工會經費如何使用？職工福利如何保障？近日，省總工會印發《關于加強和規范基層工會經費收支管理的實施細則》，對基層工會經費的收入和使用，從范圍、項目到標準作出了全面、具體、明確的規定。

　　職工教育支出相關標準

　　支付職工教育活動聘請授課人員的酬金支付標準參照當地財政部門有關培訓費管理的相關規定執行。

　　職工參加政治、法律、科技業務等專題教育培訓，其優秀學員的比例控制在10%以內，實行物質激勵的每人不超過300元。

　　文體活動支出相關標準

　　基層工會參加上級工會組織的文體活動，有統一著裝要求的，可按參加者每人不超過500元的標準購買服裝。有統一著工作裝要求的單位，不再重復購買服裝。4

　　基層工會自行組織籃球、足球、排球、團體操、排舞、歌詠等團體類比賽活動，確實需要統一著裝的，可按參加者每人兩年不超過600元的標準購買服裝。

　　基層工會組織的團體文體活動，因活動需要聘請教練和裁判，其勞務費發放標準為每人每天不超過500元，僅限外請工作人員，本單位工作人員一律不準發放。6

　　基層工會組織設置獎項的職工運動會、文藝匯演、體育比賽等方面的文體活動，其獎勵范圍不得超過整個活動參與人數的三分之二，個人最高名次的獎勵每人每項不超過600元，集體最高名次的獎勵標準每項人均不超過400元，其它名次依次做相應的遞減。

　　基層工會組織的不設置獎項的文體活動，可為參加者每人發放價值不超過100元的活動紀念品，不得發放現金。

　　基層工會組織的文體活動，因活動連續，不安排活動用餐，可給予伙食補助，補助標準為每人每天早餐不超過20元、中餐和晚餐分別不超過40元，每天不超過100元。

　　基層工會向會員收取的個人會費可以用于組織會員觀看電影、文藝演出和體育比賽等、開展春游秋游、為會員購買當地公園年票(不包括寺廟年票)的最高支出不超過基層工會當年會費收入的四倍。10

　　基層工會組織春秋游活動可以委托旅行社組織，需簽訂委托協議，在省內范圍活動，當日往返，每人每天不超過200元。

　　職工集體福利支出相關標準

　　基層工會可在國家規定的法定節日(元旦、春節、清明節、勞動節、端午節、中秋節和國慶節)向全體會員發放節日慰問品，發放標準原則上每人每年不超過1500元，同時全年用于慰問支出總額不得突破當年撥繳經費收入的60%。

　　節日慰問品應符合中國傳統節日習慣的用品和職工群眾必需的生活用品等。

　　基層工會向會員發放生日慰問品，每人每年最高標準不得超過300元。13

　　工會會員結婚、生育時，基層工會可以進行實物慰問，每人每次不超過500元，不得現金慰問。14

　　工會會員生病住院時，基層工會可現金慰問，每人每次不超過1000元。工會會員去世，慰問金不超過2000元，其直系親屬(限于配偶、父母、子女)去世，慰問金不超過1000元。15

　　工會會員退休離崗時，基層工會可以為會員發放價值不超過1000元的紀念品。

　　其他活動支出相關標準

　　單位行政組織開展勞動模范和先進職工療休養活動時，各基層工會可根據勞動模范和先進職工的活動安排，可以給予每人不超過2000元的活動補貼支出。

　　困難職工幫扶支出相關標準

　　工會會員本人及家庭因大病、意外事故、子女就學等原因致困時，基層工會根據會員困難情況，經工會委員會討論確定后，可一次性給予不超過3000元的救助慰問金。

　　業務支出相關標準

　　基層工會組織開展競技類活動，獎勵范圍不得超過參與人數的三分之一，個人最高名次的獎勵標準每人每項不超過800元，集體最高名次的獎勵標準每人不超過500元。

　　兼職工會干部補貼發放標準每人每月不超過300元，具體發放標準由各單位集體討論后自行確定。

　　基層工會可以開展評選表彰優秀工會干部和工會積極分子工作，評選表彰優秀工會干部人數應當控制在本單位工會干部人數的10%以內，獎勵標準每人每年不超過800元；

　　評選表彰工會積極分子的人數應當控制在本單位會員人數的5%以內，獎勵標準每人每年不超過500元。

　　由上級工會開展的評選表彰基層優秀工會干部和積極分子工作，基層工會不可以配套獎勵。