剛剛過去的一年，臺州科創“成績單”分外亮眼，作為臺州“科創最強大腦”之一的浙江大學臺州研究院也交出了一份滿意的答卷：高能級平臺建設取得歷史性突破，服務地方能力顯著提升，重大項目引進取得重大突破，創新鏈加速賦能產業鏈……

浙江大學臺州研究院園區

聚焦新質生產力發展

打造教科人一體化發展臺州樣板

加快發展新質生產力，需要推動教育、科技、人才一體化融合發展。浙江大學臺州研究院抓住“新”關鍵，深化教育科技人才一體改革，助力臺州推進科技創新和產業創新深度融合。

作為臺州科技創新大腦和培育新質生產力的重要陣地，浙江大學臺州研究院前端連接基礎研究，后端連接產業創新，是培育發展新質生產力的重要載體，更是關鍵核心技術攻堅的“排頭兵”，挑起了臺州經濟高質量發展的智慧“大梁”。2023年，臺州市政府與浙江大學開啟新一輪合作后，研究院瞄準科技前沿和關鍵領域，凝練科研方向，整合原有研究所（中心）資源，構建精密制造、光電信息、先進材料和醫藥健康四大研發中心，進一步聚焦服務臺州產業發展。

去年，研究院牽頭的1家及參與共建的1家全省重點實驗室同時獲得認定；獲批2024年度省“尖兵領雁+X”科技計劃項目3項，新獲批2025年度省“尖兵領雁+X”項目4項；成功引入準獨角獸企業的生產基地建設與中試轉化平臺建設項目，首期擬投資預算2億元；與企業聯動打造研究生“訂單式”培養新模式……過去一年，研究院多點開花，平臺建設、科技攻關、人才引育和成果轉化等領域捷報頻傳。

“研究院始終以臺州產業需求為導向，持續打造高能級創新平臺，進一步優化科技創新過程和技術創新組織方式，探索打造教育科技人才一體化發展臺州樣板。”浙江大學臺州研究院主要負責人介紹。

聚焦高能級平臺建設

推進科技創新和產業創新深度融合

新質生產力的特點是創新，關鍵在質優。去年，浙江大學臺州研究院四大研發中心主動謀劃布局，全力推進高能級平臺建設，牽頭的“全省先進固態儲能技術及應用重點實驗室”和參與共建的“全省婦科重大疾病精準診治研究重點實驗室”同時獲得認定，實現了研究院在省級重點實驗室零的突破。

近日，“全省先進固態儲能技術及應用重點實驗室”場地改造工作正在有條不紊地進行著，其中，產能為1萬塊軟包電池的全固態電池中試線已進場完成安裝。

全省先進固態儲能技術及應用重點實驗室

“實驗室將圍繞國家和浙江省能源結構轉型的重大戰略需求，重點開展電/氫固態儲存技術的基礎理論和核心技術研究，包括高能量長壽命固態離子電池技術、高容量低溫度兼容的固態儲氫技術和高功率低損耗固態電介質儲能技術等。”實驗室方向帶頭人、浙江大學臺州研究院先進材料中心副主任洪子健研究員介紹。

實驗室承擔了包括國家重點研發項目、國自然聯合基金、省“尖兵領雁+X”項目等在內的省部級以上科研項目10余項，聚集了一批高端專家人才。未來幾年，研究院也將以全省重點實驗室建設為契機，打造集基礎研究、中試生產、應用示范和人才培養于一體的固態儲能技術研發基地，為全省的新能源產業發展注入新動力。

在“服務國家戰略”上，浙江大學臺州研究院主動擔當，以“創新+”服務“國之需”。自2020年起，研究院與中國鐵建電氣化局集團開展“軌道交通電氣化工程建造關鍵智能裝備研發與應用”科研項目合作，圍繞軌道交通電氣化工程數智化建造的主線，成功研制出了信號工程智能檢測車、信號機房焊線機器人等多臺套國際首創的智能裝備。

“軌道交通電氣化工程建造關鍵智能裝備研發與應用”項目現場

“這些工程裝備已經在新福廈高鐵、京唐高鐵等多個建設項目中得到成功應用，有力地提升了我國軌道交通電氣化工程的智能建造水平，為我國高鐵‘走出去’戰略的順利實施提供了堅實的科技支撐。”浙江大學臺州研究院院長助理、項目負責人鄭軍博士介紹。

目前，該團隊已完成5個子項目，形成發明專利40項，在工程裝備設計方法、復雜機電裝備智能控制、鐵路工程信息集成和AI技術應用等領域形成了一批有分量、部分“國際領先”的科研成果。在產出高水平成果的同時，也為我國鐵路、城軌、公路等基礎設施建造的智能化與數字化打下堅實的技術基礎。

聚焦人才強院核心戰略

高質量培養、高水平引進創新型人才

人才是新質生產力發展的根基。一直以來，浙江大學臺州研究院堅持以黨建引領科研創新，持續打造“博士支書”黨建品牌，以三個支部博士書記和團委博士書記示范帶頭，把黨支部建在科研攻關一線，持續發揮“紅色科研智囊團”引領作用，爭取“把黨員培養成科研骨干、把骨干黨員培養成管理者”，形成獨具特色的“望聞問切”黨支部工作法。

