2月20日晚，三門縣紀委召開機關干部學習會，委局機關和各派駐紀檢組全體人員、3個街道紀工委干部參加。

　　縣紀委開春“第一課”開講，會上，縣紀委第一紀檢監察室副主任鄭舟作了題為《把監督執紀的權力關進制度的籠子——<監督執紀工作規則(試行)>之學習體會》的講課。他結合自己的業務工作，從受案范圍、橫向比較、縱向條塊、紀律要求、紀言紀語、三個問題等六個方面進行了深入淺出的講解。

　　與會人員聽后，紛紛表示受益匪淺，下面讓我們聽聽大家都是怎么說的。

　　三門縣紀委第二紀檢室副主任葉江

　　《規則》首次對紀委監督執紀工作的全流程、各環節進行了明確規定，劃定了權力的負面清單，操作性強。此外，《規則》用制度回答了“誰來監督紀委”的問題，直指紀檢干部的風險點，明確了紀檢干部應當具有的職業道德，充分凸顯“打鐵還需自身硬”的宗旨。

　　三門縣紀委干部室副主任鮑遠

　　昨晚的《監督執紀工作規則》專題學習，令人印象深刻，整堂課圖文并茂，言語深入淺出，通俗易懂，作為一名非辦案業務科室的紀檢干部，收獲良多。尤其是將《監督執紀工作規則》和《控告申訴條例》、《案件檢查工作條例》、《案件審理工作條例》以及其他黨內法規的橫向比較上，通過請示報告、方案審批、調查取證、辦理期限等幾個具體知識點的對比講解，為我們梳理了辦案要求的主脈絡，明確了結點流程，令人豁然開朗，對案件業務工作的理解進一步加深。。

　　三門縣紀委宣教室副主任梅婷婷

　　本次授課，結構新穎、內容充實，結合《案件檢查工作條例》和《監督執紀工作規則》的比較，對重點條文逐條解析，并融入了授課者專業、深入的思考，讓聽課者對如何正確行使監督執紀權力有了更加系統的理解。《規則》的制定，是“信任不能代替監督”的制度具體體現，給我們紀檢監察干部監督執紀工作上了一把“安全鎖”，把監督執紀權力緊緊地關進了制度的“籠子里”，確保了監督執紀權力不被濫用。

　　三門縣紀委第三紀檢監察室干部葉梁材

　　此次培訓的內容專業性、針對性較強，既有理論高度，又貼合操作實務，不但將新舊執紀規則進行了橫向、縱向對比，還穿插案例、圖表進行分析講解，原來在工作實踐中覺得不好解決的棘手問題找到了切入點，找到了理論依據，使我感覺豁然開朗，受益匪淺。

　　三門縣紀委黨風政風監督室干部林日偉

　　作為紀檢監察干部，一定要把《規則》作為當前及今后一段時間的重點學習內容，逐字逐句學、結合工作實際學，領會核心要義，掌握精神實質，充分發揮好紀檢監察干部的學習引領作用，帶頭學習、學深學透，嚴格執行監督執紀工作規則，正確運用監督執紀“四種形態”，爭當監督執紀的行家里手。

　　三門縣紀委派駐第九紀檢組副組長楊益

　　通過學習，我認識到《規則》為紀檢監察機關和紀檢監察干部監督執紀提供了有規可依、有章可循的規則和規矩。作為一名紀檢監察干部要結合觀看《打鐵還需自身硬》電教片，深入學習領會《規則》，用《規則》作為自身開展監督執紀工作的行為規范，爭做讓黨放心、人民信賴、忠誠干凈擔當的紀檢監察干部。

　　三門縣紀委派駐第九紀檢組干部沈澤群

　　通過本次學習，我深刻認識到作為一名基層紀檢干部使命光榮、任務艱巨、責任重大，紀檢干部在作風和紀律上如果偏出一寸，紀檢事業就會離黨中央的要求偏出一丈。作為一名基層紀檢干部，我必須及時校準思想之標、調正行為之舵、繃緊作風之弦，更要切實把制度約束轉化為紀律自覺，把規則要求轉化為擔當行動。

　　下階段，縣紀委將進一步發掘內部資源，組織好清風論壇、專題研討、知識測試、崗位比武等活動，推動“個人自學、科室互學、集體共學”；同時進一步拓寬向外學習渠道，以“專家輔導請進來，干部培訓走出去”等方式，為紀檢監察干部創造“取經充電”的良好機會和條件，助推紀檢監察干部自覺提升理論素養和業務水平，打造忠誠干凈擔當的三門紀檢監察鐵軍。

原標題: 打開腦門精業務 擼起袖子加油干——縣紀委開春“第一課”開講啦