日前，臺(tái)州發(fā)布了《臺(tái)州市人民政府關(guān)于推進(jìn)中小學(xué)校長(zhǎng)職級(jí)制改革試點(diǎn)工作的通知》(以下簡(jiǎn)稱《通知》)，將率先在市直高中和1-2個(gè)縣(市、區(qū))推行校長(zhǎng)職級(jí)制改革試點(diǎn)，待經(jīng)驗(yàn)成熟后，適時(shí)在全市推開(kāi)。這也是全省首個(gè)市級(jí)層面提出推進(jìn)中小學(xué)校長(zhǎng)職級(jí)制改革。

　　臺(tái)州將推行中小學(xué)校長(zhǎng)職級(jí)制改革

　　校長(zhǎng)職級(jí)分為四級(jí)九等

　　“以往，校長(zhǎng)在任命后并沒(méi)有上升的空間通道，時(shí)間久了，一些校長(zhǎng)在工作上就會(huì)出現(xiàn)倦怠。實(shí)施校長(zhǎng)職級(jí)制可以調(diào)動(dòng)校長(zhǎng)工作積極性，形成科學(xué)有效的校長(zhǎng)管理新機(jī)制，有助于提升校長(zhǎng)隊(duì)伍的專業(yè)化水平。”市教育局人事處處長(zhǎng)李士安介紹，校長(zhǎng)職級(jí)制，是指在本市公辦中小學(xué)設(shè)置獨(dú)立的校長(zhǎng)職級(jí)序列，建立獨(dú)立的校長(zhǎng)職務(wù)通道和專業(yè)的職級(jí)評(píng)定標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)符合資格條件的校長(zhǎng)進(jìn)行綜合評(píng)定、分級(jí)聘任的校長(zhǎng)管理制度。

　　校長(zhǎng)職級(jí)分為四級(jí)九等：特級(jí)校長(zhǎng)、高級(jí)校長(zhǎng)(一、二、三等)、中級(jí)校長(zhǎng)(一、二、三等)、初級(jí)校長(zhǎng)(一、二等)。高級(jí)以上校長(zhǎng)職數(shù)實(shí)行總額控制，其中特級(jí)校長(zhǎng)數(shù)量控制在當(dāng)?shù)刂行�學(xué)正校長(zhǎng)總?cè)藬?shù)的8%以內(nèi)，高級(jí)校長(zhǎng)控制在各地中小學(xué)正校長(zhǎng)總?cè)藬?shù)的25%以內(nèi)。

　　目前全市有700多所公辦中小學(xué)，校長(zhǎng)職級(jí)制的實(shí)施對(duì)象將為試點(diǎn)地區(qū)的公辦中小學(xué)正職校長(zhǎng)。在取得經(jīng)驗(yàn)后可推廣到副校長(zhǎng)。“具體方案將會(huì)在明年出臺(tái)，暫定計(jì)劃先在12所市本級(jí)的公辦普通高中推行試點(diǎn)，各縣(市、區(qū))按照各地實(shí)際情況推行。”李士安說(shuō)。

　　那么怎么確定校長(zhǎng)的職級(jí)呢？

　　記者了解到，校長(zhǎng)職級(jí)定級(jí)實(shí)行逐級(jí)晉升制度，特級(jí)校長(zhǎng)須擔(dān)任高級(jí)校長(zhǎng)3年及以上，高級(jí)校長(zhǎng)須擔(dān)任中級(jí)校長(zhǎng)3年及以上，中級(jí)校長(zhǎng)須擔(dān)任初級(jí)校長(zhǎng)3年及以上。首次受聘為校長(zhǎng)職務(wù)的，原則上均從該職務(wù)最低職級(jí)起任，如有特殊情況，由試點(diǎn)地區(qū)中小學(xué)校長(zhǎng)職級(jí)評(píng)定委員會(huì)根據(jù)情況評(píng)定。中小學(xué)校長(zhǎng)首次實(shí)施校長(zhǎng)職級(jí)制的定級(jí)辦法由試點(diǎn)地區(qū)教育行政部門另行制定。

