浙江在線臺州頻道7月6日訊(記者 金晨) 成立23年，服務上百萬小微客戶，在小微企業金融服務領域，泰隆銀行所打造的“泰隆模式”廣為人知。

　　在這背后，是一支不可忽視的重要力量——從1994年成立黨支部時僅有3名黨員，到成為“全國先進基層黨組織”，擁有占員工總數近三分之一的2100多名黨員，泰隆銀行的紅色隊伍越來越壯大。

　　“黨建是企業核心競爭力的組成部分，更是打造百年泰隆的重要基石。”泰隆銀行黨委書記、董事長王鈞這樣定義黨建之于泰隆的意義。在泰隆，“黨建強、發展強”不僅是一句口號，而是早已成為指引企業發展方方面面的一股不竭動力。

　　“黨建+金融”，支農支小致力普惠

　　家里剛建了新房，這邊就拿到了用于裝修的10萬元貸款，臺州臨海匯溪鎮牌前村村民鄭志彩喜不自禁，接過授信證書的一刻，這個黝黑壯實的莊稼漢笑得眼睛瞇成了一條縫。

　　這一天，由8名黨員組成的泰隆銀行臨海大田小微企業專營支行“黨員金融服務志愿隊”來到牌前村，給包括鄭志彩在內的30位村民帶去了授信證書，額度最多的20萬，最少的也有2萬。

　　“有用來養豬養牛或種西瓜的，有拿去買機器設備或建房裝修，只要符合條件，我們都貸！”泰隆銀行臨海大田支行行長，有著10年黨齡的葛國忠說。

　　以服務小微聞名的泰隆銀行，近年來不斷豐富其服務內涵與外延，大田支行正是泰隆銀行眼下踐行“黨建+金融”的鮮活樣本。

　　開拓新的社區業務市場，泰隆“黨員金融服務志愿隊”總是打頭陣；逢年過節，其他同事放假了，泰隆“黨員示范崗”們仍然要堅守崗位，解客戶資金緊張的燃眉之急。

　　——在衢州，泰隆銀行衢州分行和衢州市委組織部合作，在當地開化金星村試點“黨建+金融示范村”項目，開展“泰隆日”微孝公益活動，同時，泰隆銀行衢州開化支行為金星村授信3000萬元，其中，單獨為金星村黨支部授信1000萬元！

　　——在金華，泰隆銀行金華分行“黨員金融服務志愿隊”多年來走村入戶，堅持開展“家務大賽”、“鄰里節”、排舞大賽、反假幣、“手把手教你用網銀”、“教你用手機銀行”等80余項專題活動，送金融下鄉活動600余場，覆蓋金華400多個村居和社區。

　　——在湖州，泰隆銀行長興支行采取客戶經理駐村制度，用召開黨員座談會的形式，主動對接黨員創業者，先后推動黨員創業者貸款279戶，貸款金額4000多萬元。

　　如今，在2100多名泰隆黨員的帶領下，超過200支泰隆“黨員金融服務志愿隊”活躍在服務小微和三農的第一線，為小企業主、市民和農民們送去專業、便捷的金融服務。

　　黨員樹榜樣，爭先進位創先培優

　　散發著異味的養殖場里，年輕的陶妙蕾拿起個籃子，輕車熟路地走到架子前，蹲在地上幫忙撿拾鵪鶉蛋。

　　在麗水縉云縣仙源村，許多干了一輩子種養殖的村民說，陶妙蕾是他們在村里見到的第一個信貸員。而她的另一個身份，是泰隆銀行麗水縉云支行的一名“黨員示范崗”。

　　村民陳海中辦了一個鵪鶉養殖場，經營地不錯。但他平時既要服侍患病的妻子和老母親，又要照看三個未成年的孩子，總是忙不過來。年輕的黨員陶妙蕾在挨家挨戶宣傳泰隆的普惠金融政策時，得知了陳海中家中的情況，她不但給陳海中貸款20萬元用于擴大生產，還每隔一天主動到他的養殖場里幫忙撿鵪鶉蛋，輔導他的三個孩子做作業。

　　憑著這股扎根基層和主動付出的勁頭，僅在一個仙源村，陶妙蕾就服務了50多位農民客戶，發放貸款近400萬元。今年年初，小陶被評為2015年度泰隆銀行總行先進員工。

　　正是有了眾多像陶妙蕾一樣從市場一線源源不斷成長起來的黨員骨干，年輕的泰隆才持續保持著團隊的“狼性”和始終服務小微的“韌性”。泰隆黨委在工作和生活上，也時時處處關心著黨員的成長。

　　泰隆堅持“黨員優先招聘、優先培養、優先發展”工作機制，開辟“紅色通道”，從群團推薦、行政推薦、群眾推薦中發展優秀黨員，讓青年黨員通過“新秀→骨干→后備管理人才→管理者”發展成才。

