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　　對街道69名駐村機關干部按照駐村聯戶等項目進行全面考查，考查結果記入個人年度考核成績，并對3名考查不合格者實行待崗處理。這是椒江區下陳街道檢查機關干部開展群眾工作的辦法之一。

　　如今，這種以考查課方式推進黨的群眾路線教育實踐活動的做法已經在椒江全面開花。該區分類構建起以區級領導干部為重點的“區情考查課”、以鎮(街道)干部為重點的“村情考查課”、以涉農行業干部為重點的“農情考查課”、以涉企部門干部為重點的“企情考查課”等，努力做到民有所憂，我有所幫；農有所求，我有所應；企有所惑，我有所解。

　　“區情考查課”——白皮書破解難題

　　“2014年計劃整治畜禽養殖場152家，其中關停禁養區內畜禽養殖場64家，重點河道沿岸畜禽養殖場85家，能源生態型沼氣治理3家，計劃新建沼氣池500立方米……”這是椒江區在“五水共治”中對負責畜禽養殖場整治工作的領導干部進行考查評議的內容。

　　為強勢推進各重點民生項目和民生重點工作的順利完成，椒江區根據鎮(街道)或專業領域進行區塊劃分，對區塊內每個重大民生項目實行領導干部包抓制度，并將項目進展情況、所遇問題直接明了地擺出來。幾經討論和修改，最終形成“破解難題白皮書”。依此為根據，進行現場踏看、領導評議、集體打分的“三合一”聯合考查評議，促進領導干部作風的轉變。

　　“村情考查課”——考出駐村干部真本事

　　“梓林村目前共有3785人，1109戶，黨員125名，已上報注冊的困難戶27戶。這些困難戶多數人因病致貧，其中最困難的是兩戶精神病患者家庭……”在“村情考查會”上，章安街道梓林村駐村干部陸靈劍侃侃而談。

　　據了解，章安街道的“村情考查課”通過抓鬮的方式，在每個工作片各抽查若干名駐村干部�？疾閮热莅�括各項重點工作進展、遇到的難點問題以及駐村心得體會等。臺下的全體機關干部充當考官，根據駐村匯報表現進行打分，打分結果將直接影響機關干部年終考核等次評定。通過“村情考查課”的方式，促使駐村干部進村入戶，深入了解村情戶情。

　　“農情考查課”——增窗口單位干部為農服務能力

　　“章安街道黃礁村，藥老大百合專業合作社,理事長何宗華，栽種了5年，投入70多萬元，現擁有95畝露天百合，目前資金吃緊、銷售困難……”在椒江區工商部門組織的一場農情考查中，椒北工商所所長項秀德這樣答道。

　　自今年開展黨的群眾路線教育實踐活動以來，椒江區工商部門以“農情考查課”為切入口，將進村入企為農戶服務作為轉變作風的具體舉措，為涉農行業走出經營困境實現轉型升級，提供幫助和指導。目前，該分局已引導50多家涉農主體與5家大型超市實現農超對接和漁超對接；指導16家合作社盤活土地資源，辦理土地承包經營權作價出資，擴大了合作社的整體規模。

　　“企情考查課”——助推產業轉型升級

　　“椒江需規范化整治的砂洗企業39家，企業規模較小，以家庭式作坊為主，多數使用須淘汰的兩噸以下燃煤鍋爐……”為此，椒江區環保分局根據“企情考查課”的情況，集中開展了轄區內砂洗行業的規范化整治。

　　不僅如此，該分局同時對該區印染行業整治開展環保驗收，倒逼企業實施廢水深度處理、中水回用工程、三級用水用能計量等環保措施。截至目前，該區10家印染企業，已有7家基本提升改造完畢，其余兩家企業已停產、1家企業已搬遷，確保6月底前完成整治。

　　通過以上各種考查課暴露出來的問題，椒江區不僅使全體干部能夠充分認識到自己的不足之處，而且讓干部考出實情、考出問題、考出能力、考出效果，為打造“全科干部、全能干部”提供有效途徑。