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　　昨日，記者從市總工會了解到，目前，全市各縣(市、區)都已經建立起統籌醫療互助保障機制，今后全市在職職工都能享受到住院醫療互助保障的福利了。據市總工會統計，截至7月21日，我市共有342697位職工參保，參保金額達1498.9萬元，參保人數是全省第二。

　　全市有30多萬位職工參保

　　根據臺州市總工會調查，目前我市職工因重癥大病致困、致貧的現象還是比較普遍的。

　　“我們推動醫療互助保障活動的出發點是幫助那些因病致貧、致困的職工家庭，減輕他們的醫療負擔。”市總工會權益保障部部長吳功明說。

　　據了解，2009年，玉環率先試行職工醫療互助保障工作。今年年初，市委辦公室、市政府辦公室聯合下發《臺州市區在職職工住院醫療互助保障活動實施辦法(試行)》。市本級和椒江、黃巖、路橋三區的職工服務中心在今年3月1日已正式接受各單位的參保。

　　隨后，在職職工醫療互助保障制度在全市范圍內逐步推行。

　　吳功明拿出一張統計表，上面顯示：截至7月21日，我市共有3050個單位342697位職工參保，參保金額達1498.9萬元。

　　“在參保人數上，我們排在寧波后面，位列全省第二。”吳功明說。

　　參保門檻低，享受福利高

　　“可能臺州各地的醫療互助政策存在著一些差異，但是總體來說它們的特點都相同，就是門檻低，享受待遇高。”吳功明說，每人每年繳三五十元，就能在住院治療后享受最高兩三萬元的補助。

　　以市本級為例，只要是市區范圍內的黨政機關、事業單位、社會團體、各類企業的在職職工，都可以自愿由單位工會或以單位名義統一參加醫療互助保障活動，不受戶籍限制，不受單位性質限制，不受已參加各類醫保限制。

　　從全市來看，吳功明說，在職職工醫療互助保障是對職工醫療保險的補充，對未參加任何醫療保險的職工來說更是一種保障。

　　而所謂互助，通俗來講就是“有病人助我，無病我助人”。每人繳納的50元除了給自己買一份保障，同時也是備用的愛心基金，自己或別人生病需要時就能用上，工會收到的每一分錢都是用于職工的。

　　“假如當年給付的錢比收的錢多的話，所有超過的部分都由我們工會來墊付。”吳功明說。

　　隨后，吳功明為記者舉了一個案例。

　　“有個小伙子在參保后沒幾天就因為急性闌尾炎動了手術，住院花費了6000多元，職工基本醫保報銷后還要自負近3000元。我們職工醫療互助保障又幫他減少2400元，最后他只要承擔幾百元就可以，大大減輕了看病負擔。”吳功明說。

　　據了解，全市今年已約有315名職工享受到近200萬元的補助金。

原標題: 我市已有34萬職工參加醫療互助保障