浙大一院急診科某醫(yī)生:這是個好事情,有能力的醫(yī)生可以多干一點。我們在急診太忙了,沒時間多點執(zhí)業(yè),但是有機會也想嘗試一下。
省中醫(yī)院一位中醫(yī)師:這個政策未必惠及每一位醫(yī)生,每一家大醫(yī)院都有人才培養(yǎng)的批次,站在金字塔尖的頂端專家是少數(shù),多點執(zhí)業(yè)最受歡迎的也就是這些專家。像我們年紀輕點的不努力,不積累滿意度、信譽度,以后就沒有競爭力了,多點執(zhí)業(yè)的受歡迎程度,就是競爭力的一個體現(xiàn)。
某省級三甲醫(yī)院美容科主任醫(yī)師:無疑會去的,只要這些醫(yī)療機構有需要,但首要條件是確保現(xiàn)有所有醫(yī)療單位的各種條件合乎法律法規(guī),暫時還沒有考慮到可能出現(xiàn)的問題。
某市級三甲醫(yī)院大內科副主任醫(yī)師:要看待遇,不然寧可休息。目前不成熟的情況下,不會積極參與。
某市級三甲醫(yī)院心臟中心主任醫(yī)師:醫(yī)生多點執(zhí)業(yè)是勢在必行。目前的現(xiàn)狀,雖然有優(yōu)惠的政策,但是仍有約束,需要分配制度、用工形式等多方面的共同完善。
國內多以全日制用工形式,采用月薪制,國外多以周薪或者小時制的薪酬支付形式,后者能夠讓醫(yī)生有更加自由的選擇。
某市級三甲醫(yī)院骨科副主任醫(yī)師:究竟是去民營醫(yī)院還是公立醫(yī)院,不會區(qū)別對待,誰給的支持更多,條件更好,就去哪家。最大的擔憂還是怕多點執(zhí)業(yè)以后,發(fā)生什么意想不到的事情,影響到我目前第一執(zhí)業(yè)點的這份工作。
本報記者張苗本報通訊員林莉整理
原標題: 醫(yī)生愿意抽時間去其它醫(yī)院“攬私活”嗎?
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