項咨詢、業(yè)務(wù)辦理等日常小事上，當(dāng)?shù)卦O(shè)立“人才服務(wù)專窗”“人才服務(wù)站”等，整合60項政務(wù)服務(wù)，打造“一站式”人才服務(wù)體驗。此外，由市委人才辦牽頭，科技、經(jīng)信、教育、人社、財政等部門組建“共享人才”服務(wù)專班，提供省心服務(wù)。

當(dāng)?shù)剡€建立市領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系走訪“共享人才”制度，定期開展“共享人才”聯(lián)誼活動，意在增強人才歸屬感、提升人才黏性。