法制晚報——中紀委昨天在官網發布文章，要求紀檢監察干部要不斷增強責任意識、使命意識，指出“有的紀檢監察干部怕得罪人”等問題，并明確態度：出了區域性、系統性問題，就要追究黨委(黨組)書記、紀委書記(紀檢組長)的責任。

　　懲治腐敗，最需要的就是鐵面無私的“包青天”，但即便真有“包青天”，讓他“一個人去戰斗”，也難免勢單力薄、缺乏勝算。

　　所以，面對某些紀檢干部“畏首畏尾”的現狀，不僅僅需要加強其政治修為、職業素養，還要從根子上分析、從制度上保障，讓紀檢干部不怕得罪人。

　　首先，紀檢部門和紀檢干部只有受到相應的法律保護，賦予相對獨立的職權，才能樹立他們的權威，才能放開手腳去工作。

　　比如說，如果紀檢監察干部的工資獎金、住房福利、升遷任免和同級黨委沒有任何關系，那么很大程度上也就不用再害怕得罪同級政府部門里的官員。當紀檢干部不再依賴“朋友圈”，而是得罪的人越多越能獲得升遷機會，那么不怕得罪人的“反貪戰士”，也就會越來越多。

　　其次，有的時候紀檢干部之所以害怕得罪人，并不是害怕打擊報復，而是害怕自己編織的關系網被破壞掉。這樣的人，其實是在利用職務之便為自己謀福利，很容易成為貪腐官員的保護傘。

　　這樣的情況說明，紀檢監察部門也需要內部、外部的雙重監督，一旦發現有人涉嫌瀆職、不作為甚至亂作為，就要依法依規嚴肅處理，讓紀檢干部明白：“得罪人”是職責所在，你不敢得罪人，就從這個位置上退下來；你為貪官提供保護，就會與貪官同罪。

　　當然，在反腐敗不斷深化的今天，為了避免打擊報復，保證紀檢干部的安全也很重要。比如說，各級紀檢監察機關應該多裝一些電子監視系統，應該不斷完善安保工作；對于紀檢干部，也不妨開展武裝保護的基本訓練。

　　保護紀檢干部，讓紀檢干部不怕得罪人，最重要的還是形成一種“良性循環”。如果紀檢部門通過完善的制度和不懈的堅持，打造出了鐵面無私的“整體形象”，而不是讓個別的“包青天”鶴立雞群、異常顯眼，這或許就是對紀檢干部最好的保護。

　　這樣一來，被查處的官員就會明白只要違法違紀招惹來了司法機關和紀檢監察機關的介入，那么不論具體辦案的人是誰，自己所要承擔的后果都是“一樣一樣的”。那么，對于個人的報復也就變得毫無意義。

　　與此同時，當紀檢干部樹立起了拍蠅打虎的“群英像”，那么接下來打算從事這個行當的人就會提前有一個心理預期，就會明白干這一行就得不怕得罪人，就得把個人利益置之度外，而那些畏首畏尾的人也就不會再試圖混入紀檢隊伍。