這段時間，在玉環，各地精心組織開展青年人才“歸雁”成長特訓活動，以“現場研學+互動研討+政策賦能”的形式，為返鄉青年搭建學習交流平臺，助力他們在“興村”舞臺上綻放光彩。

“今年是村級組織換屆之年，這段時間我們立足人才返鄉高峰，結合貫徹落實省、臺州市、玉環市‘新春第一會’精神，組織開展‘歸雁’成長特訓活動，在廣泛走訪聯系‘歸雁’人才的基礎上，進一步近距離向返鄉青年宣傳、傳遞家鄉建設成就、入鄉職業發展前景、創業創新支持政策等情況，吸引返鄉青年入村發展、參選，為鄉村振興和村級組織換屆工作儲備更多優秀后備力量。”玉環市委組織部相關負責人說。

為貫徹落實以“千萬工程”牽引城鄉融合發展縮小“三大差距”推進共同富裕先行示范的要求，玉環市以青年入鄉工作為突破口，及時啟動村級后備人才“歸雁計劃”，聚焦在外的優秀人才、致富能手、退役軍人、大學生、“農創客”等重點人群，將有意向返鄉創業、從事農村基層工作的優秀人才納入村級后備人才隊伍。

青年入鄉 重新定義鄉村

在大麥嶼街道峰陽村，村民喝咖啡已經不是新鮮事。兩年前，因為90后小伙王琪的到來，村里有了一家星野山禾露營基地，不僅時常有年輕人聚在這里，村民房前屋后的垃圾桶里也常能看到咖啡杯。

“看中鄉村原汁原味的自然風光，我和小伙伴毅然決定來山里搞個露營基地，首月營業額就突破18萬元。大麥嶼街道很支持我們創業，還在基地周邊幫忙弄了停車場，解決停車難題。”在鄉村發展新業態嘗到了甜頭，眼下王琪又在謀劃一個瀑布咖啡的項目，準備大干一場。

年輕人來鄉村，既撫平焦慮，又安放理想。玉環堅持引育并重，強化服務保障，出臺《基層黨建推動青年人才入鄉十條舉措》，助推青年人才入鄉新產業、新業態項目落地發展，讓鄉村真正成為青年追逐的詩和遠方。

特別是針對青年創業融資難、渠道不暢問題，玉環將創業貸款免息額度從50萬元提高至60萬元，政府成立信保基金，以最大力度支持青年創業創新，累計授信5.48億元。前陣子，大學生林亨君申請創業擔保貸款60萬元，獲得全額貼息支持，成功解決了創業初期面臨的資金難題。

鄉村為青年入鄉厚植土壤，青年的到來，同樣重新定義了鄉村，讓鄉村發展有了N種可能。

林子琪是玉環最年輕的“農民哥哥”，返鄉創業的他承包了200多畝農田，裝上“數字大腦”，引入機械化設備，探索人工智能的運用。在這里，他不僅賣農產品，還分享新興的農業技術、理念，開辟更廣闊的市場。

1997年出生的潘修誠熱衷于挖掘玉環的海韻風情，先后在坎門后沙、玉城江巖島打造“海平面”海島露營地，帶著游客趕海捕蟹，等待日出，追逐日落，吸引許多外地游客來到玉環、認識玉環，在玉環體驗“海與島的慢生活”。

去年以來，玉環共吸引1500多名青年和各類人才入鄉創業創新，催生各類鄉村新業態、新經濟項目116個，累計帶動村集體經濟增收1800多萬元。

歸雁振翅 鄉村青年大有可為

前陣子，清港鎮黨委精心組織了一場“歸雁”成長特訓活動，帶領30多名大學生、農創客走訪掃帚山、茶頭、樟岙等村，了解清港鎮各村產業優勢、幫扶政策等，引導年輕“歸雁”到鄉村振興一線發展，積極參與村級建設。

“自‘歸雁計劃’實施以來，我們積極發揮鄉情紐帶作用，強化政策激勵，吸引了一批‘歸雁’回巢。”清港鎮黨委委員高雪表示，目前已有55名村級后備人才與鎮中層干部簽訂“師徒結對協議”，領辦并完成各類事項100余件。

在玉環，各鄉鎮（街道）采取“村村到、村村研”的方式，立足村級長遠規劃、產業項目、基層治理、村級隊伍結構等實際，從“歸雁”人才中物色一批講政治、懂經營、會管理、有情懷的優秀人才，納入村級后備隊伍“青禾計劃”，落實一名“導師”結對幫帶、一個學期線上學習、一個鄉鎮（街道）業務科室實踐歷練、領辦一個重點項目等“四個一”工作機制，推動后備人才實崗鍛煉、實戰培養。

楚門鎮前排村的屠昌肖就被納入村里的后備人才庫，參與日常鄉村治理和村莊建設。“去年被吸收為村里后備人才后，我經常參加村里的重點工作，例如人居環境整治、小微園區項目謀劃等，我覺得非常有參與感和歸屬感，也學到了很多。”

鄉村要振興，人才是關鍵。目前，玉環120多名返鄉青年人才脫穎而出，被列入村主職干部后備人才庫，在“頭雁”的帶領下，正成長為當地發展的生力軍。他們與鄉村的雙向奔赴，不僅讓“詩與遠方”在田野間落地生根，更讓鄉村振興的夢想照進現實。