如何發揮退出領導崗位后干部的作用？三門縣對該縣60多名退居二線干部進行編組，讓他們充分發揮作用，成效顯著。

　　近日，從三門縣政協常委、經科委主任位置退下來的王良川終于有時間入院治療。因為血糖高，醫生早就催他住院治療，但前段時間為228國道三門園里至寧海一市段公路工程開工一事忙碌，他一直沒空到醫院診療。

　　王良川在重點項目服務組工作已有多年。“一是不辜負組織的信任，二是造橋鋪路造福百姓是好事。其實在不在領導崗位都一樣，做一些力所能及的事情是應該的。”憑借豐富的工作經驗，王良川做了大量的準備工作，協調解決了各種政策處理問題，協調各部門加快報批速度，使工程得以順利進展。

　　從2013年開始，三門縣實施退居二線干部精準編組管理制度，根據“參考意愿、統一編組、歸口管理、分類考核”的原則，先后將擁有30多年工作年限和多個崗位工作經驗、退出現職的60多位領導干部，編入重點工作督察組、黨建工作指導組、重點項目服務組、重大決策調研組、信訪維穩服務組和美麗鄉村建設指導組。這些責任心強、身體尚好的同志，深入農村、企業和重點工程項目，幫助解決實際問題、明確發展思路，踏實的工作作風和卓有成效的業績，受到了社會各界廣泛贊譽。

　　三門縣老干部局副局長章迪英，從領導崗位退下來后分在黨建工作指導組，派駐浙江愛力浦科技股份有限公司。“老領導沒有一點領導架子，不領取公司工資和獎金，卻跟員工一樣準時上下班。”該公司人力資源部經理王燕對章迪英贊不絕口，她說，如今兩年多時間企業已發展了6名黨員，為基層黨建增添了新鮮血液。

　　亭旁鎮副鎮長、坑下村黨支部書記樓先團表示，坑下村正在打造省級美麗宜居示范村，需要廣泛動員村民、協調部門，3名下派干部充分發揮老領導的威信以及豐富的基層工作經驗，挨家挨戶做工作，使矛盾得到及時化解。

　　為激發退居二線領導干部的工作積極性，保障選派干部切實發揮作用，該縣還專門下發各管理辦法，對退出現職領導干部下村和下企業服務的工作內容和職責進行了明確，對表現突出、工作成績明顯的，予以表彰和獎勵，形成了退居二線領導干部干事創業的濃厚氛圍。

原標題: 三門“退二線干部”勇挑擔子上一線