3月24日，記者從市總工會了解到，臺州市在職職工住院醫療互助保障活動將于4月1日開始實現市級統籌，在全市范圍內按照統一政策標準、統一工作方案、統一平臺服務展開。

　　據了解，此前，我市各縣(市、區)已開展實施住院醫療互助保障制度，但各地標準不同。自去年3月起，臺州市本級和椒江、黃巖、路橋三區開始試行統籌政策。截至去年12月31日，全市共有36.45萬在職職工參保，其中2379人得到補助，補助金額達414.12萬余元。

　　經過近一年試行，新辦法在原有基礎上作出適當調整，實施范圍擴大至全市各縣(市、區)。據市總工會職工服務中心工作人員介紹，互助金標準由原每期(年)50元下降至40元，由參保單位一次性統一交納；補助金給付上限由最高每人3萬元上調至每人3.5萬元，其中，住院津貼由原來的“每日25元，最多20天”，調整為“每日30元，最多30天”，特殊病種不支付。

　　此外，住院醫療費補助的給付標準保持不變。已參加職工基本醫療保險的職工，對基本醫療保險基金支付后的自負部分，按60%計算補助金；已參加城鄉居民醫療保險的職工，對自負部分按50%計算；未參加任何醫療保險的職工，在扣除18%的自負金額后，按45%計算支付補助金。

　　政策統一實施后，各級參保資金獨立運行、管理并核算，市總工會籌集風險保障金。同時，依托市、縣兩級職工服務中心平臺，使用全市統一的醫療互助保障信息系統管理。

　　據悉，今年各中心接受參保的期限為4月1日至6月30日，較去年推遲一個月。因此，對于上期補助期未滿、今期續保的職工，將依照參保月數按比例退還；對于補助期已滿、今期續保時間推遲的職工，空檔時段將作為“優惠期”贈送，職工仍可享受原補助政策。

　　“參保費用降低，但職工所獲受益更多。”市總工會工作人員介紹，住院醫療互助保障活動是對政府醫保體系的有益補充，實現規范化市級統籌，將使職工利益得到最大化。

原標題: 我市在職職工住院醫療互助保障下月起實現市級統籌