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　　一般從事汽修工作，須從學徒工做起，然而，很多人都會因為學徒工工資低、生活壓力大最后放棄學汽修。如今，對于黃巖第二職業技術學校維修專業學生來說，已經不用考慮這樣的擔憂，因為從去年起，市運管局就與他們學校對接“送教上門”，為畢業生免費培訓從業資格證。只要學生畢業進入汽修企業，他們就不用當學徒而馬上成為正式工了。

　　近幾年，臺州私家車保有量不斷上升，同時，汽車維修企業的數量也不斷增長。據統計，目前全市已擁有2000多家汽車維修企業，而這些汽修企業的汽修技術人才缺口近萬名。

　　“為了填補巨大的技術人才缺口，市運管局連續四五年舉辦了專場招聘會。”臺州市運管局維修科科長牟宏宇說，但是招聘效果并不理想，“專業不對口、人才留不住”成為最大問題。

　　“我們當時就在思考，學校能不能根據企業的實際需要培訓專業的技術人才？”牟宏宇說，2013年，市運管局帶著老師和教材到黃巖第二職業技術學校，為180多名維修專業的畢業生免費培訓從業資格證。

　　經過培訓，這些學生全部拿到了從業資格證，并且順利進入汽車維修企業上班。“這種‘送教上門’的方式，能從一定程度上解決汽修人才專業不對口的問題。”牟宏宇說。

　　此外，市運管局的“送教上門”的方式也有效地解決了“人才留不住”問題。“一般來說，一個沒有經驗的人想從事汽修工作，必須從學徒工做起。”牟宏宇說，學徒工的工資很低，在生活壓力面前，很多人會放棄繼續學習汽修。

　　市運管部門“送教上門”的方式正好解決了這個問題。“這些學生一畢業就是正式工，這樣一來，待遇也就上去了，他們也愿意從事這一行了。”牟宏宇說。

　　今年以來，臺州不少職業技術學校看到這種模式的效果，主動找到市運管部門，希望能建立合作關系。目前，市運管局已經成功對接了全市4家職業技術學校。

　　“接下去，我們希望能進一步細化服務。”牟宏宇說，除了根據學校需要情況隨時培訓、隨時組織考試，他們還會把臺州汽修企業的資料進行整理，交給學校。學校可以根據企業的實際需求，為企業量身打造所需人才。

原標題: 畢業生搞汽修，一出校門便是正式工