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求職的不慌不忙 招工的多管齊下
2015年02月26日 來源: 臺州晚報 陳賽 文/圖
【摘要】 招工的多,求職的也多,但是達成協議的成功率卻不盡如人意。在現場,大多數求職者都還是抱著“先看看”的心態,并不急著“定下來”。

  

  春節過后,外來務工人員開始陸續返回臺州,各大勞動力市場也都相繼開業。和往年一樣,求職人員和招聘人員都早早地聚集在市場里,希望在新的一年有新的開始。

  昨天,記者來到路橋勞動力市場,看到現場貼滿了用工單位的招聘啟事,招聘的崗位也是多種多樣:美容師、操作工、營業員、普工……與之相對應的,來找工作的人也不少。

  招工的多,求職的也多,但是達成協議的成功率卻不盡如人意。在現場,大多數求職者都還是抱著“先看看”的心態,并不急著“定下來”。

  年后勞動力市場供求兩旺但心態各不一樣

  工資還不夠高,再看看

  來自河南的李樂是軸承方面的技術工,來臺州打工已經三四年了。“今年過年沒回家,就想早點過來換份好一點的工作。”于是,李樂帶著女兒來找工作。

  “我和老公都是做軸承的,我們想在同一個廠找工作。”之前,李樂夫妻倆各自在不同的機械廠里上班,現在有了女兒,李樂就計劃著兩人一起,“到時候在廠子附近找房子住,最好周邊還有個幼兒園,這樣兩個人家庭和工作都能顧上,也方便照顧女兒。”

  昨天上午,李樂就在路橋勞動力市場找工作了,可是轉了好幾圈,問了好多家,還是沒有找到合適的用人單位。

  “我之前的月薪有3100元,我們兩個都是熟練的技術工,所以想工資能再高點,我希望一個月能有3500到4000元吧。”李樂說。

  身體條件不適合,再挑挑

  47歲的周阿姨來臺州打工已經13年了,一直以來,她從事的都是跟塑料有關的工作。“做的時間長了,我手上的皮膚越來越不好了,所以來看看有沒有其他合適的,換個工作。”周阿姨說。

  周阿姨是陜西人,“本來想過完元宵再回來的,但想到早點過來,工作崗位應該會多一點,所以前天就回臺州了。”

  但是,在路橋勞動力市場轉了一大圈,她也沒找到適合自己的崗位,她說:“有些工資比我之前的低,有些工資適合了,但工作內容又不太合適,不著急,再挑挑看吧。”

  為了招人不斷放寬條件

  “我要招的基本上都是銷售人員,來問的人雖然多,但目前能達成協議的卻只有兩個。”萬利建材總經理阮萬利無奈地說道。

  由于企業招聘的主要是銷售人員,阮經理原先定下的要求是女性,并且要求大學本科畢業,但是,吸取去年的招聘經驗后,他放寬了限制。“去年也覺得招工難,就把學歷條件放寬到高中或中專以上了。”阮經理說,“今天來這邊,達成協議的兩個也全是男的,多方面考慮,就臨時改成男女不限了。”

  “去年招人難,感覺今年更難,不過等過了初八,來找工作的人會更多一點,特別是過完正月十五,到時候差不多都應該回來了。”阮經理說,為了能盡快招到人,他還在網上進行招聘,“多渠道一起,成功率會更高一點。”

  新晉員工免費技能培訓

  路橋的一家美容養生會所已經連續三四年在勞動力市場里“招兵買馬”,但是今年的“戰果”卻讓負責人梅夢曉直呼“招工難”。

  “我預想著一天應該會有二三十人過來,可是今天來詢問情況的也只有七八人,坐下來填簡歷的到目前為止只有4個,跟預想的差太多了。”梅夢曉說,“不過也不著急,等過完正月十五應該人會多一點。”

  梅夢曉說,公司要招聘的職員比較多,在不少人才市場也都設立了招聘攤位。另外,公司也在網絡上進行招聘,開展了與學校合作等多渠道的人才招募方式。“現在不少企業在招人上都是多管齊下,從目前情況來看,由于現在是90后等年輕群體求職越來越多,反而網上招聘的成功率更高。”

  為了留住員工,公司除了提高薪酬待遇,還對新招的員工提供免費的培訓機會。“以前都是師傅帶徒弟現場學,現在是直接送他們去學校進修,讓他們學得更專業。”梅夢曉說。

 

原標題: 求職的不慌不忙 招工的多管齊下

標簽: 工作 招聘 浙江在線臺州頻道 責任編輯: 羅亞妮
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