勞動者權益保護法都包括哪些？是不是還在為要簽勞動合同而忐忑不安？遇到勞動合同糾紛，應該如何維權？這是勞動者普遍關心的問題。6月29日，臺州市腫瘤醫院組織全院職工進行勞動者權益保護相關法律培訓。

　　當天下午，臺州學院思政部講師李升軍應邀為該院職工作勞動者權益保護相關法律知識講座。他是臺州市高校思想政治理論課優秀講師、法學碩士、浙江新臺州律師事務所律師。針對社會上存在的三種典型的用工形式，圍繞所簽訂的聘用合同，李升軍對勞動合同及事業單位相關法律問題進行了專業解讀，重點闡述了勞動合同與聘用合同之間的對應關系，并詳細講解了合同文本種類、合同期限、試用期、崗位、工作地點、工作時間、勞動報酬、休假及加班等法定含義和注意事項。

　　臺腫醫黨委副書記林君挺主持講座。他指出，勞動既是權利也是義務。作為勞動者，我們都很關注勞動者權益保護的問題。勞動者關心的就是工作保障、工資及各項工作條件等；經營者關心的是降低成本，取得最大利潤，在這種利益關系中發生利益沖突是不可避免的。因此，如何維護勞動者權益是很值得思考并研究的話題。

原標題: 遇到勞動合同糾紛，應該如何維權？