人物名片

　　施津輝，1986年出生，路橋人。2009年6月從武警學院邊防指揮系畢業，分配到臺州邊檢站紅光分站執勤業務科，歷任檢查員、中隊長等職務。現任臺州邊檢站紅光分站執勤業務科副科長。

　　曾先后榮獲全省邊防系統“優秀共產黨員”、“法制工作先進個人”、邊檢服務“十佳文明使者”、全市“口岸系統先進個人”、“雙擁工作先進個人”等稱號，榮立個人三等功1次，“優秀警官”榮譽稱號3次。2014年，施津輝獲評“全國提高邊檢服務水平工作先進個人”，受到公安部表彰，并被共青團浙江省委授予“浙江青年五四獎章”。

　　“現在的我，肩上的責任更重了”

　　10月29日下午4點，在臺州邊檢站紅光分站，記者見到了剛從考場里出來的施津輝。邊檢站每周都有一次業務考試，每次考試他基本上都是前三名。這次也不例外，“考得還不錯吧，基本上都會。”施津輝靦腆地笑著說道。

　　現在的施津輝，不僅是執勤業務科里的檢查員，也是科里的副科長。他每天除了要做好自己手中的業務工作，也要管理好手下的20多名戰士，教他們熟悉業務，向他們介紹自己的工作經驗。

　　5點左右，施津輝來到碼頭，一艘從日本來的貨輪正停靠在碼頭上卸貨。施津輝帶著值班室里的一名戰士進入到船艙開始巡查。

　　不同于外面微涼的天氣，船艙里非常得悶熱。長年來的工作，讓施津輝對這樣的環境非常習慣。雖然滿頭大汗，但他仍然仔細地檢查著，邊檢查邊和船員們做著交流，還不時提醒著身邊的戰士有哪些是需要注意的。

　　“剛開始接手現在這份工作時很不習慣，領導分派下來的任務總是很習慣性地自己一個人去完成。”施津輝說，“后來慢慢意識到了，才嘗試著學習將一些工作交給到其他戰士的手里去，教他們如何去熟悉這些業務，這個很重要。”

　　“現在的工作更有挑戰性，肩上的責任也更重了。”這是施津輝對目前工作的評價。不太愛講話的他，一直以來都是只顧自己埋頭工作，而作為一名副科長，他還要學會管理。“挺難的，不過將心比心吧，只要我對他們好，他們都會知道的，所以我經常提醒自己要多站在他們的角度考慮。”

　　5年多來的工作，讓施津輝變得更加沉穩。“對現在的我來說，工作上遇到困難，都會很習慣地去解決好，有了這樣的習慣，也不存在著什么困難了。”施津輝說，“責任心很重要，只要有責任心，很多問題都會迎刃而解的。”

　　勤學習、嚴執法，事事都用心

　　臺州邊檢站紅光分站執勤業務科，是浙江省公安邊防部隊唯一一個，科隊合一的基層獨立執勤單位。2009年，剛來到這里的施津輝發現自己只是個“門外漢”，業務上的事情什么都不懂。為了盡快適應工作，他一值完勤就看書，一有不懂就問隊里的老隊員。“那時我什么都不懂，只能不停地自學，不懂的就去問別人，所以很快就上手了。”

　　2013年5月，施津輝在海門港3號碼頭巡查時，查獲4名無證登輪人員，一名叫老邱的作業人員是施津輝的叔輩。對于“叔叔”的求情，施津輝一臉嚴肅，當著其他人員的面拒絕了老邱的請求，當場對這4名違法違規人員做出了相同的處罰決定。

　　“法律面前人人平等，即使親情也不能逾越法律的紅線。如果失去了法律的公正，就會失去民心，我也對不住這身警服。”令他欣慰的是，這次執法的“不買賬”并沒有影響他與“叔叔們”的關系，反而更被他們尊重了。

　　施津輝還創新推出“365-24-1”(全時、全天候、第一時間)工作制、愛民興港服務站、碼頭邊檢片兒警、安全救助站等服務舉措，累計為臺州口岸企業節約成本2500萬元；總結提煉的“三問三促”工作法、“三曉三明”服務法、“津輝執法定式”等經驗做法被上級推廣。從警5年來，他共查處違法違規案件217起367人次，未發生一起差錯和投訴事件，群眾執法滿意度達97.97%。