　　在拓展業務、創新產品的過程中，青年黨員都走在最前列。泰隆同時給予參加黨工團婦管理職位競爭性選拔的機會，為黨員們邁上更高管理崗位打下基礎。

　　目前，在泰隆的管理人員中，近一半是黨員。

　　“我們的宗旨就是讓廣大員工感覺到，跟著黨走，發展上會有信心，事業上會有前途！”泰隆銀行黨委書記、董事長王鈞說。

　　“黨建+群建”，黨工團婦擰成合力

　　“我坐在柜臺，正面的微笑留給了客戶，背面的泰隆給了我依靠。”

　　用“三行紅色情書”的方式寫下自己的工作心得，泰隆銀行衢州分行員工寧晨智的這首作品，最終在泰隆銀行黨委舉辦的“中國夢、泰隆夢、我的夢”三行紅色情書大賽中問鼎。

　　在黨員平均年齡不到28歲的泰隆，泰隆黨委主動適應青年黨員的特點，將青年的活力與激情融入黨建活動，用年輕人喜聞樂見的方式把青年黨員和員工緊密團結在一起，成為了泰隆用黨建凝聚企業發展內力的秘訣所在。

　　“在泰隆黨委的帶領下，黨團工婦形成合力，是泰隆黨建最大的特色。”泰隆銀行黨委副書記王寒形象地將之稱為“同心圓”——以黨組織為核心，充分發揮工團婦的力量，把企業文化融入黨建，服務和推動企業穩步健康可持續發展。

　　每年的泰隆企業文化月，正是泰隆黨建與企業文化相融互促最直接的體現。如黨委的“紅色大講堂”、泰隆攝影作品展，工會的“金秋總動員”、“泰隆吉尼斯”技能大賽，婦聯的“泰隆女人節”、“最美柜員”評選，團委的“泰隆歌王”爭霸賽、“泰隆達人秀”、泰隆足球聯賽……豐富多彩的黨群文化活動，讓每一個泰隆人都能從中找到存在感和施展才華的舞臺。

　　此外，泰隆黨委根據青年黨團員的特長和興趣，成立了40多個文化俱樂部，建立青春黨小組，成為跨分支行、跨條線、跨支部的綜合性青年活動平臺。如“攝行泰隆”攝影俱樂部、“活力達人”體育社團、手藝達人社團、“隨心舞社”舞蹈社團以及各類體育競技俱樂部等，極大地豐富了員工的業余生活。同時，泰隆黨委將員工的攝影作品和漫畫作品，做成臺歷、書簽和明信片，這些企業員工自己生產文化產品，深受員工歡迎。

　　“黨建+公益”，奉獻愛心彰顯責任

　　“已經長到50厘米高了，成活率將近90%！現在正是返青抽芽的時節！”電話那頭，拯救民勤志愿者協會總干事馬俊河語氣歡快地說到。

　　老馬口中所說的，是一片種在民勤的百畝梭梭林——泰隆林。

　　2015年3月，泰隆銀行黨委響應“拯救民勤·綠色傳遞”活動的號召，在泰隆銀行官方微信訂閱號“微泰隆”上發起“十元錢，種下一棵梭梭苗”愛心眾籌。泰隆員工帶頭踴躍捐款，短短21天時間里，就籌集善款126008元，最終在甘肅民勤的沙漠里種下126畝防風固沙的梭梭林。

　　“我們倡導黨員職工主動奉獻，服務群眾，這既是做一名合格黨員的要求，也是泰隆‘德潤其身、泰和共隆’核心價值觀的要求。”泰隆銀行黨委書記、董事長王鈞說。

　　在黨委領導下，近年來泰隆以黨建引領企業履行社會責任，圍繞關愛社會、關愛他人、關愛自然3大主題，開展了“普惠金融”、“助學助教”、“扶貧幫困”、“社會義工”等4大系列志愿活動，不斷推動公益事業的發展，組織了“百支志愿隊伍進社區、進村居”、“百場公益大講堂”、“捐一本好書·獻一片愛心”、“十元錢，種下一棵梭梭苗”等大型公益活動。

　　“我們終于有圖書室了，這是最好的六一禮物。”來自貴州的女孩付敏說。兒童節這天，泰隆慈善基金會和泰隆銀行麗水分行走進她就讀的麗水蓮都區碧湖小學南山校區，為麗水地區的第三家“泰隆愛心圖書室”揭牌。

　　由泰隆黨委主辦的以“捐一本好書、獻一顆愛心”為主題的捐書活動，已連續兩年在泰隆的“行慶日”舉行，泰隆員工踴躍捐書2萬多冊，迄今已在臺州、金華、麗水等地的民工子弟學校和農村學校共捐建了10所“泰隆愛心圖書室”。

　　眼下，身處金融業的大變局中，泰隆銀行堅守著服務小微的定位。伴隨著“兩學一做”學習教育的開展，越發給力的“紅色引擎”，為每一個泰隆人注入源源不斷的精神力量……

原標題: 黨建開足馬力 金融服務更給力