今年4月11日，市委書記王昌榮主持召開五屆市委第6次常委會會議。聽取《關于進一步理順臺州經濟開發區與椒江區社會管理職責的意見》的匯報。

　　6月28日下午，椒江區與高新(開發)區再次就職能調整問題進行對接，這已經是兩區之間的第11次對接。

　　頻繁對接為什么？

　　一直以來，因為歷史原因，高新區與椒江區之間存在著部分社會管理職能未理清的情況，給群眾辦事造成不便。

　　高新區與椒江區社會管理職責調整是規律使然，現在時機已經成熟。理順相關體制，有利于強化高新區的經濟開發和管理職能，強化椒江區社會管理的屬地責任，進一步保證臺州經濟的裂變發展。

　　9項社會管理職責移交

　　對接會上，椒江區與高新區分別介紹了兩區的對接情況，財政、住建、五水共治辦等部門就教育、財政、基礎設施建設、土地規劃、政策處理等方面與高新區進行了對接。

　　按照臺州市關于椒江區和高新區社會管理職責調整的統一部署，在6月30日前高新區要將(不包括開發區濱海區塊、臺州市綠心旅游度假區)　9項社會管理職責移交至椒江區

　　①公安

　　②維穩綜治

　　③民族宗教

　　④安全生產監管

　　⑤除主要街道和重點區域外的城市管理和行政執法

　　⑥義務教育和學前教育發展管理

　　⑦環保、多城同創、三改一拆、五水共治、治危拆違等專項工作

　　⑧文化娛樂、網吧、出版、影視等管理職責

　　⑨勞動保障監察和勞動爭議仲裁

　　抓好各項工作銜接

　　接下來，兩區要加強組織協調，倒排時間，抓好督促落實，確保按時完成兩區之間的社會管理職責劃歸。

　　在理順權責關系的基礎上，兩區都要切實擔負起責任，在責任面前靠前一步。要進一步細化方案，加強具體操作，抓好各項工作銜接。

　　要講究工作紀律，把思想和行動統一到市委市政府的決策部署上來，講政治、講大局，定下來就調整，有問題就解決。要加強組織協調，抓好督促落實。