勞動(dòng)是進(jìn)行社會(huì)生產(chǎn)的基本要素。勞動(dòng)工資統(tǒng)計(jì)的研究對(duì)象是勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)現(xiàn)象，它從數(shù)量方面反映和研究社會(huì)再生產(chǎn)過(guò)程中的勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)現(xiàn)象。具體來(lái)說(shuō)，勞動(dòng)工資統(tǒng)計(jì)反映和研究在一定時(shí)間、地點(diǎn)和條件下，勞動(dòng)力資源的配置，勞動(dòng)力的使用和再生產(chǎn)等方面的數(shù)量情況。

　　一、勞動(dòng)工資統(tǒng)計(jì)的作用

　　勞動(dòng)工資統(tǒng)計(jì)是國(guó)民經(jīng)濟(jì)統(tǒng)計(jì)的重要內(nèi)容，從業(yè)人員和平均工資數(shù)據(jù)是在宏觀經(jīng)濟(jì)層面反映勞動(dòng)力市場(chǎng)供需狀況和勞動(dòng)力價(jià)格的重要指標(biāo)。勞動(dòng)工資統(tǒng)計(jì)是經(jīng)濟(jì)和社會(huì)管理的重要工具；是政府制定養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)等各項(xiàng)社會(huì)保障費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)的基本依據(jù)；是制定工資標(biāo)準(zhǔn)、特別是最低工資標(biāo)準(zhǔn)的參考基礎(chǔ)；是企業(yè)進(jìn)行管理和決策的重要依據(jù)。

　　二、勞動(dòng)工資統(tǒng)計(jì)的范圍

　　勞動(dòng)工資統(tǒng)計(jì)包括從業(yè)人員統(tǒng)計(jì)和從業(yè)人員勞動(dòng)報(bào)酬統(tǒng)計(jì)。從業(yè)人員是指在各級(jí)機(jī)關(guān)、社會(huì)團(tuán)體及企業(yè)、事業(yè)單位中從事一定社會(huì)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)并取得勞動(dòng)報(bào)酬或經(jīng)營(yíng)收入的人員。包括在崗職工、勞務(wù)派遣人員和再就業(yè)的離退休人員、民辦教師、以及在單位中工作的外方人員和港澳臺(tái)人員、借用的外單位人員、兼職人員、從事第二職業(yè)的人員等其他從業(yè)人員。從業(yè)人員勞動(dòng)報(bào)酬是指各單位在一定時(shí)期內(nèi)直接支付給全部從業(yè)人員的勞動(dòng)報(bào)酬總額，由在崗職工工資總額、勞務(wù)派遣人員工資總額、其他從業(yè)人員工資總額三部分組成。

　　勞動(dòng)工資統(tǒng)計(jì)范圍包括全部獨(dú)立核算的機(jī)關(guān)、事業(yè)、社會(huì)團(tuán)體、企事業(yè)單位，不包括私營(yíng)單位中的規(guī)模以下工業(yè)、無(wú)資質(zhì)的建筑業(yè)、限額以下批發(fā)和零售業(yè)、限額以下住宿和餐飲業(yè)、規(guī)模以下服務(wù)業(yè)且少于100人的私營(yíng)單位和個(gè)體工商戶。

　　三、勞動(dòng)工資統(tǒng)計(jì)的調(diào)查方法

　　現(xiàn)行勞動(dòng)工資統(tǒng)計(jì)采用全面調(diào)查的方法。各調(diào)查單位在規(guī)定時(shí)間內(nèi)登錄國(guó)家統(tǒng)計(jì)局聯(lián)網(wǎng)直報(bào)平臺(tái)，報(bào)送勞動(dòng)工資統(tǒng)計(jì)報(bào)表。縣級(jí)統(tǒng)計(jì)部門(mén)對(duì)轄區(qū)內(nèi)調(diào)查單位的報(bào)表進(jìn)行整理、匯總、逐級(jí)上報(bào)。

　　四、勞動(dòng)工資統(tǒng)計(jì)的核心指標(biāo)

　　從業(yè)人員期末人數(shù)：指報(bào)告期末最后一日24時(shí)在單位中工作，并取得工資或其他形式勞動(dòng)報(bào)酬的人員數(shù)。包括在崗職工、勞務(wù)派遣人員及其他從業(yè)人員。該指標(biāo)為時(shí)點(diǎn)指標(biāo)，不包括最后一日當(dāng)天及以前已經(jīng)與單位解除勞動(dòng)合同關(guān)系的人員。

　　在崗職工：指在單位工作且與單位簽訂勞動(dòng)合同，并由單位支付工資的人員，以及有工作崗位，但由于學(xué)習(xí)、病傷產(chǎn)假等原因暫未工作，仍由單位支付工資的人員。

　　在崗職工工資總額：指各單位在一定時(shí)期內(nèi)直接支付給單位全部在崗職工的勞動(dòng)報(bào)酬總額。工資總額的計(jì)算應(yīng)以直接支付給職工的全部勞動(dòng)報(bào)酬為根據(jù)。工資總額包括計(jì)時(shí)工資、計(jì)件工資、獎(jiǎng)金、津貼和補(bǔ)貼、加班加點(diǎn)工資、特殊情況下支付的工資。

　　在崗職工平均工資：是指以貨幣數(shù)量表示的在崗職工平均工資。它反映一定時(shí)期內(nèi)(通常為一年)在崗職工工資的平均水平。

原標(biāo)題: 勞動(dòng)工資統(tǒng)計(jì)