“住建系統黨員干部多，涉及面廣。作為局黨委書記，你平時是如何履行黨風廉政建設主體責任的？”近日，由于系統內黃巖房地產測繪公司工作人員出現工作作風問題，黃巖區住建局黨委書記陶智敏被分管區領導“請”到辦公室談話。

　　約談中，針對近期出現的工作人員作風問題，陶智敏表示，黃巖區住建局將明確責任，狠抓落實，完善相關制度，更加注重全員業務知識培訓，培養更多的“全科醫生”，切實擔負起首問責任制，進一步優化辦事流程，為群眾提供更高效、便捷的服務。

　　“由區領導出面對分管單位黨委書記進行警示約談，能有效及時提醒分管單位的班子成員，將黨風廉政建設主體責任和‘一崗雙責’落實到解決具體問題中去。”黃巖區紀委相關負責人介紹。據了解，今年以來，已有4個單位的黨委主要負責人接受了區分管領導的一對一約談。

　　據了解，近年來，黃巖區紀委創新約談方式，積極踐行執紀監督問責“四種形態”，出臺《關于做好黨風廉政建設約談有關工作的通知》，要求各級領導干部認真履行好全面從嚴治黨“一崗雙責”，推進全區黨員干部約談提醒全覆蓋。2016年，黃巖區共開展工作提示約談3431人次，警示提醒約談160人次，因“主體責任”落實不力被誡勉談話2人。

　　“區級黨政領導面對面約談分管單位黨委負責人，對約談對象做到及時提醒教育、警示提醒、督促整改，推進黨風廉政建設向縱深發展。”黃巖區委常委、紀委書記盧微微說。

　　(原標題：《黃巖：以警示提醒約談壓實“兩個責任”》)

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