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　　9月17日，市構建和諧勞動關系領導小組第二次全體會議召開。市委副書記葛益平在會上指出，各級各有關部門要進一步解放思想，探索創新，以更加負責的精神、更加務實的態度、更加有效的工作，突出重點、突破難點，統籌兼顧、整體推進，聯合全社會共同建立具有臺州特色、規范有序、公正合理、和諧穩定的勞動關系，助推“十二五”臺州經濟社會科學發展。市委常委、常務副市長尹學群主持會議。

　　會議討論通過了勞動關系和諧企業、先進企業和個人名單，明確了關于進一步推進“雙愛”活動計劃。近年來，市委市政府高度重視構建和諧勞動關系工作，創建工作啟動早、工作實、成效好，一直走在全省前列，有力地維護了企業、職工的合法權益和社會和諧穩定。其中，工資集體協商制度進一步完善，并作為臺州經驗在全國推廣。

　　葛益平指出，和諧勞動關系是構建和諧社會的必要基礎，是經濟轉型升級的重要保障，是創新社會管理的內在要求。各地各部門要從保持黨與人民群眾的血肉關系、鞏固黨的執政基礎的高度，深刻認識構建和諧勞動關系的重要意義，切實增強工作責任感和使命感，健全合力推進的工作機制，加大對典型的總結推廣力度，進一步營造濃厚工作氛圍，深入推進和諧勞動關系構建的各項工作。

　　葛益平強調，構建和諧勞動關系，必須準確把握新形勢下勞動關系發展變化的特點和趨勢，加強分類指導，既統籌兼顧、整體推進，又突出重點、突破難點，從職工群眾最關注的切身利益問題入手，切實解決當前勞動關系領域的突出問題。重點要規范勞動用工，突出抓好中小型企業勞動合同簽訂。要堅持民主管理，突出抓好一線勞動者的民主參與。要調節收入分配，突出抓好低收入職工的工資增長。要強化源頭防范，突出抓好勞動者合法權益的保障。