問(wèn)：你們好！我是孕婦，現(xiàn)在請(qǐng)病假在家養(yǎng)胎，但單位三天兩頭地讓我去單位完成營(yíng)銷任務(wù)，我想問(wèn)一下如果在請(qǐng)假期間，但我卻因?yàn)橐�完成單位的任�?wù)出了意外，如果受傷了該怎么辦？算不算工傷？謝謝！

　　黃新發(fā)：

　　首先需要解答的是，如果職工受傷了該怎么辦，不論是因何種原因遭受傷害的，職工本人或其近親屬應(yīng)當(dāng)按照以下步驟采取相應(yīng)的措施：

　　第一步：第一時(shí)間向上級(jí)報(bào)告或報(bào)警，這樣做不僅是方便讓其他人施救，更重要的是為了鎖定受傷害的原因。

　　第二步：積極救治。因救治產(chǎn)生的醫(yī)療費(fèi)，應(yīng)當(dāng)由單位墊付。如果單位不愿意墊付，職工自行墊付后應(yīng)當(dāng)妥善保管好醫(yī)療費(fèi)票據(jù)、病歷本及住院治療的資料。

　　第三步：確認(rèn)自己與單位之間是否具有勞動(dòng)關(guān)系。如果沒有簽訂過(guò)勞動(dòng)合同(包括勞動(dòng)合同簽訂過(guò)，但自己手上沒有勞動(dòng)合同的)，則應(yīng)當(dāng)進(jìn)行勞動(dòng)關(guān)系的確認(rèn)取證，包括向單位要?jiǎng)趧?dòng)合同、單位確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系的證明(單位蓋章或法定代表人等的簽字)和單位負(fù)責(zé)人(或人力資源管理部門負(fù)責(zé)人)口頭確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系(實(shí)在不行，同事口頭確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系)的錄音等手段。

　　第四步：要求單位進(jìn)行工傷認(rèn)定，只有被認(rèn)定為工傷才能享受工傷待遇。

　　第五步：勞動(dòng)能力鑒定。如經(jīng)治療傷情相對(duì)穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動(dòng)能力的，應(yīng)由用人單位、工傷職工或者其近親屬向設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)提出申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定，并提供工傷認(rèn)定決定和職工工傷醫(yī)療的有關(guān)資料。

　　第六步：主張工傷待遇。勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論確定后(不存在殘疾、影響勞動(dòng)能力的，治愈后)，職工即可向單位主張工傷待遇。單位不愿意承擔(dān)的，可向單位所在地的勞動(dòng)人事爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。

　　再回答你的第二個(gè)問(wèn)題，算不算工傷？休假期間完成單位的任務(wù)屬于因工外出，因此如果你受傷，屬于工傷。

　　那么，哪些情況下的受傷屬于工傷？

　　職工受到傷害可能是工傷的情形包括三種：

　　一是因工作遭受傷害：根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》的規(guī)定，在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的就是工傷。但即使不在工作時(shí)間、工作場(chǎng)所，但只要是工作原因，同樣應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷。

　　二是因工外出遭受傷害。

　　三是上下班途中因交通事故遭受傷亡。

　　上下班途中包括哪些情形？

　　1.以上下班為目的，在合理時(shí)間內(nèi)往返于工作地和住所地、經(jīng)常居住地、單位提供的居住地或者配偶父母子女居住地的合理路線的途中。

　　2.在上下班途中從事屬于日常工作生活所必須的活動(dòng)，且在合理時(shí)間內(nèi)未改變以上下班為目的的合理路線的途中。

　　今天起施行的《新規(guī)定》，對(duì)繞道是否屬于“上下班途中”的判斷是看繞道原因而定的。對(duì)于繞道的原因，實(shí)踐中有因客觀原因(突發(fā)事件、交通堵塞、天氣惡劣等)而繞道，也有因私事而繞道等多種情形。

　　因客觀原因繞道的，認(rèn)定為“上下班途中”。而因私事而繞道的，如職工在上下班途中從事屬于日常工作生活所必須的活動(dòng)，且在合理時(shí)間內(nèi)未改變以上下班為目的的合理路線的途中，應(yīng)當(dāng)視為“上下班途中”，其他原則上不宜認(rèn)定為“上下班途中”。前者如接送孩子上學(xué)、去菜市場(chǎng)買菜等繞道，后者為下班后朋友聚會(huì)等等。

　　3.以上下班為目的，在合理時(shí)間內(nèi)其他合理路線的途中。比如下班回岳父家接孩子的途中。

　　沒有交通事故單能算工傷嗎？

　　問(wèn)：我妹妹下班途中電瓶車被自己?jiǎn)挝粓@林部堆砌的草絆倒，但單位認(rèn)為當(dāng)時(shí)交警沒有開具交通事故單，不能算工傷。該怎么辦？

　　答：上下班途中發(fā)生非本人主要責(zé)任的交通事故，屬于工傷。但這個(gè)責(zé)任需要有警方的認(rèn)定，否則無(wú)法作出工傷認(rèn)定。如果當(dāng)時(shí)已經(jīng)報(bào)警的，可以要求警方出具認(rèn)定書。如果當(dāng)時(shí)沒有報(bào)警的，可要求園林部負(fù)責(zé)人一起去事發(fā)所在地交通事故處理交警隊(duì)補(bǔ)報(bào)警，如果對(duì)方不配合，則工傷不成立。

　　如果交警部門不出具或不及時(shí)出具交通事故責(zé)任認(rèn)定書的，可向其上級(jí)公安機(jī)關(guān)投訴，直至獲得交通事故責(zé)任認(rèn)定書止。但無(wú)論是否為工傷，都可以通過(guò)侵權(quán)索賠要求公司賠償，但這種賠償要扣除己方過(guò)錯(cuò)部分。(都市快報(bào))

原標(biāo)題: 下班回家順道買菜出意外算工傷 除此還有哪些情況算工傷