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　　截至目前，全區(qū)共有16名在崗大學生村官在做好本職工作的基礎上，積極參與創(chuàng)業(yè)，籌措資金300多萬元，開展了13個創(chuàng)業(yè)項目，累計為農(nóng)民群眾提供40多個工作崗位；離崗的大學生村官中有4人繼續(xù)投身創(chuàng)業(yè)活動。

　　分層招錄——

　　為定向輸出“騰位子”

　　10月14日，對大學生村官余歆宇來說，是個高興的日子。這天他被錄用為路橋新橋鎮(zhèn)的公務員。

　　在2013年公務員考試中，路橋區(qū)設置了9個崗位用于定向招聘服務滿兩年的大學生村官。

　　“通過各種定向招聘，為大學生村官流出創(chuàng)造條件，拓寬渠道，讓優(yōu)秀的大學生村官脫穎而出。”朱百清告訴記者，他們走的是分層招錄，創(chuàng)造條件定向輸出。一是落實公務員、事業(yè)單位定向招考；二是組織國有企業(yè)定向招聘；三是鼓勵民營企業(yè)定向招聘；四是探索村級崗位定向選任留任。

　　今年5月，路橋區(qū)公共自行車發(fā)展有限公司注冊成立，區(qū)委組織部了解到該企業(yè)準備招人，及時聯(lián)系該企業(yè)，并爭取到2個定向名額，占其招聘總數(shù)的一半。

　　今年8月，組織了浙江泰隆商業(yè)銀行、臺州銀行等本土金融機構(gòu)的專場招聘會，定向招聘大學生村官，其中，臺州銀行推出了10個崗位，浙江泰隆商業(yè)銀行則推出無限量崗位。

　　今年4月，針對在崗大學生村官以及滿2個聘期的大學生村官，路北街道和路橋街道的社區(qū)推出工作崗位，開展定向招錄。滿2個聘期且任村兩委的大學生村官，可以繼續(xù)留村任職到屆滿。