　　學(xué)年度考核為不合格的將撤銷職級(jí)并解聘

　　校長(zhǎng)職級(jí)定級(jí)實(shí)行逐級(jí)晉升制并不表示當(dāng)校長(zhǎng)的時(shí)間越久職級(jí)就會(huì)越高。

　　根據(jù)《通知》，校長(zhǎng)職級(jí)考核采取學(xué)年度考核和任期考核相結(jié)合的方式。校長(zhǎng)學(xué)年度考核分“優(yōu)秀、合格、基本合格、不合格”4個(gè)檔次，其中“優(yōu)秀”等次的校長(zhǎng)數(shù)量一般應(yīng)控制在同級(jí)、同類學(xué)校校長(zhǎng)數(shù)量的15%左右。校長(zhǎng)的任期一般為3年，任期考核以學(xué)年度考核為基礎(chǔ)，任期考核結(jié)果作為校長(zhǎng)是否繼續(xù)任職的依據(jù)。

　　校長(zhǎng)職級(jí)晉級(jí)須通過(guò)中小學(xué)校長(zhǎng)職級(jí)評(píng)定委員會(huì)晉級(jí)評(píng)定。任期內(nèi)3個(gè)學(xué)年度考核均為合格及以上的，方有申報(bào)晉級(jí)資格。建立級(jí)內(nèi)自然進(jìn)等制度，凡連續(xù)三個(gè)學(xué)年度考核合格或連續(xù)兩個(gè)學(xué)年度考核優(yōu)秀，從當(dāng)年度起可在級(jí)內(nèi)晉升一個(gè)等次，直至級(jí)內(nèi)最高等次為止。

　　但是職級(jí)晉級(jí)后并不意味著就高枕無(wú)憂了。根據(jù)《通知》，學(xué)年度考核為基本合格的，職級(jí)在本級(jí)內(nèi)降低1個(gè)等次，在本級(jí)內(nèi)已為最低等次的，降到下一等級(jí)的最高等次，初級(jí)二等校長(zhǎng)撤銷職級(jí)并解聘現(xiàn)任職務(wù)。學(xué)年度考核為不合格的或年度考核連續(xù)2年為基本合格的，撤銷其職級(jí)并解聘現(xiàn)任職務(wù)。

　　到薄弱或農(nóng)村學(xué)校交流或可晉升一個(gè)等次

　　如果校長(zhǎng)出現(xiàn)調(diào)動(dòng)，那他原有的職級(jí)還算嗎？李士安介紹，在同樣實(shí)行校長(zhǎng)職級(jí)制的地區(qū)，校長(zhǎng)調(diào)動(dòng)之后，只要仍在校長(zhǎng)崗位，并且符合職級(jí)定級(jí)條件，那么可以保留原有職級(jí)。

　　為鼓勵(lì)和引導(dǎo)優(yōu)秀的中小學(xué)校長(zhǎng)到薄弱學(xué)校、農(nóng)村學(xué)校工作，從優(yōu)質(zhì)學(xué)校或城區(qū)學(xué)校交流到薄弱學(xué)校或農(nóng)村學(xué)校的中小學(xué)校長(zhǎng)，其職級(jí)在本級(jí)內(nèi)晉升一個(gè)等次，晉級(jí)的需通過(guò)晉級(jí)評(píng)定，評(píng)定職級(jí)時(shí)同等條件下優(yōu)先考慮。

　　同時(shí)，臺(tái)州鼓勵(lì)高級(jí)、特級(jí)校長(zhǎng)與薄弱學(xué)校、農(nóng)村學(xué)校結(jié)對(duì)，發(fā)揮高級(jí)、特級(jí)校長(zhǎng)的示范引領(lǐng)作用，并把其列入年度考核的重要內(nèi)容。

原標(biāo)題: 校長(zhǎng)要分等級(jí)，考核太差要解聘