浙江在線-臺州頻道4月24日訊(浙江在線通訊員 吳蘇紅)村“兩委”換屆選舉工作結束后,湫山鄉黨委、政府立即啟動,通過談心交心、走訪慰問、組織關懷等方式做好離任村干部的思想工作,確保新、老班子工作穩定交接。
4月21日,也就是該鄉村委會換屆選舉結束的第一天,該鄉黨委政府迅速行動,成立了湫山鄉離任村干部聯系包干制度,以聯系村為單位由鄉領導班子成員聯系2-4名離任村干部,堅持做到“雙定”,即定點聯系離任村干部,定期登門走訪,聽取他們對鄉鎮和村級工作的意見和建議,讓他們切實感受到黨組織的關懷和溫暖。特別是在本次換屆中“落選”的原村級主職干部則由鄉黨委書記、鄉長親自帶隊走訪慰問,通過登門與他們交心談心,溝通思想,使他們放下包袱,穩定情緒,配合做好工作交接,支持新一屆村領導班子的工作。
據了解,早在村“兩委”換屆選舉前,該鄉及時把握各村換屆動態,對個別村干部存在的“擔心選不上,無心干工作”的消極思想進行教育引導,引導他們擺正心態,正確對待群眾的選擇,消除思想障礙,事先打好“預防針”。換屆結束后,該鄉黨委政府第一時間走進“落選”村干部家里,與他們談心交心,做通思想工作,有效維護了村里的和諧穩定。
截止目前,僅用三天時間,該鄉已進村入戶召開離任村干部座談會15場次,交心談心28名,結成幫扶對子33個,征求意見建議35多條。接下來,該鄉將根據縣級相關規定,及時對任職三屆以上的村干部給予落實離任生活補貼,對不符合發放補貼條件,又有工作能力的落選村干部,通過“聘任”的形式將他們聘請為村級新農村建設指導員、調解員、監督員,搭建平臺讓他們繼續在鄉鎮、村經濟社會發展中發揮作用。
由于措施得力,工作到位,該鄉“落選”的村干部,大部分思想狀況穩定,并紛紛表示都能理解支持黨委政府的工作,也會顧全大局支持新一屆村“兩委”班子的工作,做到“離崗不離心”,繼續發揮余熱服務新農村。
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