2月21日上午，2025年度臺州市“開工第一課”活動舉辦，通過亮黑榜、簽署承諾書等方式向2024年度工程建筑領域23個欠薪投訴高發項目進行了重點整頓與警示。

“2024年度，臺州共受理欠薪線索和工資糾紛等舉報投訴案件4.2萬起，其中建筑工程領域案件數占40%，涉及金額超過50%......”

“開工第一課”一開場便不同尋常。活動通報了全市工程項目欠薪治理情況，以及2024年度45個“無欠薪”優秀項目以及23個欠薪投訴高發項目名單。這些項目普遍存在勞動用工管理混亂，實名制管理、按月足額支付工資等長效機制未有效落實等現象。其中9個項目曾在2023年度也被列入“投訴多發”項目名單。

“2023年上了黑榜，2024年又是黑榜的項目！這就是屢教不改，漠視農民工權益。對于這種企業，唯一的手段就是把它罰疼了。”臺州市人力社保局黨組成員、副局長張峰波當場嚴厲地說道。

現場，在23個投訴高發的項目簽署《臺州市建設領域施工企業防范處置拖欠農民工工資承諾書》環節中，張峰波發現部分簽字的代表是勞資員，而非項目負責人，便當場呵止。“凡是勞資員簽的，都讓項目負責人過來重新簽！”

“看到我們企業排在黑榜名單，心里還是很不舒服的。接下來，我們會做好所欠工資的全額發放工作，做到應付盡付。”不少項目負責人表示，將嚴格遵守承諾，將欠薪矛盾糾紛、風險隱患消除在項目內部、解決在萌芽狀態。

記者了解到，2024年，全市全年共接收處置國家和省平臺欠薪線索2.1萬件，同比上升12%。針對當前存在的勞動用工管理混亂，實名制管理、按月足額支付工資等長效機制未有效落實等問題，接下來，我市將全面推動建設項目嚴格落實“用工實名、結算實薪、數據實時、支付實卡”等“四實”管理舉措，嚴格落實總包監督管理責任，持續保持欠薪違法打擊力度，切實維護廣大建筑農民工合法權益和社會穩定。

“對于這些黑榜企業，我們必須堅決予以打擊，真正做到使他們‘不敢欠、不能欠’。”臺州市人力社保局監察執法處負責人李麗娟表示。