上半年已經結束，臺州人社現公布2017年上半年有重大勞動保障違法行為的用人單位，16家欠薪企業被曝光，一企業欠薪最高達138萬元。

　　今年以來，臺州市各級人力社保部門繼續加大對欠薪等重大違法行為的打擊力度。對欠薪逃匿、欠薪屢教不改、欠薪涉及人數和金額巨大等違法行為重拳出擊，切實維護勞動者的勞動報酬等權益。

　　目前，這些有重大違法行為的企業均已被依法處罰處理。

　　其中，欠薪超過百萬的企業有2家，分別是：臨海市富美休閑用品有限公司，拖欠工資1057169元；臺州威爾特鞋業有限公司，拖欠工資1380814元；

　　那么，上半年表現糟糕的企業有哪些，又將受到怎樣的處罰？

　　將2017年上半年的重大違法案件予以公布，不僅是通報情況，同時也是為了加強對違法用人單位的社會監督，強化誠信體系建設，加大威懾力。

　　提醒

　　欠薪隱匿或逃逸的用人單位法定代表人或主要負責人應當主動到當地人力資源部門依法接受處理。歡迎廣大市民舉報相關情況！

　　被欠薪該怎么辦？

　　面對欠薪，難道只能一哭二鬧三上吊嗎？

　　小編來支招

　　一、向當地人社部門投訴

　　你可以集齊以下三份材料，到用工所在地的人社部門“投訴舉報窗口”投訴：

　　(1)本人身份證明；

　　(2)投訴事項具體內容(填登記表)；

　　(3)有關勞動關系、工資等資料。(即：勞動合同、工作證、工資發放憑證、考勤記錄等)

　　除了直接到當地人社部門進行投訴，你也可以撥打“勞動保障投訴舉報電話”進行投訴。縣級以上勞動保障部門都設立了投訴或舉報熱線電話：12333或12345。

　　二、申請勞動仲裁

　　若是對欠薪仍有爭議，你還可向當地的“勞動仲裁機構”申請勞動仲裁。

　　最后，小編鄭重呼吁，企業應遵守法律、恪守社會良知及時足額支付員工薪酬，員工也應采取合理合法的方式，維護自己的權益！