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　　每天，除了上下班時間去轄區(qū)環(huán)城村、南門社區(qū)等地走走看看外，有時星期六日也得去逛逛。

　　“現(xiàn)在，玉環(huán)正在爭創(chuàng)浙江省示范文明縣城，作為縣城主要街道，我們感覺身上壓力不小，必須做好份內(nèi)的事。”陳毅忠說，“互看互學(xué)”雖有壓力，但更是動力，它會督促機(jī)關(guān)、部門工作人員努力按期完成承諾事項(xiàng)。

　　評諾，與獎懲等掛鉤

　　這幾天，在玉環(huán)縣委縣政府督查室主任林世靈的辦公桌上，堆著一大疊材料。

　　“其中不少是‘互看互學(xué)互比’的材料。”林世靈說，“互看互學(xué)互比”啟動后，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)、部門等都使出了勁在干活。每隔一段時間，他們會對前期工作進(jìn)行總結(jié)比對，看看哪項(xiàng)工作排在前面，哪項(xiàng)工作落后了。

　　其間，縣里的有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)則會適時下去督查，聽取承諾事項(xiàng)落實(shí)情況。12月份，縣四套班子領(lǐng)導(dǎo)成員、部分縣“兩代表一委員”等有關(guān)人員，還將對全年“互看互學(xué)互比”承諾事項(xiàng)(完成結(jié)果統(tǒng)一在媒體上公布)進(jìn)行實(shí)地察看、點(diǎn)評打分等。屆時，打分結(jié)果將具體量化納入縣對鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)、玉環(huán)經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)和縣級部門年度目標(biāo)責(zé)任制考核，并作為干部使用的重要依據(jù)。

　　與此同時，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)、縣級機(jī)關(guān)單位等也對本系統(tǒng)干部職工實(shí)行末位懲戒考核制，對“互看互學(xué)互比”活動中表現(xiàn)較差以及受到被誡勉談話、通報(bào)批評或效能誡免累計(jì)兩次及以上的，將視情況采取調(diào)整崗位、降職、免職、扣發(fā)獎金、停發(fā)獎金、異地交流、待崗等組織措施。

　　據(jù)初步統(tǒng)計(jì)，目前列入“互看互學(xué)互比”活動的531項(xiàng)承諾事項(xiàng)除海峽兩岸商品交易中心、物資集團(tuán)轉(zhuǎn)制等個別項(xiàng)目因規(guī)劃調(diào)整不能按原計(jì)劃實(shí)施外，絕大部分已提前完成任務(wù)，洋嶼海島移民安置、雞山漁港擴(kuò)建工程等一大批歷史遺留問題得到解決。