浙江在線-臺州頻道8月9日訊（浙江在線區(qū)委報(bào)道組 周薇薇）一組數(shù)據(jù)顯示了黃巖百丈區(qū)塊征遷的速度和力度：60個(gè)日夜，306戶被征遷戶99%簽約，其中兩個(gè)組簽約率均達(dá)100%。自6月1日簽訂第一份征遷協(xié)議以來，11位區(qū)四套班子領(lǐng)導(dǎo)全程參與，4個(gè)征遷工作組協(xié)同作戰(zhàn)，20多個(gè)部門配合推進(jìn)，61人的攻堅(jiān)團(tuán)隊(duì)勠力同心，以獅團(tuán)攻堅(jiān)之勢，創(chuàng)造了又一個(gè)奇跡。

　　拖滯6年的區(qū)塊何以能在短時(shí)間內(nèi)完美收官？“百丈樣本”能給我們帶來怎樣的啟示？日前，記者深入該區(qū)塊征遷指揮部，探尋百丈的攻堅(jiān)軌跡。

　　擰成一股繩——自上而下聚合力

　　沒有人會質(zhì)疑百丈區(qū)塊征遷的難度，位于頭陀鎮(zhèn)百丈山上的百丈柑橘場，建立于上世紀(jì)50年代末，多年來已無實(shí)質(zhì)經(jīng)營，基礎(chǔ)設(shè)施落后，居住條件差，就醫(yī)就學(xué)不方便，職工要求改制征遷的呼聲強(qiáng)烈。雖說“拆”是主流民意，但想要順利征遷談何容易：時(shí)隔6年破冰重啟征遷改制，此次工作難度比第一次模擬改制時(shí)更大，歷史遺留問題多，矛盾疊加，被征遷戶之間宗族關(guān)系交錯(cuò)，青壯年勞動(dòng)力大多下山打工，只有少數(shù)老人留守在山上，溝通存在障礙……

　　盡管困難重重，但征遷改制勢在必行。62歲的楊富華在百丈柑橘場當(dāng)了30余年黨支部書記，他親眼見證了這個(gè)國有農(nóng)場的興衰，心里比誰都清楚，這次重啟，對百丈來說，是千載難逢的發(fā)展機(jī)遇。“這一次如果再失敗，百丈真的就發(fā)展不了了。”

　　為打贏這場硬仗，該區(qū)將百丈征遷改制列入第一批95項(xiàng)破難攻堅(jiān)項(xiàng)目之中，區(qū)委、區(qū)政府主要領(lǐng)導(dǎo)多次親臨現(xiàn)場辦公，協(xié)調(diào)解決熱點(diǎn)難點(diǎn)問題；專門成立以區(qū)委副書記為總指揮的征遷指揮部，由多位區(qū)領(lǐng)導(dǎo)擔(dān)任指揮、副指揮，并從各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、部門抽調(diào)了征遷經(jīng)驗(yàn)豐富的優(yōu)秀干部，組建了綜合組、征遷組、攻堅(jiān)組、安置組、改制組等五個(gè)分組，其中征遷組下設(shè)四個(gè)工作組，合力推進(jìn)改制征遷工作。

　　“攻下這個(gè)堡壘真的很不容易，所幸我們有一個(gè)非常有凝聚力和戰(zhàn)斗力的團(tuán)隊(duì)”。頭陀鎮(zhèn)黨委書記李友斌說：在這里，沒有領(lǐng)導(dǎo)與非領(lǐng)導(dǎo)之分，所有的區(qū)領(lǐng)導(dǎo)都和一線工作人員一起，吃盒飯、加夜班、一次又一次上山入戶做群眾工作，自上而下重視推動(dòng)，各組之間相互協(xié)作，組內(nèi)各司所長，配合有序，整個(gè)團(tuán)隊(duì)擰成了一股繩。“領(lǐng)導(dǎo)頭帶得好，大家也都用心去做，工作熱情和勁頭完全不一樣。”

　　同坐一條凳——以心換心化堅(jiān)冰

　　“本來聲帶就不好，又天天說那么多話，你的喉嚨怎么好得了!”8月1日，攻堅(jiān)結(jié)束后，一組組長王公斌終于得空去醫(yī)院看了下一直發(fā)炎的喉嚨，聽到醫(yī)生的責(zé)怪，他自己也忍不住笑了起來，他這組共有70戶被征遷戶，每一戶他都去了不少于5次，每次都談好幾個(gè)小時(shí)。“算了算，我這兩個(gè)月說的話，真比過去兩年的都多。”

　　在湖南做機(jī)電生意的楊某一開始堅(jiān)決不簽協(xié)議，王公斌給他打了40多個(gè)電話，又是語音又是視頻，終于做通了其思想工作。“政府花這么大力氣想把我們這里建設(shè)好，我們再拖著，不是對自己一戶不負(fù)責(zé)任，而是對整個(gè)百丈不負(fù)責(zé)任啊！”想明白后，楊某就轉(zhuǎn)身去做其他未簽戶的工作，次日下午，他就帶著另兩戶到指揮部簽了協(xié)議，之后他又繼續(xù)協(xié)調(diào)，再次促成了兩戶簽約。

　　“五上恩澤”的故事讓柑橘場場長王秋方感慨不已，被征遷戶鐘某因病住在路橋恩澤醫(yī)院，工作人員一次一次去病房里探望他，一邊為他宣講政策，一邊積極聯(lián)系院方為他創(chuàng)造良好的治療條件，前三次，他都堅(jiān)決不簽，第四次，當(dāng)看到工作人員再一次頂著大太陽衣衫濕透地跑進(jìn)來，他的內(nèi)心終于被觸動(dòng)了，幾天后，他主動(dòng)給指揮部打了電話，讓他們把協(xié)議送過來。

　　全程一把尺——公平之外有溫情

　　“你們常說一把尺子量到底，我倒要問問，你們這是什么尺？”上門做工作時(shí)，曾有群眾這樣問綜合組副組長黃革軍，這一句話，戳到了這位七尺男兒的內(nèi)心：“我們秉著的是一把良心尺。”

　　公平公正，這是指揮部上下始終堅(jiān)守的底線。“我們是黨的干部，要摸著自己的良心去做工作，不能讓群眾有任何的損失，每一個(gè)環(huán)節(jié)，都要從當(dāng)?shù)乩习傩盏那猩砝�益出發(fā)，盡量把工作做到位。”攻堅(jiān)之初，一位區(qū)領(lǐng)導(dǎo)說過的這段話，印在了每一位工作人員的腦海里。

　　無論是早簽還是晚簽，政策都一以貫之。即使工作陷于停滯，也沒有一個(gè)人想過突破政策底線。被征遷戶謝某患有白血病，家庭條件十分困難，由于擔(dān)心蓋不起新房，謝某遲遲不愿簽訂協(xié)議，并提出了額外的要求。“情況再特殊，都不能開口子。”在嚴(yán)守政策底線的同時(shí)，工作組積極幫他申請困難補(bǔ)助。7月30日，是獎(jiǎng)勵(lì)兌現(xiàn)的截止日，工作組足足與他本人及家屬溝通了近11個(gè)小時(shí)。“對于整個(gè)征遷工作來說，少一戶不會影響大局，但是對他的家庭而言，錯(cuò)過了今天，就意味著錯(cuò)過了獎(jiǎng)勵(lì)，我們不能放棄。”工作人員的真心終于換得了謝某父母的理解：“你們做了那么多的工作，方方面面都替我們考慮到了，兒子的工作我們來做，我們來簽”。考慮到山路崎嶇，老人家行動(dòng)不便，工作人員還特地將協(xié)議送到了山上。