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金華引才不唯學歷論實績
2015年11月29日 來源: 浙江日報 翁浩浩 李靈

  日前,金華市首批11位網(wǎng)絡經(jīng)濟特殊人才,從市招才局領(lǐng)到一張精致的人才“金卡”。今后,他們可以在當?shù)叵硎懿┦俊⒏呒壜毞Q人才同等待遇。

  “真沒想到,只有高中文憑也能享受高端人才待遇,這對我是一種至高的榮譽,也是一種莫大的激勵。”張姝熠今年34歲,是金華快服科技有限公司市場總監(jiān)。雖然只是高中畢業(yè),但她從事IT行業(yè)已近10年,憑借過硬的業(yè)務素質(zhì)和營銷技巧,從一名普通員工成長為公司高管。

  近年來,金華網(wǎng)絡經(jīng)濟發(fā)展迅速。今年上半年,全市新注冊網(wǎng)絡經(jīng)濟主體1.09萬家,同比增長75.5%。但由于學歷、職稱等門檻,很多網(wǎng)絡經(jīng)濟人才無法享受相關(guān)優(yōu)惠政策。

  為此,金華市出臺《網(wǎng)絡經(jīng)濟特殊人才認定管理辦法》,打破學歷資質(zhì)門檻,以能力業(yè)績論英雄。被認定為網(wǎng)絡經(jīng)濟特殊人才的,在人才服務、子女入學、人才房申租、參加社會保險、職稱評定等方面,和博士、高級職稱人才享受同等待遇。目前,已有兩名特殊人才解決了子女入學問題,3名特殊人才住進人才公寓。如今,特殊人才的領(lǐng)域正不斷延伸。金華市日前出臺新規(guī),對信息網(wǎng)絡經(jīng)濟、先進裝備制造、健康生物醫(yī)藥、文化影視時尚和休閑旅游服務五大產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域中,對不具備高學歷但貢獻突出的緊缺實用人才也將給予扶持激勵政策。

  金華人錢其武是金華長風信息公司副總經(jīng)理,退伍后曾到國企工作。后來,他通過參加電大函授,進修計算機專業(yè),進入長風信息公司。這些年,他積極鉆研業(yè)務,創(chuàng)新客戶服務體系,助推公司營業(yè)收入年均增速達60%,今年上半年實現(xiàn)營業(yè)收入1.6億元。

  錢其武說,不僅整個評選認定程序非常規(guī)范,而且在答辯評審時還有政府、行業(yè)協(xié)會、企業(yè)的專家給予業(yè)務交流和指點。最終,他從候選人中脫穎而出。

  今年40歲的張永榮從電大本科畢業(yè),2012年成為浙江眾海網(wǎng)絡科技有限公司法定代表人。今年1月至10月,不到30名員工的公司已納稅1300余萬元。“拿到‘金卡’后,孩子入學、社保、住房都更有保障了。”張永榮說。

  金華市明確,特殊人才的數(shù)量指標按所在企業(yè)對地方財政貢獻核準,先由企業(yè)推薦,經(jīng)信息網(wǎng)絡行業(yè)協(xié)會或園區(qū)等單位評議審核后,再由金華招才局、人力社保局、網(wǎng)絡經(jīng)濟局等管理部門復核,最終在當?shù)孛襟w進行公示,通過建立企業(yè)、人才、市場多元化評價機制,確保客觀公正、社會認同。

原標題: 金華引才不唯學歷論實績

標簽: 金華 人才 網(wǎng)絡 經(jīng)濟 網(wǎng)絡經(jīng)濟 浙江在線臺州頻道 責任編輯: 張丹萍
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