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　　3月18日下午，市委書記吳蔚榮在市委理論中心組群眾路線教育實踐活動專題學習討論會上指出，要動真格、下大力氣，著力解決“四風”問題，進一步轉變工作作風，密切同人民群眾的血肉聯系，推進教育實踐活動扎實有效開展。省委原常委、省委督導組組長王賀文，省委督導組副組長許章才；市四套班子領導張兵、薛少仙、元茂榮、葛益平等出席會議。

　　會上，市領導結合各自工作，暢談教育實踐活動中的思考感悟，交流學習心得體會，提出了實質性的意見和建議。大家認為，要認認真真找準問題，密切聯系群眾，虛心聽取群眾的意見。要實實在在解決問題，要有整改方案，明確責任，落實效果。要堅決克服形式主義，通過抓關健環節、抓實際效果，使教育實踐活動取得明顯成效。

　　吳蔚榮指出，反“四風”的過程，就是解決問題、取信于民、密切黨群干群關系的實踐過程。只有解決好“四風”問題，才能轉變工作作風，提升黨的凝聚力，始終保持黨和人民群眾的血肉聯系。當前，“四風”問題在我市各級領導班子、機關部門、基層單位中都有不同程度存在，要結合教育實踐活動，有針對性地抓好突出問題，促進全市干部作風進一步好轉。

　　吳蔚榮強調，反“四風”必須突出整風精神，增強思想自覺。要從講政治的高度來認識和執行中央、省委反“四風”的工作部署，在解決突出問題時，體現“黨要管黨、從嚴治黨”的政治責任。要從臺州發展面臨的形勢和任務出發，認識加強作風建設的重要性和緊迫性，確保大干快上、爭先進位。反“四風”必須堅持動真碰硬，強化正風肅紀。要針對“庸懶散浮”、“中梗阻”、不作為、亂作為等問題，深入開展專項治理行動，堅持從小事抓起，不斷鞏固深化。要加強檢查監督，及時查處各類違規違紀行為，加大問責力度，對整改不到位的地方、部門進行責任追究。反“四風”必須依靠制度規范，構建長效機制。要以日常管理為重點，建立覆蓋到位的干部管理機制、嚴格有效的問責機制、快速反應的查處機制，從嚴帶隊伍、從嚴管干部。要進一步深化財政、審批、決策等方面的改革創新，用制度規范行為，以改革來固化作風建設成果。反“四風”必須做到領導帶頭，強化示范效應。各級領導干部要帶頭落實中央、省委、市委關于作風建設的系列規定和要求，積極深入基層，聽取群眾意見。同時，要切實負起領導責任，抓好分管范圍內的作風建設。