2025年的第一季度已過去大半，光電信息中心黨支部書記陳浙泊博士的筆記本里已經記錄了不少企業的急難愁盼問題。“我們剛剛完成一筆訂單，從簽約到交付，用時一個半月。”據陳浙泊介紹，去年光電信息中心一項目團隊在入企調研時發現一家焊接材料企業有測量焊條尺寸的需求，“對方要的很急，我們實驗室剛好忙于其他項目，最后是在團隊一位工程師家的車庫里完成研發的。”

“刀在石上磨，人在事上練”，在陳浙泊看來，正是在一次次走訪調研中，人才和企業實現雙向奔赴，企業的需求得到滿足，研究院的人才也得以成長。目前，研究院與博信電子合作研發的“石英晶片在線研磨分析測控儀”，填補了全球新一代精密石英晶片在線測頻儀的技術空白；與杰克智能共同開展的“水泵軸智能制造系統研發”，實現多個控制工位信息互通；與仙居醫械小鎮先后開展醫療器械類研發項目10多項，帶動產值達到5000萬元……去年，“紅色科研智囊團”培養了正高1人，服務企業476家次，解決企業難題266個。

在高質量自主培養人才的同時，研究院聚焦“人才強院”的核心戰略，高標準精準引進高質量人才。

去年，浙江大學臺州研究院成功引入杭州禹泓醫藥科技有限公司的生產基地建設與中試轉化平臺建設項目，首期擬投資預算2億元，該項目規劃用地達60畝。“臺州醫藥產業有著良好的基礎，同時研究院精心打造的醫藥健康中心也能為該項目后續發展提供有力的創新支撐。”浙江大學臺州研究院常務副院長、醫藥健康中心主任翁勤潔教授介紹，多方考量后，禹泓醫藥決定落地臺州，伴隨項目而來的還有數十位來自創新藥研發、生產等領域的高水平人才。

禹泓醫藥生產基地建設與中試轉化平臺建設項目團隊

自精密制造、光電信息、先進材料、醫藥健康四大研發中心組建以來，浙江大學臺州研究院的平臺創新能級和創新輻射力全面提升，“虹吸效應”愈發明顯，高水平創新型人才不斷匯聚。

聚焦產教深度融合

創新培養模式

壯大臺州產業人才隊伍

為加快培育匹配新質生產力發展急缺的戰略人才，浙江大學臺州研究院健全卓越工程師培養體系，通過與企業建設聯合培養基地，探索“訂單式”學生培養新模式，促進創新鏈、產業鏈、資金鏈、人才鏈深度融合，賦能創新臺州建設。

“訂單式”培育研究生

此前，在“雙碳”背景下，研究院與浙江方遠新材料股份有限公司共同創立“廢棄物處置與資源化利用技術聯合研究中心”，專注于生活污泥、生活垃圾等固體廢棄物的資源化利用技術研發，合作期間雙方聯合培養12名研究生，浙江大學動力工程博士研究生丁佳敏就是其中之一。“‘訂單式’培育能讓我們的學習范圍不局限于課堂，研究項目更貼合企業實際需求，我們也能更早接觸行業、積累實踐經驗、提升就業砝碼。”丁佳敏介紹。

特別是為解決傳統培養機制僅以學術產出為導向、與產業實際需求脫節的問題，在與企業聯合培養研究生的過程中，研究院不僅創新性提出了“企業提人才需求—企業項目支撐—研究院訂單式培養—畢業留企業工作”的教育科技人才一體化發展臺州模式，同時采用“校內+校外”雙導師制，為研究生搭建一個理論與實踐相結合、學術與產業相融合的成長平臺。

研究院還依托浙江大學雄厚的教學、科研、師資優勢，整合社會多方辦學資源開展高端培訓，為黨政領導干部、企業經營管理者、專業技術人才提供學習和成長的加速服務。去年，研究院打造的標志性本土化“地瓜經濟”椒江樣板項目，以區內規上重點工業企業為主要培育對象，打造高水平創新型企業家隊伍，已組織開展學習活動9期，共邀請19名教授、專家，走訪調研學員企業32家次，為企業家搭建了便捷的科創鏈接平臺。

同時，研究院為樂普藥業規劃了內訓課程，完善人才隊伍培育，助力瑞達機械智能制造轉型獲省級數字化車間認定，支持金維達電機運營規范化建設與提升，幫助四海機械技術診斷與研發問題解決等，以立體式服務陪伴企業成長與韌性發展。

2025年是“十四五”規劃的收官之年，也是將全面深化改革推向縱深的關鍵之年。浙江大學臺州研究院將在市校雙方的共同領導下，以國家戰略需求為導向，聚焦“315”科技創新體系，重點圍繞臺州市六大未來產業布局，積極謀劃重大科技項目，聚焦聚力高能級平臺提升、高水平人才引育、高效能成果轉化、高質量研究生培養，加快推動創新鏈、產業鏈、資金鏈、人才鏈深度融合，推動教育科技人才一體化發展，為加快臺州因地制宜發展新質生產力提供強大科技支撐。

（圖片由浙江大學臺州研究院提供）