12月16日，當捧著一疊求職簡歷的求職者小邱，踏進剛經過信息化改造的市人才市場招聘大廳時，忍不住嘲笑自己“落伍”了。原來，改造后的人才市場，求職者不用帶紙質簡歷，招聘企業也不用再帶上易拉寶等宣傳材料，一切都能在互聯網上進行操作，招人、找工作都變得智能化。

　　據介紹，此次臺州市人才市場在智能求職系統的建立健全、功能區塊的設置完善、基礎設備的全面提升等方面進行了優化升級，成功實現了電子簡歷自動生成及崗位與人員的智能匹配、求職人員結構和招聘效果的統計分析、139個標準展位的無紙化操作、高層次人才洽談區的設置建立、用人單位招聘信息的立體化宣傳等眾多功能。

　　記者在現場看到，改造后的招聘大廳，在展位招聘信息呈現上，從單一的純文字紙質海報，轉變為集廠容廠貌、車間設備、企業文化等圖片視頻形式的液晶屏滾動顯示，幫助求職者及時了解崗位信息。

　　在求職招聘方式上，從原始的求職者現場人工查找選擇用人單位洽談應聘，轉變為系統根據求職者刷有效身份證或社保卡后形成并完善個人電子簡歷和用人單位的人才需求信息，按照年齡、學歷、專業等要素進行檢索和智能匹配，并同步實現手機微信公眾號、小程序等移動終端操作功能，讓求職者和用人單位間真正實現無紙化雙向選擇。

　　而在大數據應用上，從過去的人工統計、有限應用，轉變為求職者和用人單位自助式簽到登記，系統實時統計進場人數和現場展位使用情況，同步分析求職者人員結構和用人單位招聘效果，方便工作人員掌握各項數據并進行信息化管理。