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　　本報訊(記者 許 峰 朱靈超)11月26日下午2點不到，浙江浙諾爾(集團)股份有限公司副總經理俞火葉就趕到了溫嶺澤國鎮牧嶼管理區牧西村村部。當天，是新溫嶺人代表委員工作站的接待日，他受公司千余名新溫嶺人委托，向同是新溫嶺人的代表、委員提建議。

　　據了解，新溫嶺人代表委員工作站是為解決新溫嶺人所遇到的問題，改善新溫嶺人工作、生活條件而設的。每月26日，由同樣是新溫嶺人的人大代表、政協委員、黨代表進行接訪、處理及反饋。

　　“我們連同澤國鎮人大、政協從5月份開始籌備，7月26日正式成立工作站。”溫嶺市流動人口服務管理局局長趙繼光說，反映問題的、處理問題的，都是新溫嶺人，這也能進一步拉近距離，讓這個溝通的平臺更為順暢。

　　俞火葉是專程趕來的。半個小時里，他侃侃而談，建議內容包括了新溫嶺人子女入學、居住環境、文娛活動等問題。“這樣的途徑很好。”離開的時候，俞火葉笑著說。

　　38歲的徐友和，是浙江西菱股份有限公司的車間主任。在接訪室里，徐友和拋出了自己的困擾：女兒明年就要上學，因為其戶口所在地是江西，而女兒的出生證明又在溫嶺，時間和地域的差距導致無法出示相關的證明，讓這條順理成章的上學路有所阻滯。

　　新溫嶺人代表委員工作站站長、溫嶺市第十五屆人大代表張志雷記錄了徐友和的問題，并給了他一些建議。“我相信他們，跟他們一說，心里有底了。”徐友和告訴記者，他相信孩子在明年就可以順利上學了。

　　徐軍武是澤國鎮第十一屆黨代表，也是一名在臺州工作了18個年頭的新溫嶺人。“以前剛來時，我也遭遇到許多問題。”徐軍武說，對于很多新溫嶺人提出的問題，他都深有感觸，也能就自己的經歷，給他們意見，“當然，我們自己解決不了的，會通過相關途徑，把問題反映上去。”

　　張志雷告訴記者，工作、居住條件，工資待遇，子女入學等是大多數新溫嶺人的共性問題，也是工作站接訪以來最多的問題。“對這些普遍性的問題，我們可以通過基層的接訪，將問題歸整、串聯，在兩會期間進行反映。”

　　據了解，自工作站成立以來，新溫嶺人代表委員工作站共接訪群眾70多人次，在新溫嶺人中受到了很好的反響。