來自臨海市杜橋鎮的青年技工小李，受雇為林老板從事車床加工工作。2013年9月29日，小李在車床操作時不慎受傷，當即被送往醫院治療，經醫生診斷為左肱骨、左尺橈骨骨折、左神經損傷。由于傷情比較特殊，小李邊治療邊養傷，先后花去醫藥費24萬多元。

　　小李認為，自己是受林老板的雇傭操作車床，且每日都是按其要求進行產品的加工工作，又是在工作時受的傷，所以，林老板應該負責賠償。

　　而林老板認為，雇傭小李做車床工作是事實，但作為一個成年人在車床作業時，應懂得并注意安全防范措施，故小李受傷其本人有很大的責任。

　　由于當事人對發生受傷事故的責任認識不一，雙方盡管就經濟賠償事宜協商多次，但怎么也談不到一起。為維護切身的權益，小李在未進行傷殘等級鑒定的情況下，申請臨海市人民調解委員會予以調解。按照調解“自愿”原則，調解工作人員通過溝通，林老板也同意用調解的方式來解決雙方的糾紛。

　　經過該調委會工作人員調解，雙方當事人在自愿、平等、合法的前提下達成協議：由林老板一次性賠償給小李醫藥費、誤工費、住院伙食補助費、護理費、交通費、傷殘賠償金等33.0008萬元。

原標題: 技工受工傷企業主賠償33萬元